北京盛安酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱盛安酒店）為貫徹落實(shí)深化國(guó)有企業(yè)改革部署要求，加快完善選人用人和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，健全經(jīng)理層任期制和契約化管理，按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的管理要求，結(jié)合盛安酒店功能定位、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)需求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

北京盛安酒店管理有限公司副總經(jīng)理，1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過(guò)硬。

2.具有良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)。信守合同，取信于客戶和員工，講求信譽(yù)，兌現(xiàn)承諾，維護(hù)公司利益，嚴(yán)守商業(yè)秘密。合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遵守法律和公司管理制度，自律守節(jié)。

3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實(shí)的管理理論知識(shí)，精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、人力資源和安全生產(chǎn)等方面的工作流程。

4.有很強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及處理重大突發(fā)事件的能力。

5.年齡在45周歲（1978年1月1日以后出生）以下。

6.具酒店管理、旅游管理、其他管理類或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

7.取得四級(jí)英語(yǔ)證書(shū)，黨員優(yōu)先。

（二）資格條件

1.具有5年以上五星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)歷并5年以上外資酒店副總經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.特別優(yōu)秀的人才，可放寬任職資格條件。

3.具有下列情形之一者，不能報(bào)名應(yīng)聘:

（1）有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；

（2）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；

（3）被開(kāi)除黨籍或公職的；

（4）存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的；

（5）其他法律規(guī)定不得被國(guó)有企業(yè)錄用情形的。

三、招聘程序

本次招聘主要包括公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及人選考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月5日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是https://exam.ciicsy.com/，報(bào)名咨詢電話：024-31270400（工作日上午9：00-11：00，下午13：30-16：30）。

網(wǎng)上報(bào)名程序：

提交報(bào)名申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在9月5日16時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小50KB以下）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)電子版掃描件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。報(bào)考人員一旦提交報(bào)名信息后至資格審查前，不可再進(jìn)行修改，系統(tǒng)會(huì)在9月5日16時(shí)自動(dòng)關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考人員注意報(bào)名時(shí)間。

查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員可在登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)審查的，可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位，審查結(jié)果會(huì)在報(bào)名截止后48小時(shí)內(nèi)反饋（周六、周日除外），請(qǐng)報(bào)考人員注意報(bào)名截止時(shí)間，報(bào)名時(shí)間截止后將無(wú)法改報(bào)其他崗位。

審查未通過(guò)且未在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注資格審查結(jié)果，審查結(jié)果需由報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢，資格審查人員不對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行通知。

（二）資格審查

招聘項(xiàng)目組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，審查報(bào)考人員的報(bào)考條件，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入測(cè)評(píng)，面試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與報(bào)考人提供的材料、信息不實(shí)的，一律取消報(bào)考資格并計(jì)入遼勤集團(tuán)公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）筆試及面試

1.筆試形式：專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試。

2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試、面試地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄測(cè)評(píng)、面試機(jī)會(huì)。

（四）人員錄用

1.本次公開(kāi)化社會(huì)招聘最終以測(cè)評(píng)、面試綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)。綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。

（五）人選考察

人選考察：招聘項(xiàng)目組會(huì)針對(duì)錄用人員以下信息進(jìn)行核實(shí)：

身份信息；

高等教育-學(xué)歷；

職業(yè)資格；

社會(huì)負(fù)面記錄；

商業(yè)利益沖突；

網(wǎng)絡(luò)黑名單；

法院涉法涉訴信息；

法院失信被執(zhí)行人信息；

工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)。

（六）公示

確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。

（八）薪資待遇

薪酬待遇，面議。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸北京盛安酒店管理有限公司所有。

附件下載

遼勤集團(tuán)所屬北京盛安酒店管理有限公司招聘公告.docx

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https://gzw.ln.gov.cn/gzw/wzsy/tzgg/2023082513550675371/index.shtml