根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等文件精神，現(xiàn)將玉溪市中山醫(yī)院2023年公開招聘急需緊缺人才（編制內(nèi)工作人員）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
玉溪市中山醫(yī)院（原中山大學(xué)澄江市醫(yī)院）于2021年11月批準(zhǔn)，在澄江市人民醫(yī)院的基礎(chǔ)上組建玉溪市中山醫(yī)院，加掛玉溪市人民醫(yī)院撫仙湖院區(qū)、澄江市人民醫(yī)院牌子，是玉溪市衛(wèi)生健康委管理的公益二類事業(yè)單位。目前醫(yī)院處于籌建期，計(jì)劃2023年底開業(yè)運(yùn)營。醫(yī)院按照“大?？?、小綜合”的原則設(shè)置科室，結(jié)合中山大學(xué)的優(yōu)勢學(xué)科資源及醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展需求，努力建設(shè)成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象及范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下；具有博士學(xué)位或中級(jí)職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有副高及以上職稱者，年齡可放寬到50周歲。年齡計(jì)算截止日期
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
4.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
（三）招聘崗位及相關(guān)要求
招聘崗位及人數(shù)：外科醫(yī)師4名、腫瘤醫(yī)師2名、耳鼻咽喉醫(yī)師2名、急診重癥醫(yī)師4名、麻醉醫(yī)師2名、兒科醫(yī)師1名、康復(fù)醫(yī)師1名、神經(jīng)介入醫(yī)師1名、心內(nèi)介入醫(yī)師1名、血透醫(yī)師1名、超聲醫(yī)師2名、介入醫(yī)師1名，共22名。
招聘對(duì)象為符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名，詳見附件《玉溪市中山醫(yī)院2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名（任選其一）
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布后10日內(nèi)。本次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名方式一：采取郵箱報(bào)名方式。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料（現(xiàn)場報(bào)名要求的相關(guān)材料）以壓縮包“報(bào)考崗位+姓名”命名形式發(fā)送至郵箱：1246892099@qq.com。
報(bào)名方式二：現(xiàn)場報(bào)名。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作日），自行到澄江市人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名(工作日咨詢電話：0877-6916825），報(bào)名時(shí)查原件收復(fù)印件，報(bào)名資料如下：
1.報(bào)名表；
2.身份證；
3.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證；
4.職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書；
5.獲獎(jiǎng)證書；
6.其他證明資料。
（二）資格審查
由醫(yī)院對(duì)考生信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。
本次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)考生慎重選擇報(bào)考崗位。
（三）考試考核
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。本次公開招聘急需緊缺人才免筆試，采取專業(yè)技能測試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。專業(yè)技能測試方案經(jīng)玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)審定，成立7人專業(yè)技能測試考官小組，專業(yè)技能測試考官的構(gòu)成按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法》（云人社發(fā)[2016]405號(hào)）要求產(chǎn)生。專業(yè)技能測試滿分為100分，測試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置專業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，專業(yè)技能測試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績確定
專業(yè)技能測試成績即為綜合成績。按照《玉溪市中山醫(yī)院2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表》中的招聘人數(shù)與綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低等額確定初步擬聘人員。若招聘人數(shù)不足時(shí)，按實(shí)際參考人數(shù)確定擬聘人員；若成績并列，采取加試方式解決。
（五）資格復(fù)審
初步確定的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜通知在澄江市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.cjxrmyy.cn）發(fā)布。由招聘單位和主管部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，取消擬聘用資格，按照專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
醫(yī)院組織擬聘用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況確定是否需要遞補(bǔ)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考察
考生按約定時(shí)間報(bào)到，并提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及個(gè)人檔案，屆時(shí)驗(yàn)原件收復(fù)印件，按事業(yè)單位聘用要求查驗(yàn)相關(guān)材料和證書。
由醫(yī)院組成考察小組，按國家檔案審核相關(guān)規(guī)定，審閱個(gè)人檔案進(jìn)行考察，要求檔案資料完整規(guī)范，且無視為不符合招聘崗位要求的情況，無視為事業(yè)單位不能聘用的情況。主要考察考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況，是否符合聘用條件，是否存在不予聘用情況。
（八）公示與聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。
五、招聘紀(jì)律
（一）考生填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，考生應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)、澄江市人民醫(yī)院官網(wǎng)或致電（工作日聯(lián)系電話：0877-6916825）聯(lián)系了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
（四）專業(yè)技能測試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的考生應(yīng)當(dāng)由本人向醫(yī)院出具書面或其他方式說明。
（五）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（六）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
六、其他事宜
本方案由玉溪市中山醫(yī)院公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
玉溪市中山醫(yī)院
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