廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，廣州銀行以成為城鄉(xiāng)百姓財(cái)富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
1.政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；
2.具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；
3.符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
4.身體健康、品行端正、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
二、招聘崗位條件
（一）資產(chǎn)保全崗（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、催收、處置、化解、核銷本機(jī)構(gòu)信貸風(fēng)險(xiǎn)和抵債資產(chǎn)；負(fù)責(zé)資產(chǎn)清收、訴訟、仲裁以及各階段的執(zhí)行情況的工作；制訂清收特殊資產(chǎn)及欠息的計(jì)劃，對(duì)清收工作中存在的問題進(jìn)行研究，提出解決問題的意見、措施和辦法。
2.根據(jù)總行工作部署，擬定本機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)中長期規(guī)劃和經(jīng)營策略，組織開展本機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
3.負(fù)責(zé)接收、跟蹤處置本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)，指導(dǎo)及協(xié)助經(jīng)營單位實(shí)施具體資產(chǎn)處置方案；對(duì)接管的特殊資產(chǎn)，做好清收檔案的整理和保管，保證訴訟時(shí)效的延續(xù)；負(fù)責(zé)組織本機(jī)構(gòu)特殊資產(chǎn)核銷資料，并向有關(guān)部門申報(bào)核銷工作。
4.負(fù)責(zé)建立本機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)的制度、機(jī)制、操作流程，并負(fù)責(zé)組織和管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、參與經(jīng)營本機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)的經(jīng)營處置。
5.完成本機(jī)構(gòu)及本部門交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
3.3年（含）以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年（含）以上銀行業(yè)不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗(yàn)或通過司法考試者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）財(cái)務(wù)考核崗（2名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)牽頭擬定本機(jī)構(gòu)業(yè)績考核、資源配置等方案，跟進(jìn)考核方案執(zhí)行情況與測(cè)算偏離度分析，提升財(cái)務(wù)資源配置效益。
2.負(fù)責(zé)每月與總行及相關(guān)部門核對(duì)并反饋本機(jī)構(gòu)考核相關(guān)數(shù)據(jù)，確認(rèn)考核結(jié)果；參與條線資源配置方案和營銷團(tuán)隊(duì)考核方案的制定并提出合理化建議；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線營銷人員考核結(jié)果的計(jì)算工作，并會(huì)同相關(guān)條線核對(duì)、確認(rèn)考核結(jié)果。
3.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況及有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告及PPT。
4.負(fù)責(zé)每日更新公布本機(jī)構(gòu)存貸款業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)考核利潤管理和預(yù)測(cè)，提出提高盈利水平的有效建議。
5.負(fù)責(zé)總行績效系統(tǒng)管理制度、辦法的貫徹落實(shí)和部門績效系統(tǒng)相關(guān)實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程和指引的制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)績效系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)績效考核系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)和需求收集及報(bào)審工作，并保存績效考核系統(tǒng)行員維護(hù)、業(yè)績調(diào)整及其他需要保存的資料。
6.負(fù)責(zé)總行財(cái)務(wù)政策、制度、辦法的貫徹落實(shí)和相關(guān)實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程的制定；負(fù)責(zé)組織編報(bào)年度預(yù)算方案，并對(duì)總行定稿預(yù)算額度進(jìn)行分解下達(dá)。
7.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)、分析本機(jī)構(gòu)各費(fèi)用的列支情況和預(yù)算執(zhí)行情況，做好財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算控制，及時(shí)反饋存在問題；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)費(fèi)用管理工作，及時(shí)向上級(jí)反饋本機(jī)構(gòu)費(fèi)用列支情況、預(yù)算進(jìn)度執(zhí)行情況及存在的問題，提出有效解決方案。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。
任職資格：
1.原則上年齡35周歲（含）以下;
2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事銀行相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；
4.有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統(tǒng)計(jì)工作要求；
5.有中級(jí)以上職稱及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式
郵箱投遞（推薦投遞方式）：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應(yīng)聘XX崗位_姓名”。
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。
四、其他
為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡歷時(shí)詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
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唐小姐，電話：28302474
林小姐，電話：28302246
廣州銀行股份有限公司營業(yè)部
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