楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司是楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)公司全資子公司，成立于2018年1月25日，注冊(cè)資本金1000萬元。公司主要聚焦于文化旅游、酒店業(yè)務(wù)兩大版塊，在品牌塑造上狠下功夫，形成獨(dú)具彝州特色的朝陽幸福產(chǎn)業(yè)，讓公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成為全州文旅企業(yè)先行者，為彝州文旅高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出貢獻(xiàn)。文化旅游板塊，抓住全省大滇西旅游環(huán)線規(guī)劃建設(shè)機(jī)遇，以楚雄州“一中心四走廊”為主線，建設(shè)運(yùn)營(yíng)的黑井古鎮(zhèn)被選為云南省省級(jí)特色小鎮(zhèn)，是全州唯一獲此殊榮的古鎮(zhèn)?，F(xiàn)運(yùn)營(yíng)4A級(jí)景區(qū)1個(gè)，擬建文旅綜合體項(xiàng)目1個(gè)和鄉(xiāng)村振興農(nóng)旅融合發(fā)展示范項(xiàng)目2個(gè)；酒店業(yè)務(wù)板塊，創(chuàng)建“悅恒”品牌旗下?lián)碛芯频?家、特色精品民宿1家。為滿足公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)決定由公司招聘13名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式及薪酬福利待遇

（一）招聘方式：嚴(yán)格按照集團(tuán)公司招聘流程要求，面向社會(huì)公開招聘。

（二）招聘崗位及要求：詳見楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘需求計(jì)劃表。

（三）用工形式：勞務(wù)派遣、臨時(shí)聘用制員工（詳見楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘需求計(jì)劃表）。

（四）試用期：2—3個(gè)月（不同崗位，試用期有所區(qū)別，詳見楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘需求計(jì)劃表）

（五）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：工資構(gòu)成要素嚴(yán)格按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

二、招聘要求

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；

3.具有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄；

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

3.被納入失信執(zhí)行人名單的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（二）專業(yè)條件詳見楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘需求計(jì)劃表。

三、報(bào)名及招聘流程

（一）公開報(bào)名階段

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日8時(shí)起至9月7日18時(shí)止，逾期不再接受任何形式的報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘意向者須將符合要求的報(bào)名材料掃描件以壓縮包（文件名為：姓名+應(yīng)聘職位）的形式通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名資料接收郵箱。

本次資料收取時(shí)指定郵箱：709438457@qq.com

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：馮老師18287827815

3.應(yīng)聘所需材料：《楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘報(bào)名表》、應(yīng)聘者本人身份證正反面復(fù)印件、應(yīng)聘者本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、歷次任職文件及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料復(fù)印件或掃描件。

4.資料準(zhǔn)備：《楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘報(bào)名表》簽名處需應(yīng)聘者本人親筆簽字并加摁手印，未按要求提供的視為不合格資料，不得進(jìn)入后續(xù)流程。未通過人員提供的報(bào)名資料不予退回。

（二）資格審查階段

報(bào)名階段結(jié)束后，按擬招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后確定參加面試人員。

（三）面試階段

面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，按招聘崗位1：3人員比例進(jìn)入面試。依據(jù)面試人員與擬招聘崗位的匹配度及勝任能力情況，按面試成績(jī)由高到低確定通過面試人員。

（四）體檢及聘用階段

對(duì)通過面試并達(dá)成入職意向人員發(fā)出體檢通知，收到通知后應(yīng)聘者應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到三級(jí)甲等醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）,體檢合格后聘用入職，未能通過體檢或放棄人員原則上三年內(nèi)不得參加集團(tuán)公司及下屬公司招聘，同時(shí)公司有權(quán)依據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、其他需說明事項(xiàng)

（一）入職前要求。確定入職的人員須在入職前與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，入職時(shí)需提供解除勞動(dòng)合同證明書或相關(guān)資料。入職后，按公司規(guī)章制度要求，由合作的有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司為其簽訂《勞動(dòng)合同》。工資社保按照相關(guān)要求轉(zhuǎn)入接續(xù)，招聘的員工在聘任期間未經(jīng)公司安排不得兼任其他職務(wù)。

（二）招聘紀(jì)律要求。為維護(hù)本次招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)招聘過程，接受集團(tuán)公司紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。應(yīng)聘者在報(bào)名、面試、體檢、試用過程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或進(jìn)入面試、入職的資格。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者承擔(dān)。在收到面試及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，未按要求完成規(guī)定流程的，視為自動(dòng)放棄。

公告中未盡事宜由楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司解釋，應(yīng)聘者可向公告中載明的聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司

2023年8月31日

附件下載:附件1：楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘計(jì)劃表.xlsx13K

附件下載:附件2：楚雄宏景旅游文化投資開發(fā)有限公司及下屬子公司2023年9月招聘報(bào)名表.doc58K

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http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0901003.htm