浦江縣社會發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)我縣文化旅游、教育體育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生、民政養(yǎng)老等板塊的投資融資、開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營管理。

一、招聘計(jì)劃

現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《浦江縣國有企業(yè)合同制員工招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘合同制工作人員24名，具體招聘崗位及要求詳見崗位需求（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè);

2.具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身心條件；

4.不限戶籍，凡符合招聘條件人員均可報(bào)考。

（二）有下列情形之一的，不宜報(bào)考

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.有個(gè)人失信記錄或受過刑事處罰的；

3.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

本次采取現(xiàn)場報(bào)名方式。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月23日至2023年9月24日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣中山北路169號中山大廈一樓大廳

3.報(bào)名時(shí)所需提供的資料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（2）2023年浦江縣社會發(fā)展投資集團(tuán)有限公司合同制員工招聘報(bào)名表（附件2）；

（3）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的各類證明材料；

（4）社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位,將核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位。招聘崗位取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自取消崗位公告發(fā)布之日（含）起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查后，確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)，具體領(lǐng)取信息請關(guān)注浦江縣人民政府網(wǎng)、浦江人才網(wǎng)、詩畫浦江和浦江社發(fā)集團(tuán)公眾號。

（四）考核

1.筆試。報(bào)考人員需攜帶有效身份證件及準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容：綜合、運(yùn)營管理、投融資、設(shè)計(jì)、工程管理崗位考核綜合基礎(chǔ)知識，監(jiān)察審計(jì)、會計(jì)崗位考核財(cái)務(wù)專業(yè)知識。

筆試滿分為100分，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。

2.面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見后續(xù)公告。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試對象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)試人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、思維反應(yīng)能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等；其中導(dǎo)游面試采取專業(yè)化面試，主要考核應(yīng)試人員對崗位相關(guān)知識的掌握應(yīng)用及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。

面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

3.總成績計(jì)算?？己丝偝煽冎饕晒P試成績、面試成績組成，部分崗位設(shè)置履歷加分：

（1）集團(tuán)公司及下屬子公司綜合崗位、投融資崗位、運(yùn)營崗位、設(shè)計(jì)崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

（2）集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)崗、會計(jì)崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+履歷分（履歷分評分標(biāo)準(zhǔn)：持有中級會計(jì)師或中級審計(jì)師證書加1分，持有高級會計(jì)師或高級審計(jì)師或注冊會計(jì)師證書加2分，持有多個(gè)多類證書的，只記最高分，不累計(jì)加分）。

（3）項(xiàng)目管理公司工程管理崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+履歷分（履歷分評分：持有二級造價(jià)師證書加1分，持有一級造價(jià)師或工程類高級工程師證書加2分，持有多個(gè)多類證書的，只記最高分，不累計(jì)加分）。

若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

（五）體檢、考察

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1.5的比例確定體檢人員（有小數(shù)的四舍五入），不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格，名額按相應(yīng)崗位考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢不合格的不予聘用。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。放棄考察或考察不宜聘用的，在體檢合格人員名單中進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消擬聘資格。

四、薪酬福利

人員聘用后，薪酬待遇按照各單位薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.具有國內(nèi)全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員，在專業(yè)要求上可放寬，不做限制。

3.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員、入圍考察人員、擬聘用人員等相關(guān)信息將在浦江縣人民政府網(wǎng)、浦江人才網(wǎng)、詩畫浦江及浦江社發(fā)集團(tuán)公眾號發(fā)布，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加相關(guān)程序的，視作放棄。

4.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.報(bào)考人員所提交的全部報(bào)名資料應(yīng)該真實(shí)、合法、有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

6.本公告未盡事宜，由浦江縣社會發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

7.咨詢電話：0579-89390796。

附件1：浦江縣社會發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年合同制員工招聘崗位需求表.xlsx

附件2：浦江縣社會發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年合同制員工招聘報(bào)名表.docx

浦江縣社會發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2023年9月14日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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http://www.pj.gov.cn/art/2023/9/14/art_1229196865_4111021.html