為進(jìn)一步激勵(lì)引領(lǐng)優(yōu)秀教育人才服務(wù)我縣基層學(xué)校，促進(jìn)我縣農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)決定面向全國公開競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，競(jìng)聘事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

（一）“農(nóng)村中學(xué)省級(jí)骨干校長”1名。

（二）“農(nóng)村中學(xué)省級(jí)骨干教師”9名。具體崗位見競(jìng)聘崗位計(jì)劃表。

二、報(bào)名條件

全國中學(xué)在職校長、教師。非本縣人員報(bào)考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開競(jìng)聘的校長、教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2023年7月31日計(jì)算）。

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競(jìng)聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。

有下列情況之一者，不得報(bào)名：

（1）我省市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員；

（2）曾受過各類刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或?qū)徲?jì)的；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

（6）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的；

（7）曾有嚴(yán)重違反師德行為的；

（8）失信被執(zhí)行人；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體資格條件

1.農(nóng)村中學(xué)省級(jí)骨干校長資格條件

（1）須具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)教師及以上職稱，年齡男45周歲以下、女40周歲以下。獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的可適當(dāng)放寬5周歲。

（2）具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)中學(xué)校長或副校長任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如近3年內(nèi)已不擔(dān)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，須曾任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績(jī)比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門任職。

（3）曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門評(píng)為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當(dāng)榮譽(yù)；或任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)(含縣級(jí))以上規(guī)范化學(xué)?；蛞患?jí)學(xué)校或同層次學(xué)校，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越校長工作室。

（4）所主持的教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.農(nóng)村中學(xué)省級(jí)骨干教師資格條件

（1）具有相應(yīng)的教師資格，具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。中小學(xué)一級(jí)教師職稱的年齡要求40周歲以下，高級(jí)教師職稱的年齡要求45周歲以下。獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人或省級(jí)骨干教師的可適當(dāng)放寬5周歲。

（2）具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍在中學(xué)從事教學(xué)工作。

（3）曾被縣市級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)校、一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

（4）教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

除以上條件外，在編在崗的校長、教師須取得當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T同意方可報(bào)名。

三、聘用人員待遇

（一）優(yōu)先解決聘用人員的編制和崗位

聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才，屬編制內(nèi)人員的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，屬民辦學(xué)校的，按相關(guān)規(guī)定的辦理入職手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，職稱崗位按其原聘崗位直接聘用。

（二）解決住房及家屬子女問題

各聘用學(xué)校須為聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍并配備金額不高于1萬元的工作與生活用具，配備的用具屬學(xué)校的資產(chǎn)。如符合有關(guān)條件，由縣政府協(xié)調(diào)優(yōu)先安排購買保障性住房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才配偶為編制內(nèi)人員且要求調(diào)入本縣的、子女接受基礎(chǔ)教育的按照縣相關(guān)政策規(guī)定辦理；子女報(bào)考普通高校待遇的按省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼

聘用人員在享受我縣同等條件人員的正常工資待遇外，還享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見競(jìng)聘崗位表（附件1）。人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月按60%發(fā)放，年終依據(jù)考核結(jié)果差異化發(fā)放余下部分，其中考核結(jié)果優(yōu)秀的，按100%發(fā)放、考核結(jié)果為良好的，按85%發(fā)放、考核結(jié)果為合格的，按60%發(fā)放；考核結(jié)果為不合格的，不予以發(fā)放。聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

四、競(jìng)聘程序

本次公開競(jìng)聘工作堅(jiān)持“公開透明、公平公正”的原則，在縣競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下，由縣教育局組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者于2023年9月10日前將應(yīng)聘材料(含應(yīng)聘報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、主管部門出具的同意報(bào)考證明、校長任職文件、相關(guān)學(xué)科骨干教師證書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)證明、科研成果等材料)復(fù)印件（論文、論著需提供在互聯(lián)網(wǎng)上的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作不予認(rèn)定）郵寄到海南省保亭黎族苗族自治縣教育局203室（郵件統(tǒng)一標(biāo)注“xxx同志應(yīng)聘農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）材料”或““xxx同志應(yīng)聘農(nóng)村省級(jí)骨干校長材料”）。提交材料的截止時(shí)間為2023年9月10日（以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)）。

郵寄地址：海南省保亭黎族苗族自治縣新興東路教育局辦公樓203室；郵編：572300，聯(lián)系人：胡老師，聯(lián)系電話：0898-83666810；

（二）資格審查。縣教育局組織專家組對(duì)應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競(jìng)聘工作的全過程。資格審查結(jié)果于2023年9月20前在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審（具體時(shí)間另行通知）。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審分為面試答辯和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段。

1.面試答辯。組織對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分。對(duì)校長應(yīng)聘者主要評(píng)審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力，通過現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯方式進(jìn)行；對(duì)教師應(yīng)聘者主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試合格最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試成績(jī)合格線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績(jī)材料評(píng)審階段。

2.應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.業(yè)績(jī)材料評(píng)審。對(duì)達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績(jī)材料集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料滿分為100分。由專家組依據(jù)校長、教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行量化評(píng)分。

4.應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)按“面試答辯得分占60%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布，并通知本人。

5.縣競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

（四）考察與體檢（具體時(shí)間以公告時(shí)間為準(zhǔn)）。縣競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)?cè)谶_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分按1∶1的比例確定考察和體檢人選，組織進(jìn)行考核和體檢。體檢須在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織考察小組對(duì)“農(nóng)村省級(jí)骨干校長”“農(nóng)村學(xué)科帶頭人”人選進(jìn)行實(shí)地考察。

（1）同一崗位（學(xué)科）類別的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次確定考察人選。若綜合成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯成績(jī)從高到低的順序確定。

（2）經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄?？杖钡母?jìng)聘崗位，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上者中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）調(diào)劑。農(nóng)村中學(xué)省級(jí)骨干教師所設(shè)競(jìng)聘崗位如出現(xiàn)無人應(yīng)聘或應(yīng)聘人選業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)無人達(dá)合格分?jǐn)?shù)的，可從同一學(xué)科崗位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上尚未被確定為考察人選的應(yīng)聘者中由高分到低分的順序進(jìn)行自愿調(diào)劑。

（六）公示和聘用。預(yù)錄名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期限不少于5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由縣教育局報(bào)縣政府審批通過后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中需要從縣外調(diào)入或從民辦學(xué)校入職的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

縣教育局與聘用“農(nóng)村省級(jí)骨干校長”簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。用人學(xué)校與聘用的“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）”簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限為3年(含3年)，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同?？h教育局和學(xué)校將按照人事管理權(quán)限強(qiáng)化對(duì)聘用人員的管理與考核，建立和完善考核制度和機(jī)制，考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

六、本公告由保亭黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

保亭黎族苗族自治縣教育局

2023年8月25日

附件列表：

附件1：保亭縣2023年農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競(jìng)聘崗位計(jì)劃表.docx

附表2：保亭縣2023年公開競(jìng)聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表.docx

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