贛州市國投集團(tuán)前身為贛州市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司，成立于2005年8月。2018年7月市屬國企整合重組后，市政府賦予國投集團(tuán)“市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管承接整合平臺、市級國有資本運(yùn)營平臺、市級信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體”三大功能定位。2020年8月被市政府確定為市屬國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)改組企業(yè)。截至2022年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額350億元，主體信用評級AA+，擁有一級子公司10家，正式員工440余人。近年來，集團(tuán)始終堅持國企改革創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新“四輪驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)思想觀念、管控模式、業(yè)務(wù)經(jīng)營“三大轉(zhuǎn)型”，以國有資本運(yùn)營為總定位，主攻資產(chǎn)經(jīng)營、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、地產(chǎn)開發(fā)四大實體產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，根據(jù)《贛州市國投集團(tuán)關(guān)于“大抓人才隊伍建設(shè)”行動實施意見》（以下簡稱“人才政策20條”）精神，實施“引進(jìn)一批”工程，凝聚企業(yè)發(fā)展智力資源，現(xiàn)面向社會公開招聘子公司職業(yè)經(jīng)理人2名、首席安全官1名。
一、招聘崗位、職數(shù)及任職要求
（一）贛州市國投新能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名
崗位要求：1、45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理類、能源動力類、機(jī)械電子類、建筑類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗，具備2年以上新能源項目工程管理工作經(jīng)驗，且具備2年以上同等規(guī)模及以上企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握能源、電力等相關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握工程造價、招投標(biāo)、項目管理等相關(guān)技能，能獨(dú)立編制新能源項目施工方案、項目管理書等，具備2個以上新能源項目全周期工程管理經(jīng)驗；
4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力；
5、具備副高級及以上職稱者學(xué)歷可放寬至大專；具備5年以上新能源項目工程管理工作經(jīng)驗、且符合第2條要求其他條件，不受專業(yè)條件限制。
薪酬待遇：稅前年薪36-40萬（具體面談），由基本年薪和績效年薪構(gòu)成。
（二）贛州市國錦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名
崗位要求：1、45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，建筑類、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)，具備建筑類相關(guān)專業(yè)中級職稱；
2、10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，具備5年以上住宅、商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗，并具備5年以上同等規(guī)模及以上企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉住宅、商業(yè)地產(chǎn)建筑設(shè)計全流程管理，熟悉國家建筑設(shè)計規(guī)范及地方建筑設(shè)計相關(guān)規(guī)定，熟悉建筑設(shè)計材料、設(shè)備選型及安裝工藝，熟悉贛州市房地產(chǎn)市場行情，了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運(yùn)作流程、設(shè)計委托程序，了解房地產(chǎn)開發(fā)項目方案報建審批程序，具有3個以上中大型（10萬方以上）房地產(chǎn)項目設(shè)計管理經(jīng)驗；
4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力；
5、具備副高級及以上職稱者學(xué)歷可放寬至大專；具備10年以上住宅、商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計管理經(jīng)驗者，且符合第2條要求其他條件，不受專業(yè)條件限制。
薪酬待遇：稅前年薪45-50萬（具體面談），由基本年薪和績效年薪構(gòu)成。
（三）江西國錄大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司首席安全官1名
崗位要求：1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)類、機(jī)械電子類專業(yè)；
2、五年以上信息安全架構(gòu)或大規(guī)模IDC網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過大中型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的安全規(guī)劃和建設(shè)，具有良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉信息安全評估的理論和方法、等保2.0要求、安全加固和安全審計技術(shù)等，對安全有系統(tǒng)性的認(rèn)識；
4、熟悉業(yè)界主流廠商安全防護(hù)設(shè)備、高端路由交換設(shè)備配置調(diào)試，如WAF、DDos、RASP、DBF、HIDS、EDR等；
5、熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和解決方案，精通TCP/IP協(xié)議族，尤其是BGP、ISIS等路由協(xié)議，了解SDN、NFV相關(guān)理念及技術(shù)；
6、熟悉物理、主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、虛擬、應(yīng)用安全，并深入了解其中多個領(lǐng)域，如web安全、移動安全、虛擬化安全、云安全、密碼學(xué)等；
7、熟悉主要的信息安全和安全攻防技術(shù)，熟悉企業(yè)安全體系建設(shè)和風(fēng)險管理，了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全控制技術(shù)和實現(xiàn)方案；
8、熟悉信息安全相關(guān)法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具有CISSP、CISA/CISM、CISP、PTS、CCRC、HCIE、CCIE等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；
