為加快推進高素質專業(yè)化國企人才隊伍建設，改善國企人才隊伍來源結構，引進一批企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，決定面向社會公開招聘工作人員8名。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、報考崗位要求及條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄，具有較強的組織紀律觀念及良好的職業(yè)素質；
2.具有較好的人際溝通、組織協(xié)調和語言文字表達能力；
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾受過刑事處罰或黨紀政務處分的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
（3）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷學位、資格條件及咨詢電話
詳見附件
四、招聘程序及安排
此次公開招聘分網(wǎng)上公開報名、資格初審、筆試、資格復審（面談）、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
（一）網(wǎng)上公開報名
1.報名時間：2023年9月25-28日，10月7-8日（每天9：00-17：00）
2.報名方式：凡符合報考條件者，登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進入“江北區(qū)部分國企公開招聘工作人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，點擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個人信息，逾期不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請點擊“報考信息預覽”確認照片是否顯示；報名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報考人員報名后同時獲取報名序號，逾期不再受理報名。報名人員報名只能報考1個崗位。應聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）資格初審
1.時間：
2.各招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，報名系統(tǒng)不對外開放。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。
3.查詢
時間：
考生可再次登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進入“江北區(qū)部分國企公開招聘工作人員”，查詢網(wǎng)上報名初審結果。
資格初審通過人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍的崗位，將核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標將在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）予以公布。
（三）筆試
1.下載打印準考證
時間：
2.已通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點擊“報名入口”按鈕，選擇進入“江北區(qū)部分國企公開招聘工作人員”，下載打印準考證。
3.筆試時間、地點以準考證為準。報考者憑準考證、身份證在規(guī)定的時間和地點參加筆試。身份證件包括：居民身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡、駕駛證或當?shù)毓矙C關出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機關的印章），上述證件需在有效期內（下同）。
筆試采用閉卷形式，試卷內容為綜合知識。筆試滿分為100分，筆試成績以40%的比例計入總成績。
4.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘指標數(shù)1：6的比例確定入圍資格復審（面談）對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇進入資格復審（面談）的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入資格復審（面談）。筆試成績和進入資格復審（面談）人員名單一般于筆試結束10個工作日后在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）公布。
（四）資格復審（面談）
1.參加復審時間和地點在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）公布。
2.由各招聘單位對應聘人員的報考材料進行復審（面談）。
3.參加資格復審所需攜帶材料：①報名表；②本人身份證、學歷學位證書(國（境）外留學回國（境）人員提供畢業(yè)證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格等招聘崗位要求提供的相關證書原件和復印件；③部分崗位需提供任職證明；④聘用（勞動）合同及養(yǎng)老保險證明復印件；⑤本人近期1寸正面免冠照片1張；提供的各類資料復印件及證明材料恕不退還。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審；不按規(guī)定的時間和地點參加資格復審者視同自動放棄。資格復審不通過或放棄資格復審的人員不再參加面談和面試，由此產(chǎn)生的空缺按筆試成績從高到低遞補。遞補期為公布的復審（面談）期結束后3個工作日為限。資格復審通過人員當天進入面談環(huán)節(jié)，面談不計分。
（五）面試
1.參加面試的時間、地點和名單在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）公布。
2.由各招聘單位對進入面試環(huán)節(jié)的人員進行面試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計入總成績。考生憑身份證件原件，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
3.不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補。
（六）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位指標1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的以面試成績高的在前，總成績和面試成績都相同，則增加一輪面試）。面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日后在寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）公布。
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務員錄用標準和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關費用由本人承擔。
（七）考察
體檢結束后，各招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。考核結論為不宜聘用的淘汰?？疾鞎r需提供有公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明等。
（八）公示及聘用
（九）考察結束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的，是否在面試合格人員中遞補由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減或取消招聘計劃數(shù)。擬聘人選公示5個工作日，無異議者需服從招聘單位的統(tǒng)一安排，并在規(guī)定的時間內與相關國有企業(yè)或第三方單位（委派會計、審計）辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同；弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。
聘用公示期結束后6個月內，若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動關系的，可以在參加面試未被錄用人員中按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.本次招聘所涉及的年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書取得時間的計算統(tǒng)一截至
2.截至
3.報考人員須在
4.在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷計算。
5.聘用以后的有關管理政策和待遇，按有關規(guī)定執(zhí)行。
6.報考咨詢電話：見附件；咨詢時間:工作日(8:30-11:30，14:00-17:00)
7.筆試與面試成績、體檢、考察、錄用等信息將在：
寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)、寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.nbjb.gov.cn/）上公布，請報考人員及時關注。
8.本公告未盡事宜，由各招聘單位負責解釋。
附件：2023年江北區(qū)部分國企公開招聘崗位及條件.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.nbjb.gov.cn/art/
