一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

PI簡(jiǎn)介

程賽鳳，研究員、博士生導(dǎo)師。2017年獲得華中農(nóng)業(yè)大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)博士學(xué)位，主要研究轉(zhuǎn)錄因子和表觀修飾在水稻頂端分生組織發(fā)育中的調(diào)控作用。2018-2023年在以色列威茲曼科學(xué)研究所進(jìn)行博士后研究。重點(diǎn)研究小鼠胚胎發(fā)育過(guò)程中的細(xì)胞命運(yùn)決定機(jī)制。期間以DNA去甲基化酶家族蛋白TET為基礎(chǔ)，運(yùn)用單細(xì)胞轉(zhuǎn)錄組測(cè)序，結(jié)合嵌合體胚胎等技術(shù)建立了一套鑒定小鼠原腸胚發(fā)育過(guò)程中基因的自主性和非自主性功能的研究體系。

實(shí)驗(yàn)室方向

多細(xì)胞生物內(nèi)具有相同基因組的細(xì)胞如何分化成形態(tài)、結(jié)構(gòu)和功能不同的細(xì)胞類群是生物學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)基本研究問(wèn)題。一方面，細(xì)胞分化由細(xì)胞內(nèi)在的轉(zhuǎn)錄水平和表觀修飾水平?jīng)Q定；另一方面，這一過(guò)程也受到細(xì)胞與細(xì)胞之間相互作用的影響，并且這兩類調(diào)控因子均隨著時(shí)間的推移而變化。

為了闡明轉(zhuǎn)錄和表觀遺傳機(jī)制如何指導(dǎo)細(xì)胞命運(yùn)決定，并準(zhǔn)確區(qū)分基因的細(xì)胞自主效應(yīng)與非細(xì)胞自主效應(yīng)，課題組以小鼠原腸胚發(fā)育為研究對(duì)象，綜合利用單細(xì)胞轉(zhuǎn)錄組、囊胚注射、基因編輯等技術(shù)，并運(yùn)用體內(nèi)和體外模型，重點(diǎn)探討：

（1）組蛋白修飾在早期細(xì)胞命運(yùn)決定中的作用；

（2）順式作用元件調(diào)控細(xì)胞分化的機(jī)理；

（3）表觀修飾在胚外譜系發(fā)育及胚外譜系與胚胎譜系相互作用中的調(diào)控機(jī)理。

個(gè)人主頁(yè)：https://www.westlake.edu.cn/faculty/saifeng-cheng.html

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（2-3名）

2.崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)或參與課題，申請(qǐng)博士后科研項(xiàng)目；

（2）制定研究計(jì)劃并推動(dòng)課題進(jìn)展，分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫報(bào)告與論文；

（3）圍繞課題組的相關(guān)研究領(lǐng)域開發(fā)新的實(shí)驗(yàn)技術(shù)；

（4）參與組內(nèi)成員的科研培訓(xùn)。

3.應(yīng)聘要求：

（1）經(jīng)過(guò)完備的博士科研訓(xùn)練，具有或即將取得生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、干細(xì)胞生物學(xué)、胚胎發(fā)育學(xué)或相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；

（2）有哺乳動(dòng)物干細(xì)胞細(xì)胞培養(yǎng)，高分辨率顯微鏡成像，高通量測(cè)序等工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的英文閱讀、交流及撰寫能力；

（4）有胚胎分離與解剖、顯微注射、基因編輯、腺病毒或慢病毒包裝等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（5）人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年齡不超過(guò)35周歲。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；

2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；

2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助；

4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元；

5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

1.申請(qǐng)材料：

（1）中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）個(gè)人陳述：個(gè)人研究經(jīng)歷總結(jié)、研究興趣；

（3）兩位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；

推薦信請(qǐng)由推薦人發(fā)至chengsaifeng@westlake.edu.cn；

（4）博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

2.投遞方式

請(qǐng)將以上材料以一份PDF形式發(fā)送至郵箱chengsaifeng@westlake.edu.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)盡快以電話或郵件形式通知安排面試。本招聘信息自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。