中國(guó)建筑第六工程局有限公司是中國(guó)建筑股份有限公司的重要骨干企業(yè)，擁有房建、市政、公路三個(gè)總承包特級(jí)資質(zhì)，建筑、市政、公路三個(gè)行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，具有水利水電一級(jí)資質(zhì)及河湖整治一級(jí)資質(zhì)。自集團(tuán)黨組作出中建六局和中建絲路戰(zhàn)略性協(xié)同聯(lián)動(dòng)決策部署以來(lái)，中建六局各項(xiàng)業(yè)務(wù)均取得跨越式發(fā)展。截至2023年8月底，全局中標(biāo)合同額已突破2000億元，提前半年超額完成年度合同額指標(biāo)。各子企業(yè)市場(chǎng)、履約等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升，企業(yè)發(fā)展邁入快車道。
為滿足企業(yè)快速發(fā)展對(duì)選優(yōu)配強(qiáng)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的迫切需求，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬優(yōu)秀干部人才發(fā)現(xiàn)渠道，經(jīng)研究，在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織開(kāi)展中建六局二級(jí)子企業(yè)總經(jīng)理崗位公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)
1.貫徹落實(shí)公司黨組織和董事會(huì)決議，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
2.按照公司章程的規(guī)定和董事會(huì)的授權(quán)，擬訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依法合規(guī)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
3.完善公司法人治理及內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
4.協(xié)調(diào)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)公司對(duì)外形象。
5.深入了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)以及相關(guān)政策，為公司決策提供依據(jù)。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念。
2.具有國(guó)有企業(yè)家精神和職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)。
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，工作業(yè)績(jī)突出。
4.忠誠(chéng)于企業(yè)，認(rèn)同中建六局企業(yè)文化，珍惜和維護(hù)中國(guó)建筑品牌。
5.具有履行崗位職責(zé)所必需的領(lǐng)導(dǎo)力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和突出的管理能力，具備敏銳的洞察力，業(yè)務(wù)本領(lǐng)過(guò)硬。
6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（二）任職資格
1.原則上具備大學(xué)本科及以上文化程度；
2.中共黨員；
3.現(xiàn)任中建集團(tuán)三級(jí)子企業(yè)班子正職或相當(dāng)職務(wù)；中建集團(tuán)三級(jí)子企業(yè)班子副職或相當(dāng)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備中建集團(tuán)三級(jí)子企業(yè)班子副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；
4.其他要求：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，有公共關(guān)系資源者優(yōu)先考慮。
四、聘期及薪酬待遇
1.任期期限。按照任期制和契約化管理要求，實(shí)行聘任制，每屆任期3年，任期屆滿，根據(jù)工作需要、結(jié)合崗位考核情況續(xù)聘或者調(diào)整。
2.薪酬待遇。實(shí)行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包含基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)等；績(jī)效年薪主要與公司當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤；任期激勵(lì)與公司任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。體現(xiàn)“業(yè)績(jī)是干出來(lái)的，薪酬也是干出來(lái)的”價(jià)值導(dǎo)向，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按工程局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、具體報(bào)名事項(xiàng)
（一）招聘程序
1.發(fā)布招聘通知
2.個(gè)人報(bào)名，資格審核
3.面試答辯
4.確定考察對(duì)象
5.組織考察或背景調(diào)查
6.局黨委常委會(huì)討論決定
7.依法依規(guī)任職
（二）應(yīng)聘材料
1.《中建六局應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）。
2.學(xué)歷學(xué)位證明（證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）電子掃描件。
3.近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料掃描件。
（三）報(bào)名時(shí)間
應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年9月15日前以電子郵件方式投遞應(yīng)聘材料，郵件主題及附件名稱按照“應(yīng)聘崗位+姓名”順序填寫(xiě)。
（四）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：尹經(jīng)理孫經(jīng)理
電話：022-24161678
郵箱：zjljldry@cscec.com
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