廣西靈渠控股集團有限公司（簡稱“靈渠控股集團”），是根據(jù)廣西桂林市興安縣委、縣政府的部署，按照現(xiàn)代企業(yè)制度整合重組原有縣屬18家國資國企改制成立的一家大型國有獨資平臺公司，注冊資本金52,566萬元。
靈渠控股集團現(xiàn)有興安縣鑫泰城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司、廣西靈渠勝地文化旅游投資發(fā)展有限公司、桂林興安縣盛邑工業(yè)有限責(zé)任公司、興安縣山峰生態(tài)能源有限公司、廣西靈控投資發(fā)展有限公司、廣西靈渠桂北農(nóng)業(yè)投資有限公司等6家全資一級子公司，廣西靈渠建設(shè)工程有限公司1家控股一級子公司，全資及控股二級子公司20家，員工共計270人，總資產(chǎn)超150億元。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進一步強化公司人才儲備，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，擬面向社會公開選聘一批優(yōu)秀人才。
一、工作原則
（一）黨管干部、黨管人才的原則；
（二）公開公正、競爭擇優(yōu)的原則；
（三）德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的原則。
二、選聘計劃
本次計劃選聘10人。
三、選聘范圍
本次選聘面向全國范圍的符合條件人員參加報名。
四、應(yīng)聘條件資格及崗位要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定；
2.認(rèn)同靈渠控股集團公司價值觀，自覺維護集團公司核心利益，具有較強的組織紀(jì)律性和保密觀念；
3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求；
5.品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄，年度考核結(jié)果無不稱職記錄；
6.心理素質(zhì)好，身體健康。
（二）崗位職責(zé)與任職要求
除上述基本條件，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合崗位任職要求，詳見《廣西靈渠控股集團有限公司2023市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位需求表》（詳見附件1）。
（三）有以下情況之一的，不得報名應(yīng)聘：
1.受行政開除處分未滿五年或者其他行政處分正處于處分期內(nèi)的；
2.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報名事項
（一）報名時間：即
（二）提交材料：報名登記表（附件2）；一寸彩照；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)職務(wù)資格證書、獲獎證書等復(fù)印件；以及能反映本人專業(yè)技術(shù)或工作能力的其他材料。
（三）報名方式：
1.社會應(yīng)聘人員請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱gxlqkg@163.com；
2.郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。
六、選聘程序
本次選聘按照公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示的程序進行，最終經(jīng)公司董事會和選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后聘任。
（一）靈渠控股將在簡歷篩查后，會及時與符合選聘崗位條件者聯(lián)系，并通知下一步流程；對于收集的選聘資料，靈渠控股承諾將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次選聘工作。
（二）資格審查
1.根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘公告》和選聘崗位所需的資格條件進行資格審查；
2.資格審查貫穿選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試成績滿分為100分，設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，應(yīng)聘人員成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進入下一個選聘環(huán)節(jié)；
2.筆試時間及地點另行通知；
3.筆試成績作為確定面試對象人選的依據(jù)，不作為確定擬選聘人員的唯一依據(jù)。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時間10分鐘，每名應(yīng)聘人員需回答3道題，主要測試內(nèi)容包括專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等；
2.面試時，應(yīng)聘人員只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀(jì)；
3.打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為應(yīng)聘人員的面試得分。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格；
4.按應(yīng)聘崗位分組進行面試，根據(jù)所報崗位面試成績從高到低進行排名，按1：1的比例確定進入復(fù)審人員名單。如出現(xiàn)面試成績相同者，按學(xué)歷（學(xué)位）較高者、取得相應(yīng)技術(shù)資格者、年齡較低者的順序確定進入復(fù)審。
5.面試時間及地點另行通知；
（五）考察
根據(jù)面試成績從高到低的順序，結(jié)合公告選聘需求提出考察人選，同一崗位報考人員面試成績末位并列的同時確定為考察對象人選。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)集團公司研究確定擬選聘人員。
（六）體檢
體檢根據(jù)崗位選聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在公司指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)向選聘公司書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按面試成績名次依次遞補一次。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示與錄用
根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況，在集團公司官網(wǎng)、公眾號及公示欄對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、聘任及待遇
（一）聘任管理
公開選聘的人員為職業(yè)經(jīng)理人，實行契約化管理，由聘用企業(yè)以合同形式聘任，經(jīng)考核不符合聘任合同要求的，解除（終止）聘任關(guān)系；聘任期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
選用人員薪酬待遇按照《廣西靈渠控股集團有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，特殊關(guān)鍵人才可實施協(xié)議薪酬。
八、其他事項
（一）本次選聘堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對公開選聘人員取消聘用資格；
（二）本實施方案由靈渠控股選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜亦由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；
（三）聯(lián)系方式：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，0773-6228218。
附件：
1.廣西靈渠控股集團有限公司2023年市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位需求表.
廣西靈渠控股集團有限公司
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