湖北銀行是一家省管國有控股股份制商業(yè)銀行，2011年2月采取新設(shè)合并方式設(shè)立，總部位于湖北省武漢市。
武漢科技支行（籌）是湖北銀行下轄唯一一家科創(chuàng)金融專營機構(gòu)。為統(tǒng)籌和推進科創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.業(yè)務(wù)管理部：渠道運營崗1人。
2.風險管理部：部門負責人1人。
3.市場營銷部：部門負責人1人，客戶經(jīng)理6人。
4.綜合管理部：綜合事務(wù)崗1人。
5.營業(yè)室：會計主管1人，授權(quán)柜員1人，大堂經(jīng)理1人，綜合柜員3人。
二、工作地點
湖北省武漢市光谷金融港
三、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀及其他不良記錄，未受過黨紀政紀處分和組織處理，或受到相應(yīng)處理但影響期已滿；
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的能力，具備較強抗壓能力，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品行端正，具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神；
3.認同湖北銀行企業(yè)文化和價值觀；
4.無違法和不良信用記錄，未受過黨紀政紀處分和組織處理；
5.符合我行員工回避制度要求，符合監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定；
6.全日制大學本科及以上學歷（詳見各崗位條件）；
7.除綜合管理部、營業(yè)室人員以外，其他崗位優(yōu)先錄用具備工科專業(yè)背景、產(chǎn)業(yè)或投資工作經(jīng)歷人員。
四、招聘崗位職責及具體條件
（一）業(yè)務(wù)管理部渠道運營崗
1.崗位職責
（1）研究分析科創(chuàng)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略并組織實施；
（2）負責與政區(qū)、園區(qū)相關(guān)職能部門、投資機構(gòu)、擔保公司等第三方合作機構(gòu)對接，落實科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)、維護和管理；
（3）及時收集整理科創(chuàng)行業(yè)、市場信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助制定市場調(diào)研和科創(chuàng)金融產(chǎn)品工作方案；
（4）負責參與科創(chuàng)金融產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，提出科創(chuàng)金融產(chǎn)品方案；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）年齡一般不超過35周歲；
（3）熟悉省、市、區(qū)政府特別是東湖高新區(qū)服務(wù)科創(chuàng)企業(yè)相關(guān)職能部門、投資機構(gòu)、擔保公司等第三方合作機構(gòu)；
（4）掌握科創(chuàng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)信息動態(tài)，具有渠道建設(shè)、拓展和維護較強能力；
（5）具有較強的團隊合作精神和工作責任心、良好的語言文字表達能力、溝通能力；
（6）特別優(yōu)秀可適當放寬條件。
（二）風險管理部負責人
1.崗位職責
（1）負責參與擬訂科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)信貸政策，組織推進科創(chuàng)產(chǎn)品風險管理體系建設(shè)，研發(fā)科創(chuàng)客戶風險識別標準、評價技術(shù)和計量模型；
（2）負責科創(chuàng)企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)的審查管理，制定科技企業(yè)的授信政策；
（3）負責科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)全面風險管理，做好科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的信用風險、市場風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險管理；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）年齡一般不超過40周歲；
（3）金融從業(yè)年限不少于7年，其中風險管理、授信審查等相關(guān)部門工作經(jīng)歷不少于3年，且在風險管理相關(guān)部門擔任副職及以上職務(wù)滿2年；
（4）熟悉銀行各項主要業(yè)務(wù)，對科創(chuàng)企業(yè)獨立審查審批有一定經(jīng)驗；
（5）熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，具備較強數(shù)據(jù)處理能力和文字功底。
（三）市場營銷部負責人
1.崗位職責
（1）制定科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，定期分析、評價推動執(zhí)行情況，提出改進意見；
（2）負責組織和推動科創(chuàng)業(yè)務(wù)營銷，帶領(lǐng)團隊成員開拓各類科技企業(yè)信貸業(yè)務(wù)及綜合金融服務(wù)；
（3）負責科創(chuàng)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶意見建議收集及分析工作，了解市場需求，提升科創(chuàng)金融服務(wù)水平；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科（含）及以上學歷；
（2）年齡一般不超過40周歲；
（3）金融從業(yè)年限不少于7年，其中對公業(yè)務(wù)相關(guān)部門工作經(jīng)歷不少于3年，且在市場營銷等相關(guān)部門擔任副職及以上職務(wù)滿2年；
（4）對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)與市場狀況有較全面、深入的了解，具有較強的管理工作經(jīng)驗，能較好的把握科創(chuàng)客戶和科創(chuàng)金融產(chǎn)品策略；
（5）熟悉銀行信貸政策、銀行對公業(yè)務(wù)和科創(chuàng)金融產(chǎn)品，有一定組織協(xié)調(diào)能力和客戶資源，具有公司客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）市場營銷部客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責
（1）負責向科創(chuàng)目標客戶推廣我行各項金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)指標；
（2）做好科創(chuàng)客戶維護工作，了解科創(chuàng)客戶的融資需求及經(jīng)營變化，及時解決客戶各類問題；
（3）按照我行相關(guān)制度和流程，對科創(chuàng)客戶開展實地調(diào)查，進行客戶需求分析，設(shè)計授信方案，并根據(jù)審批意見落實各項條件；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科（含）及以上學歷；
（2）年齡一般不超過35周歲；
（3）金融企業(yè)對公客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷不少于1年；
（4）有較強的對科創(chuàng)企業(yè)研究分析能力和市場開拓能力、良好的營銷服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
（5）持有銀行、證券、基金從業(yè)資格和AFP等證書、具備銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷、有投資行業(yè)背景工作經(jīng)驗或成熟科創(chuàng)金融客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（6）科創(chuàng)客戶資源豐富、工作業(yè)績和能力特別突出者，崗位條件可適當放寬；
