公司簡介
四川長虹智能制造技術(shù)有限公司（以下簡稱公司）是四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱四川長虹）直屬子公司，公司前身是四川長虹1986年成立的工藝技術(shù)所和非標(biāo)設(shè)備廠。
公司以自主研發(fā)的工業(yè)工程、工業(yè)自動(dòng)化、制造信息化集成技術(shù)（IE+AT+IT）為核心能力，是國內(nèi)領(lǐng)先的智能制造整體解決方案提供商。具備從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到加工、實(shí)施及售后的智能制造整體解決能力。主要提供智能制造系統(tǒng)解決方案服務(wù)，包含自動(dòng)化線體、智能裝備、工業(yè)機(jī)器人、工廠信息化、控制系統(tǒng)等業(yè)務(wù)服務(wù)。
公司是工信部智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商聯(lián)盟理事單位，四川省發(fā)改委評(píng)定的工程實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)是四川長虹公司承擔(dān)的工信部智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目、中德智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目的具體實(shí)施單位。
一、招聘需求崗位
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘以下崗位：
（一）智能制造規(guī)劃工程師崗位任職資格及崗位職責(zé)（2人）
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，認(rèn)同和遵循公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，良好的團(tuán)隊(duì)合作與敬業(yè)精神。
（2）教育背景：年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)工科專業(yè)。
（3）熟悉IE及精益工具方法、思想，并能靈活運(yùn)用。
（4）具有大型的工廠布局規(guī)劃、物流設(shè)計(jì)能力及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
（5）擁有工廠智能化改造項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目內(nèi)容涉及自動(dòng)化、信息化等方面。
（6）熟練使用AutoCAD、Solidworks/PRO/UG等繪圖軟件和Office辦公軟件。
（7）具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力；且具有較強(qiáng)的文案能力。
2、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，全面了解項(xiàng)目信息及客戶需求。項(xiàng)目主要為綜合性的智能制造項(xiàng)目。
（2）負(fù)責(zé)組織方案設(shè)計(jì)，與自動(dòng)化、信息化人員聯(lián)合進(jìn)行方案規(guī)劃，滿足客戶需求。
（3）負(fù)責(zé)客戶工廠布局及物流設(shè)計(jì)，流程優(yōu)化。
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及組織、協(xié)調(diào)各方面資源進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
（5）負(fù)責(zé)組織各方進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議擬定，成本核算。
（二）系統(tǒng)集成工程師崗位任職資格及崗位職責(zé)（3人）
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，認(rèn)同和遵循公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派。
（2）教育背景：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
（3）3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握C#，.NET及.NETCore技術(shù)，具備Winform、.NETweb（ASP.NETCORE）應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（4）掌握HTML、Java、Script、CSS等Web前端開發(fā)基礎(chǔ)技能，掌握使用Vue進(jìn)行前端開發(fā)。
（5）熟悉Oracle/MS-SQL/MySQL數(shù)據(jù)庫及配置，能熟練編寫SQL腳本及存儲(chǔ)過程，并能對(duì)腳本、參數(shù)進(jìn)行調(diào)優(yōu)等工作。
（6）具備WebServices、RestfulWebAPI開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（7）具有工業(yè)設(shè)備通訊(串口、Socket)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（8）熟悉SCADA/DCS/WMS/WCS/RCS等系統(tǒng)，有工控項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（9）具有良好的表達(dá)和溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有吃苦耐勞的精神，并能適應(yīng)出差。
2、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)WMS、WCS、RCS（AGV調(diào)度系統(tǒng)）等軟件開發(fā)。
（2）負(fù)責(zé)WMS、WCS、RCS（AGV調(diào)度系統(tǒng)）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試跟進(jìn)。
（3）參與智能物流項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)。
（4）負(fù)責(zé)編寫軟件操作手冊(cè)，使用說明書等。
（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。
（三）電控工程師崗位任職資格及崗位職責(zé)（9人）
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，認(rèn)同和遵循公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派。
（2）教育背景：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
（3）2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備常見PLC、觸摸屏等工控元器件的選型、編程和調(diào)試能力。
（4）熟練的電氣CAD、EPLAN軟件等應(yīng)用能力，熟悉行業(yè)規(guī)范及電氣標(biāo)準(zhǔn)，能夠項(xiàng)目需求獨(dú)立完成電氣部件選型、電氣原理圖和接線圖的繪制等設(shè)計(jì)。
（5）熟練電氣設(shè)計(jì)開發(fā)流程，能夠熟練應(yīng)用西門子、三菱等PLC軟件編程，熟悉HMI的編程；熟悉伺服電機(jī)、變頻器的應(yīng)用和調(diào)試。
（6）在鋰電行業(yè)有設(shè)計(jì)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)的有先。
2、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶技術(shù)要求進(jìn)行圖紙深化，電氣元件選型以及制作材料清單。
（2）負(fù)責(zé)編制裝備與工裝開發(fā)的電控類技術(shù)文件，包括機(jī)械圖紙、物料清單、工裝操作規(guī)程、工裝使用說明等。
（3）負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線等項(xiàng)目的電氣方案，完成電氣硬件和軟件的設(shè)計(jì)、PLC調(diào)試等工作，指導(dǎo)電氣裝配人員安裝設(shè)備。
（4）負(fù)責(zé)客戶維修、維護(hù)的技術(shù)支持。
（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)：綿陽
二、報(bào)名時(shí)間
本招聘長期有效，直到招滿為止
三、薪酬待遇：面議。
四、招聘程序
1、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式等通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：向老師
電話：0816-2418386
簡歷投遞郵箱：意向者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡歷（備注：姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱lijuan.xiang@changhong.com
六、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
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