為深化國企改革，強化市場化選人用人機制，進一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理活力，陽江濱海新區(qū)（陽江高新區(qū)）面向社會公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則，選拔優(yōu)秀人才。
二、選聘人數(shù)及崗位職責
選聘區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員3名，職務為企業(yè)副經(jīng)理（副職），崗位職責是負責工程建設項目管理，協(xié)助企業(yè)主要負責人制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，完成公司安排的其他工作任務等。
三、選聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治、經(jīng)濟和社會責任。
2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識及豐富的工程管理和建設項目投資工作經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗不少于10年（以購買社保記錄為依據(jù)），建設工程管理等工作經(jīng)驗不少于5年（以任職文件、工程管理等工作佐證材料為依據(jù)）；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
3.具有良好的工作業(yè)績。具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有扎實的工作作風和良好的職業(yè)信譽。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
6.具有本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般不超過45周歲。研究生專業(yè)及代碼如下：建筑學（A0813）、土木工程（A0814）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學（A0833）；本科生專業(yè)及代碼如下：工程管理（B120103）、房地產(chǎn)開發(fā)與管理（B120104）、工程造價（B120105）、土木工程（B081101）、建筑學（B081001）、城鄉(xiāng)規(guī)劃（B081002）。
7.特別優(yōu)秀或具有工程技術(shù)專業(yè)系列高級技術(shù)職稱或住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)一級注冊職業(yè)資格的應聘者，可以適當放寬條件。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序及辦法
（一）發(fā)布選聘公告
本公告在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）進行公告。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名的方式，參加選聘人員將所需報名材料發(fā)送至：yjgxqgzw@163.com郵箱。報名材料掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，并來電確認（聯(lián)系人：關(guān)惠文，聯(lián)系電話：0662-3833738）。每張圖片的大小不能超過500KB，郵件標題格式為：“XXX（姓名）應聘企業(yè)副經(jīng)理報名材料。”不按上述規(guī)定或上述材料不全者作不符合報考條件處理。
3.報名材料：《陽江濱海新區(qū)（陽江高新區(qū)）區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘高級管理人員報名表》（見附件），近期正面免冠大一寸彩色相片電子版，本人內(nèi)地居民身份證、戶口簿、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任職文件、工程管理工作佐證材料和其他報考職位所需的相關(guān)證書、證明等材料。
4.報名要求：報考人員應認真閱讀選聘公告及相關(guān)附件，準確把握選聘資格條件，確認符合后在本公告規(guī)定的時間按要求報名。應聘人員對提供的報名材料的真實性、準確性和完整性承擔完全責任。應聘人員必須填寫《陽江濱海新區(qū)（陽江高新區(qū)）區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘高級管理人員報名表》（見附件），其中，學習和工作經(jīng)歷欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學習工作、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，不得漏填家庭成員及主要社會關(guān)系。
（三）資格審查及準考證發(fā)放
1.初審：對報名人員郵件發(fā)送的報送材料進行審核，初審合格者，將通過短信或電話形式通知符合條件人員，不符合條件人員，不再另行通知。
2.復審：初審合格者在面試前需進行資格復審，復審時需提供報名時所有電子版材料的原件和復印件一份，及近期正面免冠同版大一寸彩色相片3張。資格復審時間、地點另行通知。
3.準證考發(fā)放：復審合格，在面試前統(tǒng)一發(fā)放準考證，復審不合格，取消面試資格。面試時間、地點以準考證為準。
（四）考試
本次選聘只進行面試，面試成績100分，合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。成績在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。
考生須攜帶身份證和準考證參加面試。
（五）體檢和考察。
依面試成績從高至低順序，按選聘人數(shù)等額確定體檢人選，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開選聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為擬選聘考察對象人選，由用人單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學習工作表現(xiàn)，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合選聘資格條件。如體檢或考察不合格者不予選聘，并按面試成績高低依次遞補。
（六）確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后，確定擬選聘人員，并在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示。
（七）辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)公示無反映或反映問題不影響選聘的，辦理區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員聘用手續(xù)。
五、薪酬標準
薪酬標準參照公司現(xiàn)行標準執(zhí)行。
六、其它事項
（一）選聘人員存在如下情形之一的，一律取消選聘資格：1、不服從組織安排的；2、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取選聘資格的；3、體檢或考察不合格的；4、有違法犯罪記錄的；5、公示有異議經(jīng)核查屬實影響選聘的。
（二）根據(jù)工作需要和結(jié)合實際情況將選聘人員分配到相應的區(qū)屬國有企業(yè)任職，選聘人員必須服從工作安排，選聘人員與公司簽訂勞動合同同時簽訂《聘用協(xié)議》。按照陽江濱海新區(qū)（陽江高新區(qū)）區(qū)屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員管理有關(guān)規(guī)定，選聘人員工作滿一年，如考核優(yōu)秀，經(jīng)陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會審核，并報陽江濱海新區(qū)（陽江高新區(qū)）管理委員會同意，可作為國企在編人員辦理入職手續(xù)；如考核良好，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，可辦理續(xù)聘手續(xù)；如考核不合格將予解聘。
（三）應聘人員對參加本次選聘有疑問的，公告期間可電話咨詢陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。咨詢答復僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。咨詢電話為：0662-3833738，咨詢時間為：
七、本公告未盡事宜，由陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。
附件：
1.陽江濱海新區(qū)（陽江高新區(qū)）區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘高級管理人員報名表.docx
2.廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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