為適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，充分發(fā)揮人力資源效能，建立能上能下的選人用人機制，合理配置和優(yōu)化工作崗位，持續(xù)激發(fā)員工隊伍的動力活力，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，經(jīng)研究，決定開展羅城仫佬族自治縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司中層正職管理人員公開選拔（以下簡稱“選拔上崗”），工作方案如下：

一、基本原則

(一)黨管干部和市場化選拔相結(jié)合;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)不報名不聘用、不競聘不上崗；

(五)公開公正，競爭擇優(yōu)；

(六)民主集中制。

二、公開選拔崗位

黨群綜合部部長1人，財務(wù)融資部部長1人，運營管理部部長1人，工程管理部部長1人。

三、參與選拔人員范圍

面向公司內(nèi)外部公開選拔。

四、資格和條件

(一)任職基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有一定的治企能力,有勝任崗位職責所需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定專長，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，能捕捉商機、防控風險，敢闖敢試、敢為人先。

3.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放共享的新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇于變革、開拓進取、擔當作為，助推企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展，業(yè)績突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

1.需具有正常履職的身體條件;有年度考核的，近三年年度考核在稱職(合格)以上等次；

2.熟悉并掌握選拔崗位的專業(yè)知識和技能，有較強的業(yè)務(wù)水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和綜合管理能力。

3.能夠正確行使職權(quán)，廉潔自律，遵紀守法。

4.大專及以上學歷，有2年及以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。年齡在18周歲以上，45歲以下（1977年8月24日至2005年8月24日期間出生）。

(三)具有以下情形之一的，不得參加選拔

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.因個人原因，導致經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損、造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

3.個人有重大不誠信記錄或犯罪記錄的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他影響使用的情形。

五、選拔方式和程序

(一)選拔方式

本次選拔上崗采用定向報名的方式進行，選拔的崗位和報名人數(shù)比例最低要達到1:3方可開考，未達到1:3比例的，由選拔工作領(lǐng)導小組研究決定是否開考。選拔中層崗位以面試的方式進行。

(二)選拔程序

1.公開報名

報名時間定為2023年8月24日至2023年9月3日16:00止。

網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者登陸羅城政府網(wǎng)公示公告欄（網(wǎng)址：www.luocheng.gov.cn）或“羅城政府網(wǎng)”“三尖羅城”“羅城先鋒微遠”微信公眾號查閱招聘公告，下載填寫《報名表》，將報名表、選拔崗位的工作計劃及相關(guān)證明材料電子掃描件（打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題命名，格式不正確不接收）報送到招聘單位對應(yīng)的郵箱，羅城仫佬族自治縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司報名郵箱：lclt2020@163.com，咨詢電話：0778-6096988，發(fā)送郵件時請自行設(shè)置郵件回執(zhí)功能，以便確認郵件成功被接收。不接受現(xiàn)場報名。

選拔崗位的工作計劃材料：報名人員報名時需提交對崗位的認識和下一步開展工作的計劃材料，以word文檔格式提交。文檔格式需符合公文行文格式規(guī)范要求。

招聘條件中要求的學歷須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書等國家認證學歷。證明材料包括：身份證、學歷（含全日制及在職學歷）、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證書以及本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明和任職文件等書面材料掃描件各1份，近期生活照1張。

2.資格審查

報名資格審查由招聘單位負責組織。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。在資格審查截止時間前通過電話、短信或應(yīng)聘人員提供的郵箱等方式告知資格審查結(jié)果。資格審查不合格、未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。報名資格審查截止時間為2023年9月8日18:00。

3.面試(面試時間暫定為2023年9月10日)

組織報名人員現(xiàn)場抽簽，根據(jù)抽簽號順序依次進行面試。

評分采用百分制，去掉一個最高綜合分和一個最低綜合分后，取有效平均值得出選拔者的總得分(四舍五入，保留小數(shù)點后2位數(shù))，70分為合格分數(shù)，根據(jù)面試成績由高分至低分按1:1.5比例確定進入考察人選。

4.體檢

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行。由招聘單位統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘者本人負責。不按時參加體檢的入圍人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補體檢。

5.考察

對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的實際情況進行考察，重點考察業(yè)務(wù)能力和工作實績?？疾旖Y(jié)果作為聘用人選的重要參考。

6.組織聘用

①公開選拔工作領(lǐng)導小組根據(jù)面試、考察情況研究決定擬聘用人選。

②對擬任人員進行任前公示，公示時間為5個工作日，按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員談話。

③公示期間沒有不良反映的，按《公司法》和公司章程規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

④對在面試或考察中表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批聘用的，經(jīng)征求本人同意，根據(jù)面試成績由高分到低分，可二次開發(fā)調(diào)配到其它職位聘用。

六、薪酬待遇

按照《羅城仫佬族自治縣縣屬平臺公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、聘用管理

實行聘用合同制，按照國家《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與招聘單位簽訂聘用合同，頭兩年實行一年一簽，兩年后由聘用單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司發(fā)展情況研究確定。擬聘用人員試用期為2個月，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除聘用。

擬聘人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系，并提供離職證明。入職后需在公司繳納五險一金，其中試用期崗位薪資按80%發(fā)放。

八、其他事項

報考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。

本公告由公開選拔工作領(lǐng)導小組負責解釋。

監(jiān)督電話：0778—12380轉(zhuǎn)4。

附件：

1.羅城仫佬族自治縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司中層正職管理人員公開選拔崗位表.doc

2.羅城仫佬族自治縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司中層正職管理人員公開選拔報名表.xls

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls

羅城仫佬族自治縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司中層正職管理人員公開選拔工作領(lǐng)導小組

2023年8月24日

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https://hc.gxrc.com/Article/info/fe92a563-5177-46ff-be33-bc05475444e6