蘇州書香酒店集團是蘇州市屬國有獨資有限公司，于2023年6月1日掛牌成立，旗下涵蓋承接各類重大會務(wù)和接待任務(wù)的政務(wù)會議型酒店，以及以中國文化元素為鮮明特色的主題文化型酒店。為深入貫徹落實中央和省、市等關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的部署要求，進一步加強集團及下屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會招聘英才。有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，政治立場堅定，愛黨愛國。

2、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3、遵紀守法，無違法、違紀或其他不良行為記錄。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、選聘崗位及要求

1、蘇州書香酒店集團有限公司運營管理部副經(jīng)理。任職要求：

（1）全日制碩士研究生以上學(xué)歷，1983年7月1日以后出生，中共黨員優(yōu)先。

（2）具有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有擔任過國有企業(yè)中層以上管理職務(wù)者優(yōu)先。

（3）熱愛酒旅事業(yè)，具有較強的文案策劃、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新能力。

（4）熟悉酒旅行業(yè)運營機制和要求，具有對外戰(zhàn)略合作、品牌推廣、酒旅產(chǎn)品開發(fā)或優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

2、書香酒店投資管理集團有限公司拓展總監(jiān)。任職要求：

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，1978年7月1日以后出生。

（2）具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗或8年以上相近崗位經(jīng)驗，有連鎖店開發(fā)選址經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）適應(yīng)經(jīng)常出差，具備較強的市場敏銳度，果敢有魄力。

（4）有較強的溝通表達能力、談判能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

3、蘇州市會議中心集團有限公司中心大酒店人事助理。任職要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理及相關(guān)專業(yè)，1988年7月1日以后出生，具有3年以上類似崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先。

（2）了解人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等相關(guān)方面的知識，熟悉薪酬管理、績效考核、合同管理等人事工作實務(wù)，具有人力資源管理師職業(yè)技能證書者優(yōu)先。

（3）工作認真，勤奮實干，有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任擔當，具備一定的抗壓力。

（4）具有良好的邏輯思維能力和溝通表達能力。

4、蘇州市會議中心集團有限公司中心大酒店機電工程師。任職要求：

3年以上機電或相關(guān)工作經(jīng)驗。（1）全日制本科以上學(xué)歷，機電控制類或機械工程類及相關(guān)專業(yè)，1983年7月1日以后出生。

（2）持有電工上崗證，動手能力強，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（3）工作積極主動，有較強的專業(yè)知識和團隊協(xié)作精神。

（4）具有良好的邏輯思維能力和溝通表達能力。

三、報名

1、本招聘信息在蘇州市國資委官網(wǎng)、蘇州人才網(wǎng)、書香酒店集團官方微信公眾號公開發(fā)布。

2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)，簡歷投遞、證明材料上傳均通過該網(wǎng)站相關(guān)招聘鏈接進行。

3、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月28日17:00止，報名時間以投遞簡歷時間為準。

4、報名資料：

（1）提供個人簡歷，如實反映個人及主要家庭成員基本信息，詳細填寫工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績和獲得的各類獎項榮譽。

（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。

（3）提供相應(yīng)證明材料（掃描或拍照）:①本人有效身份證。②國內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書和留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。③工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。

四、其他事項

1、本次招聘專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

2、本次公開招聘工作將按照報名、資格審查、面試遴選、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程開展。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息、提供相應(yīng)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

4、本次人才招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有違規(guī)違紀等行為，取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，公司亦有權(quán)解除勞動關(guān)系。

5、應(yīng)聘者被確定為擬錄用人選以后，須按要求進行體檢。體檢合格后須在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。

6、工作人員將以電話或短信等形式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請確保手機號碼填寫無誤，并保持手機通暢。

7、集團公司組織人事部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

8、招聘工作咨詢電話：0512-65220606-6266（工作日9:00-17:00）。

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來源鏈接：

http://guozw.suzhou.gov.cn/gzw/ggl/202309/dcb2eff787fd4001a7d2ad63bfff36ba.shtml