中心介紹
生物醫(yī)學(xué)信息技術(shù)研究中心依托國家健康大數(shù)據(jù)研究院、中科院健康信息學(xué)重點實驗室、健康大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、廣東省健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、深圳市健康大數(shù)據(jù)工程實驗室為平臺，致力于穿戴式傳感與健康物聯(lián)網(wǎng)、健康信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)的研究；面向預(yù)防醫(yī)學(xué)、特種醫(yī)學(xué)、精準醫(yī)學(xué)、區(qū)域醫(yī)療與公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的需求，攻克生理參數(shù)無負荷連續(xù)監(jiān)測、遠程健康監(jiān)護、海量醫(yī)學(xué)健康數(shù)據(jù)處理與挖掘、疾病靶標發(fā)現(xiàn)與風(fēng)險建模等關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個性化醫(yī)療體系，促進區(qū)域公共衛(wèi)生管理、提升我國健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。具體研究方向：可穿戴信息技術(shù)與系統(tǒng)、臨床生物信息學(xué)與生物大數(shù)據(jù)、臨床大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與轉(zhuǎn)化研究、醫(yī)學(xué)影像信息學(xué)
中心于2008年成立至今，累計爭取項目經(jīng)費超過2個億，項目層級涵蓋國家級、廣東省、中科院、深圳市，累計發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，申請專利250余件，部分專利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，團隊目前100人，學(xué)科帶頭人10人，擁有博士學(xué)位23人。
更多詳情歡迎登陸研究中心網(wǎng)頁：http://www.bit-siat.com/
課題組負責(zé)人簡介
王書強博士，研究員，博士生導(dǎo)師,廣東省杰青，深圳市優(yōu)青，深圳市高層次人才B類，香港城市大學(xué)博士，先后在華為-諾亞方舟實驗室和香港大學(xué)李嘉誠醫(yī)學(xué)院從事機器學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)圖像計算等領(lǐng)域的研究工作。研究方向：機器學(xué)習(xí)，醫(yī)學(xué)圖像計算，腦網(wǎng)絡(luò)計算、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)等；主持（完成）國家自然科學(xué)基金面上項目、NSFC-深圳機器人項目子課題、廣東省自然科學(xué)基金、廣東省國際合作項目、中國博士后基金特等資助、深圳市科創(chuàng)委重點項目等16項；在IEEE Trans. on IP/NNLS/SMC/SP/ASE,MedIA,PR,MICCAI等發(fā)表SCI/EI學(xué)術(shù)論文70余篇，單篇最高引用220余次；申請發(fā)明專利50余項，已授權(quán)23項。擔(dān)任中國自動化學(xué)會模式識別和機器智能專委、中國人工智能學(xué)會模式識別專委。
招聘崗位
一、崗位名稱：
博士后1-2人
二、崗位職責(zé)：
1.獨立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成主任安排的其他任務(wù)。
三、任職條件：
1.取得博士學(xué)位不超過3年；
2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于計算機、生物醫(yī)學(xué)工程、數(shù)學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定。
3.有責(zé)任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.至少以第一作者發(fā)表過SCI論文
四、薪酬和待遇
1.年薪30-42萬（包括深圳市及廣東省補助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；
2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）。
4.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請。
5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；
6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標準執(zhí)行；
7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；
8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。
五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：sq.wang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
更多最新博士后招收資訊請關(guān)注：
【高才博士后】網(wǎng)站→https://boshihou.gaoxiaojob.com
