中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司是余姚市屬國有企業(yè)，成立于2016年3月18日，實(shí)繳注冊(cè)資金20億元，實(shí)行投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營“五位一體”的國有資本市場(chǎng)化運(yùn)作模式，承擔(dān)開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、投資招商、運(yùn)營管理等工作。現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定向社會(huì)公開招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；

2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

4.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國有企業(yè)在編合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日—9月25日

2.報(bào)名辦法：報(bào)名者需將《中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件1，自行下載）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、戶口簿、近期免冠1寸照片、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)工作年限證明（見附件2，自行下載）及社保繳納證明等報(bào)名材料的掃描件以附件形式發(fā)送至電子郵箱zynbsty_kggs@163.com進(jìn)行報(bào)名并接受資格預(yù)審。

3.若通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1，則允許對(duì)崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告。

4.咨詢電話:0574-62175118（限工作時(shí)間聯(lián)系，周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）

六、招聘辦法

1.資格復(fù)審與面談：通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件與復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)組織面談。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為10分，合格分為6分，面談成績(jī)不合格者淘汰。資格復(fù)審與面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審與面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

2.筆試：對(duì)通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)＋寫作，采用百分制，筆試成績(jī)不足60分者直接淘汰。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以3:1的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.考試成績(jī)：考試成績(jī)=面談成績(jī)＋筆試成績(jī)*40%＋面試成績(jī)*50%，依總成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

5.體檢：根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

7.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。

8.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

9.錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名表自行下載，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

4.本次招聘的筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司

2023年9月19日

附件：附件1：中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件：附件2：專業(yè)工作年限證明.doc

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