大連華睿投資控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：華睿控股）是大連自貿(mào)片區(qū)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。華?？毓梢劳写筮B自貿(mào)片區(qū)在東北亞國(guó)際航運(yùn)中心、東北亞國(guó)際物流中心建設(shè)中的核心功能區(qū)定位，以提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率、提高國(guó)有資本回報(bào)為目標(biāo)，通過(guò)投融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮資本運(yùn)營(yíng)管理、區(qū)域提質(zhì)升級(jí)、城市綜合服務(wù)的主體功能，致力于提升大連自貿(mào)片區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力及創(chuàng)新能力，奮力打造全國(guó)一流的產(chǎn)城融合運(yùn)營(yíng)商、國(guó)有資本運(yùn)作商。
為做好三篇“自貿(mào)文章”，進(jìn)一步拓展融資租賃、汽車(chē)國(guó)際貿(mào)易等新業(yè)態(tài)，完善團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)提升重大項(xiàng)目承接能力，構(gòu)建華睿控股核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘原則
把握“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)條件，突出“德”的考核，兼顧“才”的要求，堅(jiān)持程序合法合規(guī)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)性，做到優(yōu)中選優(yōu)。
（二）招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（三）招聘崗位
共招聘18個(gè)崗位18名員工，具體崗位信息詳見(jiàn)《大連華睿投資控股有限公司2023年度第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件），其中融資租賃業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參照部門(mén)正職管理。工作地點(diǎn)在大連自貿(mào)片區(qū)。
（四）報(bào)名條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
6.部門(mén)正職、副職崗位年齡應(yīng)在40周歲（含）以下（1982年9月1日及以后出生），職員崗位年齡應(yīng)在35周歲（含）以下（1987年9月1日及以后出生）。報(bào)名人員第一學(xué)歷須為全日制本科、學(xué)士學(xué)位。特別優(yōu)秀者，教育經(jīng)歷、年齡條件等有關(guān)要求可適當(dāng)放寬；
7.為搭建后備人才培養(yǎng)梯隊(duì)，吸引優(yōu)秀青年才俊加入華?？毓桑卦O(shè)立華?？毓蓛?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，面向社會(huì)同步開(kāi)展人才引進(jìn)。歡迎符合以下條件人員報(bào)名本次招聘：
（1）年齡在30周歲（含）以下（1992年9月1日及以后出生）；
（2）全日制碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位。任一學(xué)習(xí)階段畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)或QS世界大學(xué)排名前100名的高校優(yōu)先；
8.崗位對(duì)學(xué)歷、年齡等任職資格條件有特別要求的，按崗位公告信息執(zhí)行；
9.崗位任職資格中工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年8月31日。
（五）凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
6.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；
7.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的；
8.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.有其他影響聘用有關(guān)問(wèn)題的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年9月26日24:00；
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位；
3.報(bào)名鏈接：
報(bào)名人員須登錄http://zhaoping.ciichr.com/f/ETFEn3，或掃描下方二維碼填寫(xiě)報(bào)名表單，并在表單中提交以下材料：
（1）近期彩色證件照，以jpg格式提交；
（2）本人身份證照片或掃描件，PDF格式；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，PDF格式；
（4）崗位任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、外語(yǔ)考試證書(shū)等掃描件，PDF格式；
（5）崗位要求提交的個(gè)人作品成果或其他材料，word/PDF格式；
4.本次招聘不接受其他形式報(bào)名材料。應(yīng)聘者須一次性完整提供相關(guān)材料，并嚴(yán)格按要求填寫(xiě)有關(guān)信息，請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息。因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不正確造成的后果，由本人承擔(dān)；
5.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格復(fù)核和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。
（二）資格審查與資歷評(píng)估
報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將進(jìn)行資歷評(píng)估，根據(jù)評(píng)估分?jǐn)?shù)由高到低排序，按各崗位1:5比例確定獲得參加筆試資格的人選，與最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不足1:5的全部進(jìn)入筆試。
若崗位合格報(bào)名人數(shù)較少，可從其他崗位的報(bào)名人員中進(jìn)行調(diào)劑。報(bào)考人員調(diào)劑應(yīng)符合三條原則：
1.此報(bào)名人員經(jīng)所報(bào)考崗位履歷評(píng)估后未能入圍筆試；
2.本人滿(mǎn)足調(diào)劑后崗位的資格審核標(biāo)準(zhǔn)，且按照調(diào)劑后崗位統(tǒng)一的資歷評(píng)估評(píng)分與排名可入圍筆試；
3.本人同意進(jìn)行調(diào)劑。
報(bào)名、資格審查及資歷評(píng)估工作在公告發(fā)布期間同步進(jìn)行。
（三）筆試
通過(guò)資歷評(píng)估的人員將統(tǒng)一參加筆試。筆試著重考察人選的職業(yè)素養(yǎng)與文字綜合能力，具體地點(diǎn)和形式另行通知。完成筆試人員全部納入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占最終應(yīng)聘成績(jī)的20%。
（四）面試
面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化方式，現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
1.面試試題結(jié)構(gòu)。面試重點(diǎn)從基本素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察；
2.面試綜合成績(jī)應(yīng)用。面試成績(jī)?yōu)?/font>100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分不能確定為考察對(duì)象。
（五）確定考察對(duì)象
應(yīng)聘人員總成績(jī)=資歷評(píng)估*10%+筆試成績(jī)*20%+面試成績(jī)*70%，按1：2的比例確定考察對(duì)象。
華睿控股派出考察組對(duì)人選進(jìn)行組織考察或委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查?？疾旎虮尘罢{(diào)查按照總成績(jī)排名進(jìn)行，優(yōu)先考察排名靠前的人員。
（六）公示
考察結(jié)束后，由華睿控股召開(kāi)會(huì)議集體研究決定聘用人選。對(duì)聘用人選實(shí)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）體檢
公示結(jié)果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬聘用人員需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受入職體檢，體檢結(jié)果依據(jù)企業(yè)招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，如體檢不合格，則取消錄用資格。
（八）錄用
體檢結(jié)果合格者，華睿控股與其簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員設(shè)試用期三個(gè)月，試用期不合格者不予轉(zhuǎn)正。
三、注意事項(xiàng)
（一）聘用人員為華睿控股正式員工，與華睿控股簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任合同，聘用人員每個(gè)聘期為3年，期滿(mǎn)考核合格可以續(xù)聘。華睿控股將為聘用人員提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。
（二）進(jìn)入筆試、面試人員及相關(guān)具體通知要求等信息，均由華?？毓赏ㄟ^(guò)短信的方式予以通知聯(lián)絡(luò)，未通過(guò)的人員恕不另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員確保報(bào)名登記表填報(bào)的手機(jī)通暢，及時(shí)查收短信通知，因所填報(bào)通訊方式不正確或不暢通所致的后果由報(bào)名人員自負(fù)。本公告由大連華睿投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0411－87547119
010－85359880
（僅工作日9:00－17:00）
附件：大連華睿投資控股有限公司2023年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx
大連華睿投資控股有限公司
2023年9月20日
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