江口縣2023年“特崗計劃”教師招聘共設置40個計劃，前期，招聘工作按照公平、公正、公開的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓等環(huán)節(jié)，已招聘了31名，現(xiàn)空缺9個招聘計劃。根據(jù)省、市關于開展2023年特崗計劃教師招聘補錄的文件精神，結合我縣實際，經(jīng)江口縣人民政府研究決定，對我縣空缺的9個計劃進行補錄招聘，現(xiàn)將補錄招聘有關事宜進行公告，具體詳見附件。

為貫徹落實《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函[2023]58號）文件精神，根據(jù)省教育廳和市教育局關于就開展補錄2023年“特崗計劃”招聘空缺崗位工作的指示：“由于時間緊、任務重，你們可以借鑒黔南州等地的做法只面試，不筆試。制定補錄方案，在網(wǎng)上公布。建議從今年全市參加特崗計劃教師招聘考試同一學段同一學科的未錄取、又愿意來參加補錄的人中擇優(yōu)補錄。”，結合招聘完成時間節(jié)點（要求我縣在8月30日前完成補錄工作）要求，為進一步保就業(yè)、促穩(wěn)定，完成2023年“特崗計劃”招聘崗位補錄工作，現(xiàn)結合《教育局編委辦財政局人社局關于<關于江口縣2023年“特崗計劃”招聘細則>的通知》文件和我縣實際，特制定本方案。

一、余缺崗位補錄計劃（單位：個）

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合我縣“特崗計劃”教師招聘崗位要求。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為農(nóng)村學校補充特崗教師，招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位等要求與第一批招聘崗位的要求相同。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷及專業(yè)等條件要求

初中階段教師崗位要求普通高校本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；小學階段教師崗位要求普通高校本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。學前階段教師崗位要求普通高校?？萍耙陨蠈W歷。詳見《江口縣2023年“特崗計劃”余缺崗位補錄計劃及專業(yè)設置表》（附表1）。

（三）具有相應的教師資格證書

在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（六）招聘條件。中央“特崗計劃”教師面向全國且參加2023年銅仁市各區(qū)縣“特崗計劃”招聘筆試成績達60分及以上未被錄取的人員；地方“特崗計劃”限江口縣戶籍，面向參加我縣2023年“特崗計劃”招聘成績達60分及以上未被錄取的人員。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取現(xiàn)場報名-資格審查-面試-體檢-入職審查（含考察）-簽約-培訓的程序進行。

（一）現(xiàn)場報名

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名費。

1.報名時間：2023年8月26日，同步開展資格審查。

2.提交資料：①報名表（見附表）；②有效身份證原件（收復印件）③參加今年本市各區(qū)（縣）“特崗計劃”招聘考試的成績證明（需該區(qū)（縣）教育局簽字蓋章，可參考《銅仁市2023年“特崗計劃”招聘筆試成績單》。參加江口縣考試的免證明，現(xiàn)場核驗）；④學歷、學位證書原件（收復印件），學信網(wǎng)查詢結果；⑤教師資格證原件（收復印件）；⑥免冠1寸藍底照片3張。

3.審查要求：考生提交資料報名，視為自愿參加我縣補錄。提交的所有資料必須保證真實有效，自愿接受審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、面試、體檢、簽約、培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。

（二）考試

1.本次補錄工作不設筆試，筆試成績以參加今年“特崗計劃”招聘的同學段同學科的成績?yōu)橐罁?jù)。

2.面試考試。

時間：2023年8月27日上午9:00至結束；

地點：江口縣第二小學（朝露樓）。

3.面試內(nèi)容：以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主；面試的方式與我縣第一次招聘的面試方式相同；面試總分為100分，以試講的方式進行。面試前由同學段同學科的第一位考生現(xiàn)場抽選面試考題，現(xiàn)場備課，備課時長10分鐘；面試10分鐘，當場統(tǒng)分、亮分；面試后成績將在江口縣人民政府門戶網(wǎng)公告。

4.面試對象。進入面試的人員不設比例，符合條件人員均可

進入面試，但同1個崗位計劃應聘人員超出20人后，將根據(jù)筆試成績從高到低擇優(yōu)確定20人進入面試。

4.面試成績。面試成績需達70分及以上，未達70分的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢時間及地點：待定。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分制計算：筆試成績占50%、面試成績占50%、加分項。即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”+加分）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績，從高分到低分確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會[2019]9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。同時，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。公示期內(nèi)，應聘人員可以進入下一個環(huán)節(jié)，如有問題，隨時取消聘用資格。

（七）簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，在我縣規(guī)定時間前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育局對聘用人員進行崗前培訓，并在2023年9月上旬前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

（八）咨詢電話

江口縣教育局人事股：0856-6829906、6621473。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入我縣教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）縣教育局做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（二）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。由縣教育局于2023年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2023年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（四）特崗教師招聘的相關資訊將在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

八、其他事項

（一）省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請在工作日撥打報考縣教育局電話咨詢。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次特崗招聘工作未盡事宜，由江口縣2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

本細則由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附表：1.江口縣2023年“特崗計劃”余缺崗位補錄計劃及專業(yè)設置；

2.江口縣2023年“特崗計劃”余缺崗位補錄招聘報名表；

3.銅仁市2023年“特崗計劃”招聘筆試成績單。

江口縣2023年“特崗計劃”教師招聘

工作領導小組辦公室

2023年8月24日

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http://jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230824_82024238.html