為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，服務(wù)公益事業(yè)發(fā)展。經(jīng)縣政府研究同意，秭歸縣衛(wèi)健局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編醫(yī)務(wù)人員30名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開(kāi)招聘涉及4個(gè)崗位共招聘30名醫(yī)務(wù)人員。具體崗位、職數(shù)詳見(jiàn)《2023年秭歸縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非在編醫(yī)務(wù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.年齡25周歲以下（
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（二）下列人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.秭歸縣縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗在冊(cè)人員（含勞務(wù)派遣人員）；
5.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間自
2.報(bào)名時(shí)填寫(xiě)本人身份證、戶籍、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證等崗位所需條件的相關(guān)證件必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
3.資格審查及其他。招聘單位嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。并提供證件原件及復(fù)印件，審核合格人員全部參加筆試并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
(二)關(guān)于開(kāi)考比例界定
在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3開(kāi)考比例（若招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，放寬到1:2的比例），由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)審核備案后實(shí)施筆試。
（三）考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間。
（2）筆試內(nèi)容。包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。筆試成績(jī)對(duì)外發(fā)布公告。
（3）筆試方式。閉卷，滿分100分。
（4）筆試成績(jī)。設(shè)置筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分（含50分），達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（5）筆試要求：攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證；有效身份證原件（包括臨時(shí)身份證）。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.面試
（1）面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
（2）面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照公開(kāi)招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員,如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。
（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同則組織面試加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。
（四）體檢與考核
1.體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定并公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。妊娠期考生參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間另行通知。
3.根據(jù)《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》有關(guān)規(guī)定實(shí)施考察考核工作，考核合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）公示和聘用
對(duì)考核合格人員擬在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的不予試用。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的予以辦理聘用。對(duì)新聘用人員實(shí)施3個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格簽訂聘用合同。秭歸縣人民醫(yī)院作為縣域醫(yī)共體牽頭單位的人才儲(chǔ)備周轉(zhuǎn)池，本次新招聘人員為縣域醫(yī)共體牽頭單位儲(chǔ)備周轉(zhuǎn)的專業(yè)技術(shù)人員，要服從縣域醫(yī)共體牽頭單位的工作安排，根據(jù)工作需要，適時(shí)派駐醫(yī)共體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對(duì)試用期滿考核不合格的不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次招聘縣人民醫(yī)院非在編醫(yī)務(wù)人員由縣衛(wèi)健局將對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，招聘單位具體組織實(shí)施。若發(fā)現(xiàn)在招聘中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，將依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0717-2885275監(jiān)督電話：0717-2886085
附件1：2023年秭歸縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非在編醫(yī)務(wù)人員崗位表
附件2：2023年秭歸縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非在編醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表
秭歸縣衛(wèi)生健康局
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