為了優(yōu)化昌江區(qū)中小學、公辦幼兒園教師人員結構,促進全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制中小學教師38名及幼兒教師27名。本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
(一)中小學教師
1.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹黨和國家的教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無違法違紀行為。
2.已取得相應學段及學科的中小學教師資格。
3.中學崗位需具有本科及以上學歷,小學崗位需具有大專及以上學歷。
4.年齡不超過35周歲,即為:
5.身體條件符合《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號)要求。
(二)幼兒園教師
1.遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認真貫徹黨和國家的教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無違法違紀行為。
2.已取得幼兒園及以上教師資格證書的人員。
3.具有大專及以上學歷。
4.年齡不超過35周歲,即為:
5.身體條件符合《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號)要求。
(三)有下列情形之一的不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期限的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘合同制中小學教師共38名,合同制幼兒園教師共27名(女崗)。具體崗位及崗位條件見附件1。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告于
(二)報名和資格審查
1.報名時間
2.報名地點
昌江區(qū)實驗學校文化會客廳(東門入門處左側)
3.報名須提交以下材料進行資格審查
(1)本人憑《昌江區(qū)2023年中小學合同制教師招聘報名表》(見附件2)、《昌江區(qū)2023年公辦幼兒園合同制教師招聘報名表》(見附件3)報名,不能委托代人辦理,逾期不予受理。
(2)身份證原件及復印件。
(3)畢業(yè)證原件及復印件和帶有二維碼的學歷證書電子注冊備案表(可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢)。
(4)已取得相應層次和學科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證及復印件;符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求。
(5)近期一寸免冠照片3張。
經審查后,原件退回,復印件和證明留存。
(三)筆試
1.筆試時間
2.筆試地點
昌江區(qū)實驗學校
3.領取筆試準考證具體時間和地點另行通知
4.筆試內容
(1)中小學教師崗位筆試科目為“學科專業(yè)知識”一科,筆試滿分為100分?？荚嚪秶鷧⒖肌督魇≈行W教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。
(2)幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,筆試滿分為100分。考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。
5.考生應考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
6.違紀處理規(guī)定?？忌羞`規(guī)違紀行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。
7.公布筆試成績及確認入闈面試名單。筆試后公布筆試成績,然后根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定:招聘人數(shù)為5人及以下的崗位,入闈面試比例為1:3;招聘人數(shù)為6至10人(含10人)的崗位,入闈面試比例為1:2.5;招聘人數(shù)為11至20人的崗位,入闈面試比例為1:2;招聘人數(shù)為21人及以上的崗位,入闈面試比例為1:1.5。筆試成績及入闈面試人員名單將在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號公布。
(四)面試
1.面試時間
2.面試地點
昌江區(qū)實驗學校
3.面試內容
(1)中小學教師面試采取試講的形式進行,滿分為100分,筆試和面試成績各占50%。
(2)幼兒園教師面試采取試講和才藝展示的形式進行,滿分為100分。試講和才藝展示成績各占面試成績的50%,面試成績保留2位小數(shù)。筆試和面試成績各占50%。。
《面試方案》另行制定。面試時間和地點在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號公布。
4.教材版本:
昌江區(qū)公立中小學合同制教師招聘使用的相應學科教材,范圍詳見《昌江區(qū)2023年中小學合同制教師招聘面試指定教材》(附件4);
昌江區(qū)公辦幼兒園合同制教師招聘使用的相應學科教材,范圍詳見《昌江區(qū)2023年公辦幼兒園合同制教師招聘面試指定教材》(附件5)。
(五)體檢及心理測試
體檢及心理測試工作由區(qū)中小學、公辦幼兒園合同制教師招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結束后,以考生總成績由高分到低分的順序選崗,確定工作單位,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢及心理測試人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢及心理測試人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,采取以面試成績高者進入體檢及心理測試的方法確定參加體檢及心理測試人員,若最后一名出現(xiàn)筆試、面試成績并列,則增加錄用計劃。
體檢的項目、標準,按照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字[2021]3號)標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢及心理測試的報考者,視為自動放棄。體檢費用由入闈體檢應聘人員自付。體檢及心理測試時間、地點另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?/span>,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據(jù)擬聘崗位的要求,擬聘人員要提供以下材料進行考核:
戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),村(社區(qū))現(xiàn)實表現(xiàn)證明;派出所出具的有無違法犯罪記錄證明;全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)情況。
考試成績、體檢、考核等有關情況在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號公布。
(七)公示
區(qū)中小學、公辦幼兒園合同制教師招聘工作領導小組根據(jù)資審、筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,在昌江區(qū)政府網(wǎng)、昌江區(qū)教育網(wǎng)、“魅力昌江”、“昌江教體”公眾號公示,公示期為5個工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
本次招聘實行誠信報考,資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。因體檢、考核、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進行等額遞補。
公示結束后,擬錄人員與區(qū)國資公司簽訂聘用人員勞動合同,辦理工資、“五險一金”等手續(xù)。聘用人員實行勞動合同制管理,合同期限為1年。用人單位每年對聘用人員進行考核,不合格者,勞動合同終止。
四、工資待遇
聘用期間工資待遇5.5萬元/年(含五險一金),年度考核合格人員次年度月增資50元。
五、紀律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。
2.報名后,報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。
3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
4.對違反考試紀律的工作人員,視情節(jié)分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。
5.工作人員實行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。一經發(fā)現(xiàn)將承擔相應法律責任。
本方案由昌江區(qū)中小學、公辦幼兒園合同制教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:0798-8337023昌江區(qū)教育體育局組織人事股
聯(lián)系人聯(lián)系電話:18879819032:胡丹
附件1：昌江區(qū)2023年中小學、公辦園合同制教師招聘崗位表.xlsx
附件4：昌江區(qū)2023年中小學合同制教師招聘面試指定教材.docx
附件5：昌江區(qū)2023年公辦幼兒園合同制教師招聘面試指定教材.docx
昌江區(qū)中小學、公辦幼兒園合同制
教師招聘工作領導小組辦公室
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