9、熟悉大規(guī)模IDC網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、路由策略、演進(jìn)趨勢、流量流向模型等，對于大中型網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃有實際的工作經(jīng)驗。
薪酬待遇：稅前年薪20-25萬，具體按公司薪酬制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的人選薪酬可面談實行協(xié)議薪酬。
二、招聘程序
（一）報名
報名時間為
1、報名步驟：
（1）個人注冊。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄贛州市國投集團(tuán)招聘考試服務(wù)平臺http://gzsgt.huiqicai.com/進(jìn)行報名。首次使用平臺進(jìn)行報考的人員需注冊個人通行賬號。報考人員需牢記自己的通行賬號（通行賬號與考生手機(jī)號、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號、郵箱登錄），通行賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息和打印報名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識。
（2）報考崗位。登錄平臺后，選擇“贛州市國投集團(tuán)2023年子公司職業(yè)經(jīng)理人和首席安全官招聘”專場，再進(jìn)入到該報名專場的報名登記表模塊，如實填報《報名登記表》（個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷），填報信息必須完整真實，并上傳考生以下相關(guān)資料：
①本人近期（半年內(nèi)）電子照片及本人有效居民身份證掃描件；
②畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件掃描件；
③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期限應(yīng)在
④其他證明材料：職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績成果、獎勵證明材料原件掃描件。
以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。
2、注意事項：
（1）每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效。報考人員仔細(xì)對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。
（2）實行誠信報名，報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。
（3）考生確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），點(diǎn)擊提交需謹(jǐn)慎，提交后不得更改報名信息。
（4）年齡和工作計算時間截止為
（5）取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報考。
3、有下列情況之一的人員不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（5）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
（6）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；或曾參加我司招考，違反考試紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的人員；
（7）報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（8）在我司歷次招聘考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）資格審查
對報名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱）等證件的原件和其他報名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消考錄資格。報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。
現(xiàn)場資格審核時，下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②任職要求中其他需提供的材料。
（三）面試
本次招聘直接采取兩輪面試考核方式進(jìn)行。入闈面試名單在集團(tuán)官網(wǎng)公示，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)集團(tuán)“人才政策20條”，對進(jìn)入面試的贛州市外應(yīng)聘人才給予交通食宿補(bǔ)貼，據(jù)實報銷，其中省內(nèi)(不包括贛州市)不超過500元/人、省外不超過1000元/人。
（四）背景調(diào)查（政審）
按第一輪面試成績40%、第二輪面試成績60%計算總成績,根據(jù)總成績排名且不低于70分（含）等額確定考察人選，對考察人選進(jìn)行背景調(diào)查（政審）。同一個崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的，面試成績不低于80分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。總成績相同的，按第二輪面試成績進(jìn)行排名。背景調(diào)查（政審）中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的、或發(fā)現(xiàn)候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。
（五）體檢
考察人選根據(jù)安排按時在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，考察人選不按時參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。
（六）公示
在集團(tuán)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單，公示時間為3個工作日。公示合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，視為放棄，集團(tuán)將視情遞補(bǔ)。
三、聘用
體檢合格人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委會研究通過后正式錄用，聘用人員一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，合同期限為三年，試用期6個月，試用期考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，予以解聘。
公司地址：贛州市章貢區(qū)贛江源大道25號三和悅城1號樓
聯(lián)系部門：黨群工作部
聯(lián)系電話：0797-8389569
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