丹陽投資集團(tuán)有限公司需面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺居民和擁有外國永久居證的人員）；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；
3.身體健康、政歷清白、愛崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好；
4.下列人員不得報(bào)名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開除公職的和因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員;參加非法組織的，其他不適應(yīng)擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
二、招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位條件及要求等詳見《丹陽投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表》（附件一）。
三、招聘時(shí)間安排
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報(bào)名方式：投遞簡歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
2、資格審查：采用現(xiàn)場審查方式
審查時(shí)間：
審查地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局2樓（丹陽市開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）；
3、審查需要提供材料：
（1）資格審查需提供材料：應(yīng)聘者需填寫完整信息的《丹陽投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表二）并攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；
（2）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；
（3）兩張2寸藍(lán)底證件照片；
（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4、其他注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
（2）招聘單位承諾對所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密，報(bào)考資料除原件外恕不退還；
（3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報(bào)名成功；
（4）報(bào)考人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《丹陽投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號碼錯(cuò)誤、改號、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0511-86571190（人才市場）。
四、招聘方式和內(nèi)容
本次招聘采用筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。開考比例1:3，若崗報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。具體辦法如下：
1、筆試成績滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。
2、面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績現(xiàn)場予以公布。
3、總成績計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。（筆試、面試及總成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）?？偝煽円?/span>60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和政審
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，面試成績高者入圍，若面試成績也相同者，則加試確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對體檢不合格者，不予錄用。
對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
六、錄用及薪資待遇
用工性質(zhì)為合同工，經(jīng)過考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險(xiǎn)二金”。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86931155。
附表一：丹陽投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表.docx
附表二：丹陽投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
→點(diǎn)此進(jìn)入崗位報(bào)名頁面投遞簡歷←
丹陽投資集團(tuán)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.dyhr.cn/index.php/content/news/show/1269/0
