為深化國(guó)資國(guó)企改革，擴(kuò)大選人視野、拓寬用人渠道，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定公開選任區(qū)屬商貿(mào)服務(wù)集團(tuán)董事長(zhǎng)1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
商貿(mào)服務(wù)集團(tuán)是兗州區(qū)擬出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為區(qū)國(guó)資局直接管理的一級(jí)企業(yè)，核心業(yè)務(wù)包括政策性糧食儲(chǔ)備、鹽糧等其他商品貿(mào)易、人力資源服務(wù)、政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)一體化運(yùn)營(yíng)等，著力打造兗州區(qū)商貿(mào)服務(wù)板塊新高地。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2、具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；
3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
5、年齡條件。不超過50周歲（
6、學(xué)歷條件。國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
（二）職位資格條件
1、中共正式黨員。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)或中層以上職務(wù)工作經(jīng)歷；區(qū)屬國(guó)有企業(yè)副總及以上職務(wù)（含其他公有制經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)，市屬及以上國(guó)有企業(yè)相對(duì)應(yīng)層次）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)有中層正職累計(jì)5年且與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷（上述條件符合其中之一即可）。
3、具有糧食、鹽業(yè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、貿(mào)易等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者，有融資、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作有較強(qiáng)的認(rèn)知理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
任職時(shí)間計(jì)算截止
三、選任程序
（一）個(gè)人報(bào)名
時(shí)間：
方式：自行下載填寫《報(bào)名表》（注明意向崗位：董事長(zhǎng)），附本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、近三年年度考核表以及近期二寸免冠同底彩色照片2張等任職條件所規(guī)定的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，到區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同步初審。
地址：濟(jì)寧市兗州區(qū)建設(shè)路133號(hào)財(cái)政局辦公樓608室
（二）資格審查。資格審查工作由商貿(mào)服務(wù)集團(tuán)改革劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組黨建人事專班負(fù)責(zé)，主要審核報(bào)考者的基本條件和職位資格條件等。綜合報(bào)名人員的檔案信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲取職稱（資格證書）等情況初步確認(rèn)任職條件。
（三）組織考察。全面考察公開選任人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、組織協(xié)調(diào)能力等情況。經(jīng)考察合格，不影響任職的，按1:3比例提交區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局研究。
（四）決定任用。報(bào)區(qū)委區(qū)政府同意，擇優(yōu)確定1名擬任職對(duì)象，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響使用的，辦理任職手續(xù)。
（五）調(diào)劑使用。對(duì)已通過組織考察程序但未被任用的人員，在商貿(mào)服務(wù)集團(tuán)選配經(jīng)理層職位計(jì)劃內(nèi)，可按照“人崗相適”擇優(yōu)調(diào)劑聘用。自愿調(diào)劑者在《報(bào)名表》上勾選擬調(diào)劑崗位，不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
四、聘用管理及薪酬待遇
（一）聘用管理。選任人員實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格的，予以按期轉(zhuǎn)正。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員選任到企業(yè)任職的，需辦理辭職手續(xù)，將人事、工資關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，執(zhí)行國(guó)有企業(yè)薪酬制度。企業(yè)選任人員轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系。
按照公司法要求，三年為一個(gè)聘期，期滿后實(shí)行雙向選擇，視工作表現(xiàn)、考核優(yōu)秀的可重新提名、進(jìn)行續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，董事長(zhǎng)年薪酬25-30萬(wàn)元（稅前），基本年薪按月平均發(fā)放，績(jī)效年薪、任期獎(jiǎng)勵(lì)與任期內(nèi)目標(biāo)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘由商貿(mào)服務(wù)集團(tuán)改革劃轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作的全過程負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：宋科長(zhǎng)
聯(lián)系方式：13954726686
（二）招聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。兗州區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反應(yīng)聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。
附件：濟(jì)寧市兗州區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表.doc
濟(jì)寧市兗州區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
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