貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“資本運(yùn)營(yíng)公司”)于
根據(jù)資本運(yùn)營(yíng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;
3.堅(jiān)持以崗定員、人崗匹配原則;
4.堅(jiān)持公平、公正、公開原則。
二、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見各崗位任職資格條件);
(四)計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為報(bào)名截止之日;
(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次招聘：
1.受過刑事處罰、被開除工作、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;
6.有吸毒史的;
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
8.在以往公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘用紀(jì)律行為的人員;
9.不符合或未能按時(shí)提交報(bào)考崗位所需資格和證書的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘崗位及任職資格條件
本次面向社會(huì)公開招聘10個(gè)崗位14名人員，具體如下：
1、副總經(jīng)理1名
2、綜合管理部副部長(zhǎng)1名
3、綜合行政崗1名
4、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名
5、會(huì)計(jì)崗1名
6、風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)1名
7、戰(zhàn)略研究部副部長(zhǎng)1名
8、戰(zhàn)略研究崗1名
9、投資融資部副部長(zhǎng)1名
10、投融業(yè)務(wù)崗5名
任職資格條件詳見報(bào)名網(wǎng)站：nmzbzp.ciicjob.com或《貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘崗位需求表》。其中副總經(jīng)理崗位及各部門副部長(zhǎng)崗位設(shè)置“特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲及以下”，特別優(yōu)秀界定條件詳見《貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘崗位需求表》下方備注欄。
四、招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢、背景調(diào)查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件者，登錄網(wǎng)址：nmzbzp.ciicjob.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照，本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至
2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證(正反面)、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等;
(2)崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。
備注：應(yīng)聘人員請(qǐng)將以上所有證件合并成1個(gè)word文件后在報(bào)名系統(tǒng)中“附件上傳”處進(jìn)行上傳。
3.注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(2)請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。
(二)資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過程，在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘崗位所需的任職資格條件進(jìn)行資格初審，如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格。
單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)低于1:3的，則相應(yīng)減少招聘崗位或招聘人數(shù)。
(三)筆試
1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試，考察應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，在總成績(jī)中占比40%。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審名單。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)低于1:3的，則相應(yīng)減少招聘崗位或招聘人數(shù);單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)滿足1:3比例但未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。
(五)現(xiàn)場(chǎng)面試
面試人員為資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場(chǎng)面試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
1.面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.綜合總成績(jī)統(tǒng)計(jì)。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.按綜合總成績(jī)由高到低排序確定面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算，如仍并列的，取筆試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢、背景調(diào)查
1.綜合總成績(jī)由高到低排序，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同步對(duì)體檢人員進(jìn)行背景調(diào)查。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”。
3.體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
4.背景調(diào)查重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，調(diào)查時(shí)間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的，報(bào)貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
(七)研究決定
對(duì)體檢及背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，確定為擬聘用人員。
(八)公示及辦理聘用手續(xù)
1.對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行3個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。
五、薪酬待遇
錄用人員薪資按照貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)在招聘過程中，相關(guān)公告公示將在“中智貴陽(yáng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。
(二)本次招聘過程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費(fèi)用自理。
(三)本次招聘由貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0851-85281348;咨詢電話：0851-88622567
報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：18892341629(陳老師)
貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司
附件：貴陽(yáng)南明資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司2023年招聘崗位需求表
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