為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話、中央12號文件和《海南自由貿易港建設總體方案》精神，解決衛(wèi)生健康隊伍人才緊缺問題，根據我區(qū)衛(wèi)生健康工作實際，結合《關于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革相關舉措》（瓊衛(wèi)基層[2022]3號）精神，現將公開招聘相關事項公告如下:
一、指導思想和原則
（一）堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/span>
（二）按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、擇優(yōu)聘用；
（三）統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理。
二、招聘對象、范圍及待遇
本次面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的人員，計劃招聘三亞市吉陽區(qū)基層醫(yī)療機構編外工作人員10人。被聘用人員工資及相關福利待遇、具體職位和資格詳見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件(詳見附件1)；
7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章)；定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章)；在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章）。
（二）有下列情況之一者,不得報考。
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.原在市、區(qū)機關事業(yè)單位因違反工作紀律被單位解雇的；
7.正在被機關事業(yè)單位錄取為正式編制的人員；
8.法律規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
通過三亞人才招聘網（http://www.syrczpw.com/）等渠道向社會公開發(fā)布招聘信息，后續(xù)招聘工作相關事宜在三亞人才招聘網（http://www.syrczpw.com/）發(fā)布。
（二）報名。
1.報名方式
本次招聘采取網絡報名方式進行。報名者可登陸網址(http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5726)報名,并上傳相關報名所需的證明材料。
2.報名時間：
3.網上報名提交的材料(以JPG圖片格式上傳,大小不能超過2MB):
①國家承認的學歷證書（或學歷證明）、本人身份證、戶口本掃描件；
②近期正面免冠1寸彩色照片電子版；
③具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書；
④在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
④工作經歷相關證明材料（聘書及社保繳交憑證）
(1)國家承認的學歷證書（或學歷證明）；
(2)本人身份證掃描件(正、反兩面合并成一張圖片)；
(3)近期正面免冠1寸彩色照片電子版；
(4)未被失信懲戒承諾書(附件2)；
(5)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書；
(6)在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
(7)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。
(8)應聘崗位需要的其他材料
4.特別提示
每人僅限報考一個崗位，報名人員所填報名登記表內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致
（三）資格審查。
資格初審由三亞市吉陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌安排。報考人員提交報名材料后,須在
（四）組織考試。
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：崗位專業(yè)理論知識和公共基礎知識。
（3）筆試成績：滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。
（4）筆試時間及地點：筆試時間、地點以《準考證》為準。
（5）應聘人員參加筆試憑本人第二代居民身份證和《準考證》進入考場考試。
（6）筆試合格分數線劃定：招聘工作領導小組根據筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
（7）筆試結束后，入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘數1:3的比例確定，末位出現并列的，一并確定為入圍面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。
2.面試
面試開考前，如有應聘人員自愿放棄面試（應向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》）因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（1）面試形式：采取答辯的形式，滿分為100分。
（2）面試內容：主要考察考生的綜合素質，回答時間為10分鐘（含思考時間）。
（3）面試時間及地點：面試開考具體時間、地點及面試事項以短信通知為準。
（4）評委及評分方法：面試評委每組5人，由有關專家組成。面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績占考試總成績?/span>60%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分。
（5）面試合格分數線
面試合格分數線為60分（含），達不到合格分數線的考生不予聘用。
3.綜合成績計算
面試結束后，計算綜合成績，保留小數點后兩位。按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績出現并列的，按筆試成績高低順序排列，如筆試成績相同，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。
（五）考察、體檢。
根據綜合成績（面試成績60分以上），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，出現綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。區(qū)衛(wèi)生健康委員會、區(qū)人力資源和社會保障局組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察，根據考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，經招聘工作領導小組同意后，可從報考同一崗位人員（面試成績60分以上）中從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
（六）公示與聘用。
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在三亞人才招聘網網站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘領導小組調查處理；公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用。
擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)等文件的各項規(guī)定。
咨詢電話：0898—88566968
監(jiān)督電話：0898—88598912
網上報名技術支持電話:0898—66738902、66755313。
咨詢時間（上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息）
附件：1.三亞市吉陽區(qū)基層醫(yī)療機構編外工作人員公開招聘崗位情況表
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http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=10916&EXAMID=5726
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