因工作需要，潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
本次招聘設(shè)置崗位3個(gè)，招聘工作人員5名，其中：文秘工作崗位人員2名、財(cái)務(wù)工作崗位人員2名、法務(wù)工作崗位人員1名。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；
3.汕頭市戶籍；
4.學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5.報(bào)考年齡：18至35周歲；
6.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件（詳見(jiàn)附件1），每人只能報(bào)考一個(gè)崗位；
7.綜合素質(zhì)高、五官端正、身體健康；
8.能服從工作安排,具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1.受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.其他不宜聘用情形。
二、工作職責(zé)
從事潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司文秘、法務(wù)、財(cái)務(wù)等方面工作。
三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司委托潮陽(yáng)區(qū)興潮人力資源服務(wù)中心代理招聘工作人員。
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（三）報(bào)名需提交材料：報(bào)名者自行下載報(bào)名表（附件2）填寫(xiě)，連同本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)、本人近期正面免冠同版彩色2寸照片等資料掃描后發(fā)送至qyjyedu@126.com。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（四）資格審查及發(fā)放準(zhǔn)考證。
1.資格審查時(shí)間：
2.資格審查地點(diǎn)：汕頭市潮陽(yáng)區(qū)棉新大道南保安大廈6層，咨詢電話：0754-86362538?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)務(wù)必帶齊原網(wǎng)上報(bào)名提交的材料原件及復(fù)印件。
3.發(fā)放準(zhǔn)考證：資格復(fù)審合格的人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試
考試采用面試形式，面試試題由用人單位統(tǒng)一組織命制?？荚噦?cè)重考查應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力?？荚嚂r(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試結(jié)果將在考試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
根據(jù)擬招聘人數(shù)，依面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司組成考察組進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容包括考生提供材料真實(shí)性情況，及其本人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。體檢或考察不合格者淘汰，缺額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自付。
六、聘用方式
應(yīng)聘人員擇優(yōu)聘用后，必須服從潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司的工作安排。聘用形式由潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。被招聘人員聘用期一般為3年，試用期3個(gè)月。應(yīng)聘人員每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用的依據(jù)。年度考核不合格的，或不履行職責(zé)的，或有違法違紀(jì)行為的，或自行提出辭職的，可隨時(shí)解聘，不再享有相關(guān)待遇。每年簽1次勞動(dòng)合同，聘用期滿，用人單位工作需要，本人有意愿且經(jīng)用人單位考核合格的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用期間違反國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度者，由潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司予以辭退并解除勞動(dòng)合同。
七、工資福利待遇
聘用人員的薪酬待遇為每人每月5000元，含社保（單位部分及個(gè)人部分）、醫(yī)保（單位部分及個(gè)人部分）、意外險(xiǎn)，不實(shí)行薪酬晉升機(jī)制。
本公告最終解釋權(quán)歸由潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司。
附件：
1.潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
2.潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
潮陽(yáng)港口開(kāi)發(fā)有限公司
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