為加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目建設(shè)管理專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，杭州濱江環(huán)境發(fā)展有限公司、杭州高新留用地建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司、杭州高新硅谷建設(shè)管理運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
杭州濱江環(huán)境發(fā)展有限公司招聘3人，杭州高新留用地建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘3人，杭州高新硅谷建設(shè)管理運(yùn)營(yíng)有限公司招聘8人。
具體崗位信息詳見《招聘計(jì)劃表》（附件）
二、基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.思想政治素質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、組織管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.身體健康，具有正常履行招募崗位職責(zé)的身體條件。
4.招聘崗位年齡具體要求為：年齡不超過(guò)30周歲的，要求
5.應(yīng)屆生報(bào)考的，須在
6．報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明或?qū)?yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明（本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到
7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
①受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
②曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育。
③因酒駕、醉駕、吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。
④受過(guò)黨內(nèi)處分、行政處分、刑事處罰或有違法記錄的。
⑤曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)（錄用）合同的。
⑥有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。
⑦法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情形。
8.招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料打包發(fā)送至3650898438@qq.com，郵件及壓縮文件標(biāo)題統(tǒng)一以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，具體報(bào)名材料以“序號(hào)+內(nèi)容”命名。因本次三家單位同時(shí)進(jìn)行考試，每人最多可報(bào)考一家單位一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。
2.報(bào)名材料：
應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》（Word文件與簽字PDF掃描件），同時(shí)準(zhǔn)備以下材料電子版或掃描件：
（1）身份證正反面；
（2）近期一寸正面免冠電子照片；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（4）學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（5）具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的提供勞動(dòng)合同，以及對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明，合同上應(yīng)注明從事何種崗位或工作內(nèi)容；
（6）戶籍戶口簿（集體戶口）戶主頁(yè)及本人頁(yè)；
（7）相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書；
（8）各類榮譽(yù)證明等其它材料。
3.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查，通過(guò)審查人員會(huì)根據(jù)《應(yīng)聘人員登記表》預(yù)留手機(jī)號(hào)發(fā)送筆試通知，未通過(guò)人員不再另行通知。經(jīng)資格審查，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:4的，相應(yīng)核減招聘崗位。
（三）筆試
筆試采用閉卷形式，范圍為崗位要求的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，客觀題與主觀題相結(jié)合。具體時(shí)間、地點(diǎn)等要求將以短信或郵件形式告知。筆試成績(jī)?cè)诟咝氯瞬啪W(wǎng)予以公示，未通過(guò)筆試人員不再另行通知。
（四）面試
依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。如參加筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足的，核減相應(yīng)招聘崗位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。
面試成績(jī)低于60分的，視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高的排名在前。面試成績(jī)?cè)诟咝氯瞬啪W(wǎng)予以公示，未通過(guò)面試人員不再另行通知。
（五）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，并按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察背調(diào)。因個(gè)人原因放棄體檢、考察背調(diào)或體檢、考察背調(diào)不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。考察背調(diào)結(jié)果作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。
（六）公示錄用
體檢、考察合格擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示且無(wú)異議后，將按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。
四、待遇
根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)被錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼正確無(wú)誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常接收相關(guān)應(yīng)聘信息的，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。
4.確定聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0571-86698401，王女士
咨詢時(shí)間：工作日9：00-11：30，14：30-17：00
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)
聯(lián)系地址：杭州市濱江區(qū)濱安路1338號(hào)
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