根據(jù)工作開展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都新都投資集團有限公司（下簡稱“新投集團”）面向社會公開招聘下屬成都香城智慧城市科技有限責(zé)任公司（下簡稱“香慧公司”）、成都香城智大數(shù)據(jù)科技有限公司（下簡稱“大數(shù)據(jù)公司”）的工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃和職位
崗位需求明細(xì)表-4名（請點擊鏈接查看詳情）
以上崗位的應(yīng)聘條件具體要求詳見《招聘崗位需求明細(xì)表》（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.服從集團內(nèi)部工作調(diào)整安排；
5.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加；
6.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加；
7.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行，具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號及香城新都網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：發(fā)布之日起至
2.報名鏈接：請掃描下方二維碼進行報名，每人限報一個崗位；
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
3.報名路徑：查閱公告內(nèi)容-掃描二維碼跳轉(zhuǎn)報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報信息-提交；
4.報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊登錄，真實、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因報考者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，一切后果由報考者個人承擔(dān)。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（三）資格審查
本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
四、綜合測評安排
（一）綜合測評包含筆試、面試。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等；
（二）筆試成績須達到合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，未達到60分合格線的不得進入到面試階段；
（三）面試成績從高到低分的進行排序，按1:1比例確定進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員名單；
（四）根據(jù)應(yīng)聘者實際情況可增加復(fù)試環(huán)節(jié)；
（五）考核方式、時間、地點：另行通知。
五、背景調(diào)查
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試綜合測評成績等額確定擬錄用人選后，人資公司委托第三方對擬錄用人選的基本情況進行背景調(diào)查，包含但不限于個人基礎(chǔ)信息驗證、最高學(xué)歷驗證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、社會負(fù)面記錄調(diào)查、金融風(fēng)險記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查等方面。對背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)。公司視情況，空缺職位按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
六、確定體檢對象
（一）根據(jù)綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；
（二）擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)自行前往二級甲等（含）以上醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。公司視情況，空缺職位按照該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
背景調(diào)查、體檢合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
（一）通過公示人員方可進行錄用；
（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)；
（三）逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄錄用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位面試成績依次遞補擬錄用人員；
（四）錄用人員與聘用單位簽訂勞動合同，約定試用期，錄用人員按聘用單位規(guī)章制度執(zhí)行日常管理和考核獎懲；
（五）薪酬待遇：按照聘用單位薪酬制度定崗定薪，五險一金按相關(guān)要求執(zhí)行。
九、其他
（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格；
（二）公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；
（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)；
（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說明。
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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