為充實(shí)我?！半p師型”教師隊(duì)伍，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的高技能人才，根據(jù)赤峰市人民政府《關(guān)于赤峰學(xué)院利用員額備案制外聘“雙師型”教師請示的批復(fù)意見》和赤峰市教育局《關(guān)于印發(fā)<高等院校、中等職業(yè)學(xué)校聘用“雙師型”教師員額使用和崗位工資管理暫行辦法>的通知》內(nèi)容，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)招聘遵守國家憲法和法律、具有良好個(gè)人品質(zhì)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、熱愛教育事業(yè)、致力于技能人才培養(yǎng)的“雙師型”教師。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

詳見《2023年度赤峰學(xué)院招聘“雙師型”教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.各教學(xué)單位所招聘的“雙師型”教師必須是本單位急需的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師，且滿足以下條件：

⑴具備以下條件之一者：

①具有省級及以上非遺傳承人資格；

②具有省級及以上單位授予的大師、工匠等榮譽(yù)稱號；

⑵具備以下條件之二者：

①有與本專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書或中級及以上的技術(shù)職稱（含行業(yè)特許的資格證書、專業(yè)資格或?qū)I(yè)技能考評員資格者）；

②近五年主持兩項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)研究（或兩項(xiàng)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)及提升技術(shù)水平的設(shè)計(jì)安裝工作），成果已被企業(yè)（學(xué)校）使用，達(dá)到同行業(yè)（學(xué)校）中先進(jìn)水平；

③能夠承擔(dān)本科生1-2門的專業(yè)或?qū)嵱?xùn)實(shí)習(xí)課程，按時(shí)上課，完成教學(xué)任務(wù)；

（二）能力水平要求

1.全日制本科學(xué)歷。

2.掌握所授專業(yè)核心專業(yè)技術(shù)，具有該課程對應(yīng)的理論水平和操作技能。

3.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，具備一定培訓(xùn)、授課經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.具有充足的完成教學(xué)及其他工作業(yè)務(wù)的時(shí)間。

（三）待遇及工作要求

1.簽訂為期一年的聘用合同，一年一聘。

2.工資待遇：每月工資7400元，按12個(gè)月發(fā)放，社保、醫(yī)保等費(fèi)用包含在工資額度內(nèi)，由受聘人自行安排繳納。

3.工作要求：完成崗位所要求的任課（含編寫授課計(jì)劃、備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)答疑、實(shí)操指導(dǎo)、制定考核方式、命題、監(jiān)考、評定成績、成績錄入和教學(xué)總結(jié)分析等）、聽課、教研及其他教學(xué)建設(shè)工作，每周任課（實(shí)驗(yàn)實(shí)踐任務(wù)）至少14學(xué)時(shí)或完成所在單位給定的工作任務(wù)，所任課程和所完成的工作經(jīng)所在單位考核需達(dá)到合格要求。

4.所聘人員必須為非財(cái)政資金支付人員。

（四）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

3.現(xiàn)役軍人、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審核、面試、聘用五個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡章

招聘簡章通過赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日至9月15日18點(diǎn)止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：按照《2023年度赤峰學(xué)院招聘“雙師型”教師崗位計(jì)劃表》中的報(bào)名地址報(bào)名。

3.要求：符合報(bào)名條件的填寫報(bào)名表（報(bào)名表附后），按報(bào)名條件和要求攜帶證書、材料到現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（三）資格審核

1.審核時(shí)間：2023年9月16日至9月17日。

2.審核方式：二級學(xué)院成立專家團(tuán)隊(duì)，對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行封閉式審核，確定進(jìn)入面試的人員。每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人數(shù)按照合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員必須經(jīng)二級學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后上報(bào)學(xué)校人事處備案。

3.公布進(jìn)入面試名單：2023年9月18日。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2023年9月20日至9月21日，每個(gè)崗位具體面試時(shí)間由用人單位通過電話通知面試人員。各招聘二級學(xué)院組成面試評委組，由5至7人組成，必須有院外或校外專家一名及以上。面試評委組負(fù)責(zé)制定面試評分標(biāo)準(zhǔn)。

2.面試形式：講課，答辯或?qū)嵺`操作。具體要求為：

⑴講課15分鐘：講課前2小時(shí)抽取講課內(nèi)容，封閉備課。二級學(xué)院提供教材和教案紙。講課時(shí)需向評委提供書面教案（工作人員負(fù)責(zé)復(fù)印）。

答辯15分鐘。回答專業(yè)、課程等內(nèi)容知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù)問題。

⑵實(shí)踐操作15分鐘：完成本專業(yè)相關(guān)實(shí)踐操作。

3.面試結(jié)果公示：2023年9月22日至9月26日。

（五）聘用

1.各二級學(xué)院公示無異議后，將合格人員報(bào)人事處，人事處匯總后提交校長辦公會(huì)研究決定。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

4.簽訂聘用協(xié)議。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作實(shí)行回避制度。

2.建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案，對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

3.發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員材料造假，取消聘用。

4.本次招聘事項(xiàng)通過赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上公開發(fā)布，請予關(guān)注。

5.本方案由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：張敬偉、鄭昕

咨詢電話：0476-8300095

赤峰學(xué)院人事處

2023年9月7日

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附件1：2023年度赤峰學(xué)院招聘“雙師型”教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2023年度赤峰學(xué)院招聘“雙師型”教師報(bào)名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

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