太倉高新資產(chǎn)管理有限公司注冊成立于2023年7月，是太倉婁城高新集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，主要負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)授權(quán)管理的各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營管理，并為承租企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，特面向社會(huì)公開招聘2名具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)熱情的優(yōu)秀的專業(yè)人才，本次招聘有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備崗位要求的其他條件。

6.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1988年9月22日及以后出生）。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

三、招聘人員崗位及要求

面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體如下：

四、公開招聘的程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日—2023年10月5日（截止到10月5日24:00）

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://lcgx.jobs.o-hr.com

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

提示：（手機(jī)請長按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

報(bào)名咨詢電話：0512-66605706

（二）考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。

3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉婁城高新集團(tuán)（太倉市上海東路188號(hào)萬達(dá)廣場11號(hào)樓2207辦公室）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

5.總成績計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分?jǐn)?shù)，成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按"四舍五入"處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，取面試成績高分者。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.組織考察?？疾旖M對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按總成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示與錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

六、其他

1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉婁城高新集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-33001058。

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