一、公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用IE+AT+IT技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：
二、崗位信息如下：
崗位1：設(shè)備軟件設(shè)計1名
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)推進計劃，負責(zé)分配和編制分管產(chǎn)品的電控軟件方案、芯片資源評估、流程圖設(shè)計、完善與熟悉產(chǎn)品控制規(guī)格書，并負責(zé)編寫控制程序，聯(lián)機調(diào)試；
2、配合項目負責(zé)人進行初樣、正樣及設(shè)計驗證批試制中功能測試、樣機評價的跟蹤與問題處理。按時完成源代碼、目標(biāo)文件和規(guī)格書的存檔；
3、優(yōu)化軟件架構(gòu)，實現(xiàn)軟件設(shè)計的模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化，達到軟件模塊的重用率高、通用性強，降低軟件拷機測試的工作量與測試難度；
4、杜絕軟件的致命BUG,提高產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量與效率。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、掌握電子工程、自動控制、單片機原理、軟件程序設(shè)計及PLC設(shè)計等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉空調(diào)器的控制原理和生產(chǎn)流程以及行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及成本控制知識；
3、2年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上嵌入式軟件設(shè)計或PLC開發(fā)工作經(jīng)驗；
4、對國內(nèi)外的新知識、新技術(shù)具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對待外界的干擾，同時具有高尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀的保密素質(zhì)；
5、具有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
崗位2：數(shù)據(jù)工程師1名
崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)工程師主要負責(zé)推進公司自動化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級；
2、根據(jù)公司規(guī)劃，負責(zé)設(shè)計、開發(fā)、管理和維護數(shù)據(jù)系統(tǒng)；承擔(dān)數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)湖建設(shè)、數(shù)據(jù)分析職責(zé)；承擔(dān)數(shù)據(jù)模型分析職責(zé)，為多應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)管理提供支撐；
3、承擔(dān)數(shù)據(jù)可視化職責(zé)，對全過程數(shù)據(jù)進行大數(shù)據(jù)分析，形成分析報告；
4、從數(shù)據(jù)角度，深入分析個業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和目標(biāo)，進行有效的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模，為業(yè)務(wù)決策提供支持賦能，統(tǒng)籌分析公司內(nèi)數(shù)據(jù)，為管理決策賦能。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、掌握計算機、軟件工程、數(shù)據(jù)工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)及軟件程序設(shè)計等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉常用數(shù)據(jù)分析手段及方法，了解相關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向；
3、2年以上數(shù)據(jù)建設(shè)分析經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)建設(shè)分析經(jīng)驗，具有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、對國內(nèi)外的新知識、新技術(shù)具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對待外界的干擾，同時具有高尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀的保密素質(zhì)。
崗位3：信息安全工程師1名
崗位職責(zé)：
1、信息安全工程師崗位主要負責(zé)推進公司信息安全建設(shè)工作；
2、評估現(xiàn)有信息系統(tǒng)的安全等級，編寫信息安全管理規(guī)范；
3、負責(zé)信息安全標(biāo)準(zhǔn)制定及信息安全體系建設(shè)，及時響應(yīng)和處理信息安全事故，負責(zé)信息承載相關(guān)的設(shè)備運行維護，負責(zé)設(shè)計安全策略；
4、保證系統(tǒng)的完整性、可用性和機密性，規(guī)劃信息安全實施路線，推動信息安全措施的落地實施，能夠使用相應(yīng)的技術(shù)手段提升公司的信息安全等級。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、掌握計算機、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件程序設(shè)計等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉常用網(wǎng)絡(luò)安全工具和手段，了解相關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向；
3、2年以上信息系統(tǒng)安全建設(shè)和服務(wù)器運維經(jīng)驗。優(yōu)秀的設(shè)計能力和嚴密邏輯思維能力，具有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，動手能力強；
4、對國內(nèi)外的新知識、新技術(shù)具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對待外界的干擾，同時具有高尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀的保密素質(zhì)。
二、報名時間
報名時間
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查：按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。
六、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43450196.html
