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廣東省揭陽市中醫(yī)院2023年下半年招聘111名人才公告

共計5個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2023-08-31
  • 截止日期:2023-09-08
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    其他
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

為滿足我院醫(yī)療業(yè)務發(fā)展需要,進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設,增強醫(yī)院發(fā)展活力,切實推動“一院兩區(qū)”整合工作,根據(jù)我院發(fā)展目標和醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘人才,現(xiàn)將招聘有關信息公告如下:

一、本次擬招聘崗位的具體情況

針對當前醫(yī)院一院兩區(qū)整合及日常工作實際,本次擬招聘各類編外人員共111人,共設置13個崗位,分為醫(yī)師類、藥技類、護理類、行政后勤類。

醫(yī)師類(32人)

崗位信息(請點擊鏈接查看詳情)

醫(yī)技類(13人)

崗位信息(請點擊鏈接查看詳情)

護理類(60人)

崗位信息(請點擊鏈接查看詳情)

行政后勤類(6人)

崗位信息(請點擊鏈接查看詳情)

二、報名條件

除上述崗位要求外,應聘者必須具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德,遵守公共秩序,尊重社會公德;

5.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件;

6.具備適應崗位要求的身體條件、心理條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序及實施時間

醫(yī)院按上級有關文件精神,做好招聘期間的各項工作,醫(yī)院紀檢部門全程監(jiān)督,堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展招聘。

(一)報名

本次招聘采用“網上公開報名”。

符合應聘條件的對象,通過識別相應崗位二維碼(騰訊文檔)填報個人相關信息進行報名,同時上傳以下資料的彩色掃描件;

.簡歷(附相片)

.身份證

.畢業(yè)證、學位證(博、碩士研究生須同時提供本科及以上畢業(yè)證、學位證);

.資格證、規(guī)培證、工作證明等(有者提供)。

每位應聘者只能報考一個崗位

報名入口

醫(yī)師類(請點擊鏈接查看詳情)

醫(yī)技類(請點擊鏈接查看詳情)

護理類(請點擊鏈接查看詳情)

行政后勤類(請點擊鏈接查看詳情)

(二)報名時間

報名時間:2023年8月29日-9月8日。

現(xiàn)場確認時間:2023年9月11日-9月12日(上午8:30-11:00,下午2:30-5:00)。

現(xiàn)場確認地點:揭陽市中醫(yī)院綜合樓(原外經貿大樓)5樓507會議室。

應聘者報名及上傳相關資料后,在現(xiàn)場確認時根據(jù)報考崗位申請加入相應微信群,應備注姓名和報考崗位,由工作人員驗證、審核后加入,以方便通知后續(xù)有關招聘事宜,進入群聊視為報名成功,未備注姓名信息等不予加入。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)及應聘人數(shù)情況,適時截止報名。如招聘后仍缺員的崗位,則重新開通報名通道繼續(xù)接受報名。

(三)考試形式

護士崗位以技能操作考試方式進行,其他崗位以現(xiàn)場面試方式進行,根據(jù)應聘人員面試成績由高到低順序確定名次,按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應聘人員中等額確定擬聘對象。各崗位的具體考試時間將通過微信群通知考生。

(四)體檢

組織面試合格者開展體檢。

(五)公示

體檢者合格確定為擬聘人選,在醫(yī)院院務公開欄進行公示,公示時間為5個工作日。

(六)組織考察

試用考察期3個月,試用考察期滿,由試用科室提出試用考察意見,經院黨委會院長辦公會研究同意辦理聘用手續(xù),簽訂臨時聘用合同,并按規(guī)定填寫《揭陽市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位招錄臨時聘用人員備案表》報送市衛(wèi)生健康局人事科備案。

(七)遞補

出現(xiàn)下列情形之一,可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補體檢或考察人選。

1.應聘人員體檢不合格的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選自愿放棄聘用的;

4.未在規(guī)定時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

三、工資待遇

1.與聘用人員簽訂臨時用工勞動合同,試用期一年,參照市人社部門相關文件規(guī)定和結合醫(yī)院實際工作情況核發(fā)工資待遇,并享受年度績效考核獎金及相關福利待遇。

2.臨時聘用人員工作職責及工作內容由用人單位制定,用人科室負責對其進行崗前培訓、工作落實情況考核。

3.合同期內辭職需提前一個月寫出書面辭職報告,單位同意后方可離職。

4.聘用人員需自行解決住宿問題。

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.jyzyy.cn/archives/2812

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