滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司是滁州市政府直屬國(guó)有企業(yè)市工投集團(tuán)控股的全資子公司，主要從事大宗物資等工業(yè)生產(chǎn)材料和建材材料供應(yīng)，旨在打造一體化集采平臺(tái)，幫助企業(yè)降低采購(gòu)成本，促進(jìn)滁州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)快速發(fā)展?，F(xiàn)招工作人員若干名，具體要求如下：
一、招聘人數(shù)及崗位：
本次共招聘5人，具體招聘崗位詳見《2022年滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表，詳情見附件1）。
二、招聘條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（四）符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡及其他要求。（如30周歲以下即
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序：
本次招聘分為報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱ahczgtgs@163.com：
（1）居民身份證掃描件；
（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；
（3）資格證書等掃描件；
（4）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件2）掃描件；
（5）本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）；
（6）工作經(jīng)歷證明材料。
（7）近期2寸免冠證件照電子版。
（8）招聘計(jì)劃表中要求的其他材料。
3.應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。咨詢電話：0550-3018058（工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30）。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
資格審查合格后取得考試資格，符合要求的應(yīng)聘人員，以固定電話（即咨詢電話）方式通知。接到通知的應(yīng)聘人員，須按通知要求攜帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：
1.居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書原件及復(fù)印件1份；
3.報(bào)名表（需本人簽字）1份；
4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
5.工作經(jīng)歷證明材料1份；
6.近期2寸免冠證件照2張。
7.個(gè)人無犯罪證明和征信報(bào)告。
復(fù)審合格的發(fā)放筆試通知單（202203-202204崗位），只需面試崗位（202201、202202、202205崗位）具體面試時(shí)間另行通知。
注：本次招聘設(shè)最低開考比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由本公司研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。只需面試崗位（202201、202202、202205崗位）通過審查人數(shù)超過一定人數(shù)，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試時(shí)間為
每位應(yīng)聘人員筆試滿分為120分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。
按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。
（四）面試
面試時(shí)間另行通知。
每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。
（五）成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定（其中202201、202202、202205崗位成績(jī)由面試成績(jī)直接確定）。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（六）考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（七）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。
（八）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在滁州公共招聘網(wǎng)公示5天。
（九）遞補(bǔ)
出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照合成成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。
四、合同簽訂：
公示結(jié)束后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，擬錄用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
五、注意事項(xiàng)：
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
5.按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子報(bào)告單），考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”,考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤
本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3017855。
本公告由滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司單位負(fù)責(zé)解釋。
滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司
附件：（1）2022年滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘人員計(jì)劃表.xlsx
附件：(2)2022年滁州工投供應(yīng)鏈管理有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表.doc
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