為加強醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，滿足臨床醫(yī)療工作需要，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，經(jīng)報請學(xué)院同意，決定面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利開展，特制此方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

2.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

3.在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。

4.原則上，博士研究生年齡在45周歲以下（1977年4月29日及以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年4月29日及以后出生），本科生年齡在35周歲以下（1987年4月29日及以后出生），具有正高級職稱的博士研究生年齡可放寬到50周歲（1972年4月29日及以后出生）

5.博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員需在我院服務(wù)五年以上。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

四、報名方式及時間

（一）報名方式

應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送到郵箱：271451883@qq.com，請將郵件主題格式命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系號碼+高校人才網(wǎng)。（應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

（二）報名時間

自2022年4月29日起接受投遞簡歷報名,報名時間截止2022年6月20日，第一階段沒招滿的崗位進入下一階段。

五、招聘程序

1.資格審查。報名截止后，由資格審查小組對報名人員

進行資格初審，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關(guān)審查意見。提供合格和不合格人員名單，并寫明不合格的理由，資格審查不合格的人員，不列入考試對象，將資格審查名單在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時間不少于三個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響報名的，取消報名資格。公示結(jié)束后將擇期進行面試。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。

同一崗位報名人數(shù)超過1:30比例，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例為1:6，若進入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)比例不滿1:6，最終以實際比例進入下一環(huán)節(jié)。

筆試范圍：口腔專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為口腔專業(yè)人衛(wèi)版教科書內(nèi)容；皮膚專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為《皮膚性病學(xué)》第八版、《中醫(yī)外科學(xué)》第二版；針灸推拿專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為《針灸學(xué)》《康復(fù)醫(yī)學(xué)》；影像專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍為《醫(yī)學(xué)影像診斷學(xué)》人衛(wèi)版；臨床、急診專業(yè)技術(shù)崗位筆試范圍《內(nèi)科學(xué)》《婦產(chǎn)科學(xué)》《外科學(xué)》《兒科學(xué)》《急診醫(yī)學(xué)》。

3.專業(yè)測評。附屬醫(yī)院組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。

4.面試。附屬醫(yī)院組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評。

5.成績。（1）有筆試環(huán)節(jié)，綜合成績=筆試成績20%+專業(yè)測評成績40%+面試成績40%；（2）無筆試環(huán)節(jié)，綜合成績=專業(yè)測評成績60%+面試成績40%。按綜合成績（分數(shù)線大于等于60分）從高分到低分推薦聘用。如最高分人員放棄或因其他原因不能進入下一環(huán)節(jié)，將順延到下一名次，最終錄到前三名。

6.面談。附屬醫(yī)院黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風或工作作風、品德修養(yǎng)。

7.體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由組織人事部統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。

8.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由（用人單位）具體負責考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報學(xué)院審核。考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

9.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進行公示。

六、聘用

擬引進聘用人員公示結(jié)束無影響其聘用問題者，呈報學(xué)院辦理聘用手續(xù)（編內(nèi)使用），并與學(xué)院簽訂聘用合同。

七、優(yōu)惠待遇

1、博士研究生

①正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整），報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。

②提供住房購房補貼30萬元（根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標準發(fā)放），一般博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補貼基礎(chǔ)上匹配40萬元安家費，具有正高級職稱的博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補貼基礎(chǔ)上匹配50萬元安家費，以上費用的發(fā)放方式根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)[2021]1號）文件執(zhí)行。

③從市外引進的高層次人才，其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

2、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進行計發(fā)工資（三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā)），報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費及行李托運費，對于引進的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)碩士研究生給予15萬元安家費（其中護理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費），醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬元安家費。

3、博士研究生需在我院服務(wù)八年以上，碩士研究生需在我院服務(wù)五年以上。

八、注意事項

（一）我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。

（二）參加應(yīng)聘考生，務(wù)必按要求做好疫情防護措施，配合考務(wù)組做好測溫、行程記錄、健康碼檢查等。

聯(lián)系人：陳老師17385666754，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn/

地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)錦江北路27號

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