為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)菏澤市委、市政府《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)[2020]15號(hào)）和東明縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的若干意見(jiàn)》（東發(fā)[2018]16號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)教育工作實(shí)際需要，東明縣教體系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)300名高層次急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

（二）全日制高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學(xué)位；取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名）；取得“雙一流”建設(shè)高?；蚴僦攸c(diǎn)師范院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位；體育、音樂(lè)、美術(shù)、書(shū)法相關(guān)崗位招聘條件放寬至教育部批準(zhǔn)的獨(dú)立設(shè)置本科體育、藝術(shù)院校。

有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、合作辦學(xué)和“專升本”、“3+4升本”的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍。

（三）身體健康，年齡不超過(guò)35周歲（1986年5月18日以后出生）。

（四）我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

（五）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求及政策待遇

引進(jìn)計(jì)劃及崗位要求詳見(jiàn)2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表（附件1）。

對(duì)新引進(jìn)符合縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的若干意見(jiàn)》（東發(fā)[2018]16號(hào)）文件規(guī)定條件的人員，享受相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排

應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，電子郵件報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年5月23日18:00止，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料（掃描做成一個(gè)PDF）發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定郵箱（郵箱在附件1中查找），發(fā)送成功后，截圖本人留存。報(bào)名材料打包統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

報(bào)名所需提交的材料（掃描后把1-5做成一個(gè)PDF）

1.《2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，插入近期電子照片）；

2.本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)〖第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）〗；

4.《報(bào)到證》（應(yīng)屆生暫不提供）；

5.教師資格證書(shū)（符合報(bào)名條件，未取得教師資格證書(shū)的，須在入職聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)）；

6.《2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名匯總表》（見(jiàn)附件3，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式）。

應(yīng)聘人員提交的所有資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序的應(yīng)聘人員，查實(shí)后取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、報(bào)名資格審查

（一）網(wǎng)上資格初審

各招聘學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審工作，根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)電話或郵箱告知初審未通過(guò)人員。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改，初審結(jié)束后，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)行面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在東明縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dmzf.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過(guò)電子郵件報(bào)名網(wǎng)上初審合格人員，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)需提交各種證件的原件和復(fù)印件，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

五、面試

面試原則上采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，如果因受疫情影響將采用網(wǎng)上面試方式進(jìn)行。

1.面試采用試講的形式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘。抽簽確定面試順序。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格或者取消考試成績(jī)。凡不能在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設(shè)定最低合格線為70分，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的面試合格人員。

3.人員調(diào)劑使用。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未入圍所報(bào)考崗位的考生，按照學(xué)科相同、人崗相適、高分先選的原則,推薦到同一面試組內(nèi)其他未完成招聘計(jì)劃學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

六、考察與體檢

（一）面試合格者按照面試合格成績(jī)由高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（二）招聘單位將對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其引進(jìn)資格。

（三）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dmzf.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)，影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。省內(nèi)師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成（網(wǎng)址：http://www.sdgxjy.com/），其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料不符合公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才條件，取消其引進(jìn)資格。為保持我縣教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，引進(jìn)人員在東明縣服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。

八、其他

（一）此次東明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在東明縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dmzf.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

（二）為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等過(guò)程中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康碼（綠碼）、動(dòng)態(tài)行程卡、48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。應(yīng)聘人員要注意個(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，近期應(yīng)注意做好自我健康管理。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（三）其他未盡事宜以東明縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

咨詢電話:0530-7228351，18366092739

附件：

附件1：2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名匯總表.xlsx

附件4：2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才應(yīng)聘人員健康承諾書(shū).docx

2022年?yáng)|明縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月18日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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http://www.dmzf.gov.cn/art/2022/5/18/art_30000_10311751.html