國(guó)家電投黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：黃河公司）是國(guó)家電力投資集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱：國(guó)家電投）控股的大型綜合性能源企業(yè)，成立于1999年10月。目前主要從事電站的開(kāi)發(fā)與建設(shè)；電站的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、測(cè)試及檢修維護(hù)；晶硅產(chǎn)品及太陽(yáng)能電池及組件的生產(chǎn)、銷售；電解鋁的生產(chǎn)、銷售；礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬招聘黃河公司總法律顧問(wèn)1名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢用能。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。
（四）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。
二、招聘范圍
國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘。
三、任職資格
（一）任職資格
1.具有全日制高等院校法學(xué)類本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。
2.具備法律職業(yè)資格（A證）。
3.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
4.國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)人員，應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)二級(jí)單位部門(mén)正職（或?qū)?yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)序列）及以上職務(wù)2年及以上；或擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)二級(jí)單位部門(mén)副職（或?qū)?yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)序列）及以上職務(wù)累計(jì)5年及以上，且在相當(dāng)于集團(tuán)二級(jí)單位部門(mén)正職崗位工作滿1年。
國(guó)家電投系統(tǒng)外人員，應(yīng)具有在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)擔(dān)任正處級(jí)及以上職務(wù)2年及以上；或擔(dān)任副處級(jí)及以上職務(wù)累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷，且在正處級(jí)崗位工作滿1年；或具有擔(dān)任過(guò)國(guó)有大型企業(yè)常年法律顧問(wèn)10年及以上經(jīng)歷的知名律師事務(wù)所高級(jí)合伙人。
5.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
6.精通企業(yè)法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
（二）崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。
2.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。
3.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。
5.對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。
6.指導(dǎo)所屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)所屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議。
7.其它應(yīng)當(dāng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。
（三）資格禁入
有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到責(zé)任追究處理的。
3.弄虛作假，被納入失信被執(zhí)行人名單的。
4.其他不適合招聘的情形。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
（一）報(bào)名。符合條件的選聘者，于
填寫(xiě)黃河公司選聘報(bào)名表Word電子文檔(登錄黃河公司網(wǎng)站www.hhsd.com.cn下載)，并附以下相關(guān)證明材料掃描件（注：所有證明材料需提供彩色掃描件）。所有報(bào)名材料統(tǒng)一保存在以“崗位+姓名”命名的文件夾下報(bào)送至郵箱240064785@qq.com。
提供相關(guān)證明材料應(yīng)包含但不限于：
（1）身份證掃描件。
（2）學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件。
（3）職業(yè)資格、職稱或其他資格證書(shū)掃描件。
（4）個(gè)人征信報(bào)告掃描件。
（5）其他獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。
（6）其他需要說(shuō)明的資料和情況。
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，甄選入圍面試人員。
（三）面試。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（四）組織考察。組織進(jìn)行考察或通過(guò)其他適當(dāng)方式了解人選情況，調(diào)閱個(gè)人檔案，征求廉潔自律意見(jiàn)，綜合分析有關(guān)情況，提出任用意見(jiàn)。
（五）公示。對(duì)經(jīng)考察合格擬聘用人員的基本信息進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）錄用。根據(jù)公示結(jié)果履行聘用手續(xù)。公司系統(tǒng)外錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間，考評(píng)不合格的，降級(jí)使用或依法解除勞動(dòng)合同。
五、其他事宜
1.本次選聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至
2.選聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
3.黃河公司招聘公告相關(guān)信息僅在國(guó)家電投公司官網(wǎng)及公眾號(hào)、黃河公司官網(wǎng)及公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，其他渠道發(fā)布的信息均非官方發(fā)布，請(qǐng)大家注意識(shí)別。黃河公司未委托任何第三方機(jī)構(gòu)承辦任何公開(kāi)招聘相關(guān)事宜。請(qǐng)廣大求職者提高警惕，任何涉及資金轉(zhuǎn)賬的均為非法詐騙行為。
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