為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)平武縣屬國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)培育、資本整合、股權(quán)投資等方面的整體能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型升級(jí)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)，現(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司成立于2017年，是平武縣人民政府全額出資的國(guó)有獨(dú)資公司，公司注冊(cè)資本5000萬元。主要開展批發(fā)與零售業(yè)（農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)）中其他農(nóng)牧產(chǎn)品批發(fā)（食品銷售、農(nóng)副產(chǎn)品銷售）、果品蔬菜批發(fā)、新鮮水果銷售和批發(fā)、果品蔬菜新鮮蔬菜銷售和批發(fā)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)（種養(yǎng)殖業(yè)）中食用菌種植、中草藥種植、水果種植、蔬菜種植。農(nóng)副食品加工業(yè)（食用農(nóng)產(chǎn)品初加工）中其他農(nóng)副食品加工（蜂蜜加工、茶葉加工）等業(yè)務(wù)。現(xiàn)所屬全資子公司2家，控股公司1家，參股公司2家。
二、招聘崗位
平武縣食藥同源農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)1名。
三、崗位職責(zé)
1、召集和主持集團(tuán)公司董事會(huì)，行使公司法規(guī)定和公司章程賦予董事會(huì)的職權(quán)。
2、牽頭制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織審議及決定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方針、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、投融資方案、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。
3、組織審議及決定集團(tuán)公司收購(gòu)及出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)。
4、組織制定集團(tuán)公司的基本管理制度，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
5、向股東及上級(jí)主管部門報(bào)告工作，協(xié)調(diào)處理與政府主管部門、集團(tuán)重要合作方等之間的外聯(lián)關(guān)系，建立順暢的溝通渠道。
四、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘。
（二）本次招聘包含在編在崗的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位人員。
（三）面向全省范圍內(nèi)在職國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)以及民營(yíng)企業(yè)高層管理人員。
五、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定。
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌\(chéng)信廉潔，品行端正。
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出。
4、具備正常履職的身體條件。
5、具備選聘職位所需的其他資格條件。
6、無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
7、無影響任職的其他情形。
8、原則上現(xiàn)任正科級(jí)干部或在副科級(jí)崗位任職滿2年以上；國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)管理人員，原則上應(yīng)有縣一級(jí)企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)副職2年以上任職經(jīng)歷；省內(nèi)非公企業(yè)高層管理人員原則上至少有5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
9、原則上年齡45周歲以下（1978年9月以后出生），特別優(yōu)秀的可以放寬到50周歲以下（1973年9月以后出生）。
（二）具體任職資格
1、中共黨員。
2、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、10年以上國(guó)有企業(yè)、行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)。
5、具備良好的職業(yè)道德操守，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略前瞻性思維和決策能力、具有較強(qiáng)的組織管理能力。
6、精通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理模式，熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項(xiàng)目扶持政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)趨勢(shì)。
7、取得中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
（三）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1、曾受過刑事處罰的人員。
2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3、因涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的人員。
4、脫產(chǎn)在讀的人員。
5、因個(gè)人原因，曾導(dǎo)致所就職機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員。
6、國(guó)家法律法規(guī)（勞動(dòng)合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任公司相關(guān)職務(wù)的人員。
7、有重大社會(huì)負(fù)面影響的人員。
8、個(gè)人征信不良記錄的人員。
9、其他不宜報(bào)考的。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)名方式
應(yīng)聘者可發(fā)送資料到郵箱：1304255190@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，或者到招聘工作辦公室（設(shè)在平武縣財(cái)政局三樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。但必須在
網(wǎng)上報(bào)名上傳相關(guān)資料時(shí)，郵件和報(bào)名資料名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）
報(bào)名咨詢電話：13696282493 18781103967
3、報(bào)名所需上傳或提交資料
（1）《2023年平武縣公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員報(bào)名表》1份（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（word格式）。
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期1寸藍(lán)底免冠照片。
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料原件掃描件（PDF格式）。
（4）工作經(jīng)歷、崗位證明材料（任職文件、合同等）原件掃描件（PDF格式）。
（5）工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）原件掃描件（PDF格式）。
（6）近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，1000字左右）1份。
以上報(bào)名材料需帶備原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。
資格審核合格后的報(bào)名人員等比例參加面試。
（三）個(gè)人綜合評(píng)價(jià)
由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者同崗位或近似行業(yè)同崗位近3年的工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)成果、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、崗位匹配性進(jìn)行綜合量化評(píng)分。
（四）管理者勝任力測(cè)評(píng)
在面試前先開展心理測(cè)驗(yàn)工作，對(duì)候選人的勝任力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理等方面的能力。測(cè)評(píng)報(bào)告在競(jìng)聘選拔過程中不予公布。
勝任力測(cè)評(píng)操作流程如下：
1、第三方機(jī)構(gòu)通知通過資格初審的競(jìng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成管理者勝任力測(cè)評(píng)；
2、勝任力測(cè)評(píng)結(jié)束后，第三方機(jī)構(gòu)將測(cè)評(píng)報(bào)告提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為面試過程的參考材料。
測(cè)試時(shí)間另行通知，采取線上測(cè)評(píng)的形式。
（五）面試
面試地點(diǎn)設(shè)在平武縣，時(shí)間另行通知。報(bào)考者需持報(bào)名表、有效居民身份證參加面試。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的履職設(shè)想及應(yīng)聘者的綜合管理能力。面試包括招聘演講、選題答辯、考官提問三個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘者不予錄用。
（六）體檢
列入體檢對(duì)象的人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。體檢合格者方可列入民主測(cè)評(píng)與組織考察對(duì)象。
（七）民主測(cè)評(píng)和組織考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在現(xiàn)崗位的工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)以及群眾的滿意度。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，民主測(cè)評(píng)與組織考察主要在應(yīng)聘人員所在部門進(jìn)行，通過發(fā)放測(cè)評(píng)表格及談話等形式進(jìn)行，并同本人面談。測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉及管理崗位相應(yīng)素質(zhì)要項(xiàng)。
在考察中不合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺由公開招聘工作小組會(huì)議研究決定，是否按照本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定體檢、考察公示。
如果是公務(wù)員或事業(yè)單位人員應(yīng)聘并被錄用，不再保留公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。
七、管理
（一）對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)平武縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室備案后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，同時(shí)細(xì)化有關(guān)工作職責(zé)和具體考核指標(biāo)任務(wù)。
（二）聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間按照公司人力資源管理有關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資、繳納社保及相關(guān)福利待遇。試用期滿，符合有關(guān)條件的，按有關(guān)程序，辦理正式聘任手續(xù)，按聘用待遇補(bǔ)發(fā)試用期工資；對(duì)不能勝任崗位的試用人員，免去試任職務(wù)、進(jìn)行解聘或經(jīng)協(xié)商后調(diào)整至其他工作崗位。
八、薪酬待遇
本次招聘的縣屬國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪(按月發(fā)放)和績(jī)效年薪兩部分組成，由任職企業(yè)承擔(dān)?？?jī)效年薪標(biāo)準(zhǔn)按照年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定確定，原則上不低于周邊地區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)。
九、其他注意事項(xiàng)
（一）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應(yīng)崗位在體檢、考察合格的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)；
（二）公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在體檢、考察合格的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、本公告由平武縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣國(guó)資辦共同研究決定。
附件2023年平武縣公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員報(bào)名表.doc
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