貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，獨(dú)立設(shè)置的省屬全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院被教育部等六部委列為數(shù)控加工技術(shù)領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)領(lǐng)域兩個(gè)方面的緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地；原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、信息產(chǎn)業(yè)部在我院設(shè)立了全國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)高新技能人才培訓(xùn)基地。近年來(lái)，學(xué)院先后獲得了“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“全國(guó)職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)”、“全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)”、“貴州省高等學(xué)校優(yōu)美校園”等榮譽(yù)。2021年學(xué)院成為貴州省“雙高”立項(xiàng)建設(shè)單位?，F(xiàn)有全國(guó)技術(shù)能手6人，全國(guó)青年崗位能手2人，省級(jí)技術(shù)能手15人，省級(jí)青年崗位能手8人，貴州省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者3人。
為推動(dòng)學(xué)院重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)（群）和技能人才平臺(tái)建設(shè)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)技能人才支持，根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》（黔黨辦發(fā)[2023]1號(hào)）《關(guān)于印發(fā)貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃2023年目標(biāo)任務(wù)的通知》（黔委人領(lǐng)辦發(fā)[2023]2號(hào)）《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制訂本工作方案。
一、工作原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；
（五）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)名額和方式
引進(jìn)“優(yōu)秀技能人才”1名；引進(jìn)方式為編制引進(jìn)。
三、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)
機(jī)械類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、電氣信息類(lèi)
四、引才條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行。具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有勝任崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（三）同時(shí)符合以下條件：
1.一般具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）。
2.從省外全職引進(jìn)到學(xué)院省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)（群），從事技能教學(xué)、技能人才平臺(tái)建設(shè)和技能競(jìng)賽指導(dǎo)等工作。
3.在黔工作時(shí)間未超過(guò)1年。
4.主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，或擔(dān)任省級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得（指導(dǎo)選手取得）省級(jí)及以上職業(yè)技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的人才：
（1）全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、全國(guó)青年崗位能手、省級(jí)技術(shù)能手；獲得省級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬牛幌硎苁≌厥饨蛸N的高技能人才。
（2）省級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)（群）負(fù)責(zé)人、省級(jí)競(jìng)賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。
（3）世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)隊(duì)教練；世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者或中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師；中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能大賽一類(lèi)賽、全國(guó)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)技能大賽前3名；全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng)；省級(jí)職業(yè)技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。
四、引才程序
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地址：學(xué)院第二教學(xué)樓一樓人事處
2.電子郵件報(bào)名
電子郵箱：gzeicrsczp@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)
（二）資格初審
學(xué)院根據(jù)引才條件，對(duì)報(bào)名人員開(kāi)展資格初審，提出初審意見(jiàn)。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或目標(biāo)人才不符合引才條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審（試講、實(shí)操）
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審應(yīng)成立評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建評(píng)審工作組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。評(píng)審工作組由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專(zhuān)家組、評(píng)審聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員、記分員等構(gòu)成，其中評(píng)審專(zhuān)家組不得少于5人，專(zhuān)家要選擇政治素質(zhì)過(guò)硬、職業(yè)操守良好、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)的同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任，校外專(zhuān)家人數(shù)不得少于三分之二。
（四）體檢
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的人才確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行政治考察。
（五）考察
考察內(nèi)容主要包括人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)人才是否符合規(guī)定的引才條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（五）擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的人才，確定為擬引進(jìn)“優(yōu)秀技能人才”，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤?/span>[2020]212號(hào)）及相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。
（六）嚴(yán)格落實(shí)試用期制度
引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）實(shí)行服務(wù)期制度
學(xué)院與引進(jìn)人才約定服務(wù)期，服務(wù)期未滿不得調(diào)離工作單位。
五、支持政策
（一）設(shè)立工作室。引進(jìn)的“優(yōu)秀技能人才”，學(xué)院可結(jié)合實(shí)際設(shè)立以人才姓名命名的工作室。對(duì)“優(yōu)秀技能人才”按照我省省級(jí)技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，優(yōu)先支持申報(bào)設(shè)立國(guó)家級(jí)、省級(jí)大師工作室，獲批后不重復(fù)享受補(bǔ)助。
（二）崗位聘用。引進(jìn)的“優(yōu)秀技能人才”，可按規(guī)定入編。
（三）職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)。引進(jìn)的“優(yōu)秀技能人才”，持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證，具有非教師系列相近專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)可按規(guī)定申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)同等級(jí)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）的可按規(guī)定初定同等級(jí)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
（四）住房保障。引進(jìn)的“優(yōu)秀技能人才”，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)安家費(fèi)。
（五）人才服務(wù)卡。為引進(jìn)的“優(yōu)秀技能人才”按規(guī)定申報(bào)“貴州省高層次人才服務(wù)綠卡”。持卡人才按規(guī)定享受醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置、旅游服務(wù)、金融服務(wù)等方面優(yōu)惠政策。
（六）貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。作出重要貢獻(xiàn)的，優(yōu)先推薦參評(píng)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)表彰榮譽(yù)或者獎(jiǎng)勵(lì)。
六、紀(jì)律要求
學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督工作，人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他說(shuō)明
本方案由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未定事宜，由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究確定。
咨詢(xún)電話：0855-8228461（學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0855-8357183（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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