（五）綜合管理部綜合事務(wù)崗
1.崗位職責
（1）負責支行人事管理工作，績效管理體系建設(shè)，擬定綜合績效考核管理制度、辦法和標準并組織實施；
（2）負責營業(yè)費用配置考核兌現(xiàn)，日常財務(wù)報銷憑證的審核、財務(wù)收支核算管理等工作；
（3）負責黨建、紀檢、安保、信息科技、辦公室等日常綜合性事務(wù)工作；
（4）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科（含）及以上學歷；
（2）年齡一般不超過35周歲；
（3）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于2年，且綜合辦公室部門工作經(jīng)歷不少于2年；
（4）具有較強文字寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件；
（5）工作業(yè)績和能力特別突出者，資格條件可適當放寬。
（六）營業(yè)室會計主管崗
1.崗位職責
（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和湖北銀行各項柜員制度和操作規(guī)程，負責完成反洗錢相關(guān)工作；
（2）負責日常柜面工作、進行日常監(jiān)督、培訓輔導和授權(quán)，合理安排柜面人員的崗位；
（3）配合開展營銷工作，促進柜面結(jié)算業(yè)務(wù)增長；
（4）對柜員的日常差錯和日常管理問題進行考核；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科（含）及以上學歷；
（2）年齡一般不超過35周歲；
（3）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于5年，且具有3年及以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
（4）具有授權(quán)資格，有會計主管（或授權(quán)柜員）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力和組織管理協(xié)調(diào)能力。
（七）營業(yè)室授權(quán)柜員崗
1.崗位職責
（1）協(xié)助會計主管貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和湖北銀行各項柜員制度和操作規(guī)程，完成反洗錢相關(guān)工作；
（2）協(xié)助會計主管負責對日常柜面工作進行監(jiān)督、培訓輔導和授權(quán)；
（3）配合開展營銷工作，促進柜面結(jié)算業(yè)務(wù)增長；
（4）全面掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能及處理結(jié)算業(yè)務(wù)能力；
（5）協(xié)助會計主管負責對柜員的日常差錯和日常管理問題進行考核；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科（含）及以上學歷；
（2）年齡一般不超過35周歲；
（3）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于3年，且具有2年及以上的銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
（4）具有授權(quán)資格，有授權(quán)柜員工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力和組織管理協(xié)調(diào)能力。
（八）大堂經(jīng)理崗
1.崗位職責
（1）使用專業(yè)、規(guī)范服務(wù)用語接待、引導客戶辦理業(yè)務(wù)，維護正常的營業(yè)環(huán)境和秩序，耐心細致地受理客戶意見和投訴，及時處理和協(xié)助突發(fā)事件；
（2）積極宣傳推介本行的金融產(chǎn)品，了解客戶需求、捕捉業(yè)務(wù)信息，積極爭攬客戶，不斷擴大客戶資源；
（3）嚴格管理各類營業(yè)設(shè)施、物品、業(yè)務(wù)憑證及單據(jù)，保持營業(yè)設(shè)施、物品的美觀整潔，負責叫號系統(tǒng)、ATM機、自動服務(wù)終端等各類自助機具的使用進行維護、輔導和講解；
（4）認真做好大堂日志，不斷改進和提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮大堂經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要作用；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科（含）及以上學歷；
（2）年齡一般不超過30周歲；
（3）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于1年；
（4）儀表端莊、形象良好、普通話標準，行為舉止得體大方，具有親和力；具有良好的客戶服務(wù)意識、營銷意識和應(yīng)變能力，熟悉各類服務(wù)禮儀；
（5）熟悉銀行網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)，有大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（九）綜合柜員崗
1.崗位職責
（1）負責賬戶開立、存取款、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等日常柜面業(yè)務(wù)辦理，妥善保管柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價單證等；
（2）負責其他業(yè)務(wù)的柜面業(yè)務(wù)處理及核對工作，參與廳堂機具、自助設(shè)備維護與管理；
（3）根據(jù)要求負責本行金融產(chǎn)品的柜面、廳堂及外拓營銷工作；遵循標準化服務(wù)語言和行為規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)；
（4）按照相關(guān)制度開展反洗錢、反假幣及挑殘等工作；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學本科（含）及以上學歷；
（2）年齡一般不超過28周歲，銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷3年及以上的可放寬至30周歲；
（3）金融從業(yè)年限不少于1年，且具備1年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷；
（4）儀表端莊、形象良好、普通話標準，行為舉止得體大方，具有親和力；具有良好的客戶服務(wù)意識、營銷意識和應(yīng)變能力，熟悉各類服務(wù)禮儀。
任職條件中年齡、從業(yè)年限時間計算至報名截止日。
五、報名須知
（一）報名時間：即日起至2023年9月11日24時止。
（二）應(yīng)聘人員請登錄湖北銀行官網(wǎng)（www.hubeibank.cn）“人才招聘”欄中“招聘資料”下載《湖北銀行應(yīng)聘人員簡歷表》，如實填寫并以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件和簡歷名稱（未按要求規(guī)范填寫報名崗位及相關(guān)信息視同無效簡歷，每人僅限填報一個崗位），發(fā)送至郵箱hbyh_wh@163.com。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填寫信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。我行將對應(yīng)聘材料嚴格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不予退還。
（四）通過簡歷篩選后，筆面試方式及時間地點另行通知，請保持通訊暢通。
聯(lián)系人：姜女士，聯(lián)系電話：027-85502656。
（以上招聘信息以我行官方網(wǎng)站公布內(nèi)容為準?。?/span>
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