按照區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法>的通知》（萬州府辦發(fā)[2019]4號(hào)）、區(qū)國資委《關(guān)于區(qū)屬國企新進(jìn)人員管控的操作提示》（萬州國資發(fā)[2022]30號(hào)）和區(qū)國資委《關(guān)于區(qū)屬國企新進(jìn)人員管控操作提示的補(bǔ)充通知》（萬州國資發(fā)[2022]99號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司（簡稱：重慶大有設(shè)計(jì)集團(tuán)）根據(jù)發(fā)展需要，引進(jìn)一批緊缺實(shí)用人才。
一、企業(yè)簡介
重慶大有設(shè)計(jì)集團(tuán)前身系重慶大有建筑設(shè)計(jì)院，最早成立于1977年。2019年12月31日重慶大有設(shè)計(jì)集團(tuán)重組，系國有獨(dú)資公司、區(qū)屬二級(jí)國有重點(diǎn)企業(yè)，下設(shè)設(shè)計(jì)分公司、勘察分公司兩家分公司，重慶市萬州區(qū)交通設(shè)計(jì)院有限公司、重慶市永固工程管理咨詢有限公司、重慶市萬州區(qū)江南勘測有限公司三家子公司。具備建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程勘察甲級(jí)、建筑監(jiān)理甲級(jí)、市政監(jiān)理甲級(jí)、巖土工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、工程測量測繪乙級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級(jí)、市政（道路、給排水）設(shè)計(jì)乙級(jí)、公路設(shè)計(jì)乙級(jí)、公路監(jiān)理乙級(jí)等資質(zhì)。
集團(tuán)依據(jù)資質(zhì)立足市場扎實(shí)經(jīng)營，主營房屋建筑設(shè)計(jì)，巖土工程勘察，巖土工程設(shè)計(jì)，規(guī)劃設(shè)計(jì)，市政設(shè)計(jì)，工程監(jiān)理，工程造價(jià)，建設(shè)咨詢，工程管理，公路設(shè)計(jì)、勘察及咨詢業(yè)務(wù)，公路、橋梁和隧道工程監(jiān)理、測量測繪，規(guī)劃咨詢，地理遙感信息，EPC工程總承包及全過程咨詢管理服務(wù)等。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，采取考核方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)名額
本次面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺實(shí)用型人才9名，具體引進(jìn)崗位詳見附件1《重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司2023年引進(jìn)緊缺實(shí)用人才崗位一覽表》。
四、引進(jìn)范圍和要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）崗位資格要求
詳見附件1。
（三）其他要求
1.下列人員不得報(bào)名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人。
2.引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條執(zhí)行，引進(jìn)人員不得引進(jìn)后即構(gòu)成第27條的回避關(guān)系的工作崗位。(《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條：區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。)
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名人員將報(bào)名材料交往大有設(shè)計(jì)集團(tuán)黨群工作部（人力資源部），地址：萬州區(qū)沙龍路三段183號(hào)6樓），聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：13996683627（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日至2023年10月10日（上班時(shí)間）9:00--12：00；14:00--17:00。逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名材料：提交①《緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》1份；②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份；④工作經(jīng)歷證明（有相關(guān)要求的崗位提交）；⑤一寸紅底免冠照片1張。⑥《資料真實(shí)性承諾書》（需含本人簽名和手?。?/font>1份。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：①報(bào)名人員須如實(shí)完整填寫報(bào)名登記表，對(duì)因填寫有誤或聯(lián)系方式無法保持暢通等而影響選用的，后果由報(bào)名人員自負(fù)；②報(bào)名者若獲得其他資格證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰等一并提供復(fù)印件或照片；③報(bào)名者只能選擇本次引進(jìn)人才崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格初審
1.由大有設(shè)計(jì)集團(tuán)嚴(yán)格對(duì)照引進(jìn)人才崗位資格條件審查報(bào)名資格，初審合格的予以報(bào)名。
2.凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核資格。
（三）考核
1.考核以筆試和面試相結(jié)合的方式為主進(jìn)行，部分崗位在面試前設(shè)置崗位技能實(shí)際操作測試，實(shí)行百分制。按規(guī)定進(jìn)入考核的人員，準(zhǔn)備相關(guān)的證件資料，按照規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)參加筆試和面試（部分崗位的實(shí)際操作測試）。主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語言表達(dá)和邏輯思維等能力進(jìn)行綜合評(píng)估。
2.考核總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
其中部分崗位有實(shí)際操作測試的總成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績×30%+實(shí)操成績×30%+面試成績×40%
3.考核由重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司共同組織實(shí)施。
4.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）資格復(fù)審
依據(jù)考核總成績從高分到低分以招聘名額1：1的比例等額確定資格復(fù)審人員，上報(bào)區(qū)國資委進(jìn)行資格復(fù)審，確定資格復(fù)審合格者則進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢人選從資格復(fù)審合格人員中產(chǎn)生，依據(jù)面試成績從高分到低分以引進(jìn)名額1：1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在萬州區(qū)內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。
受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大有設(shè)計(jì)集團(tuán)同意后，可到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格將取消其資格。
（六）政審
體檢合格人員進(jìn)入政審流程，應(yīng)提供本人無犯罪記錄證明和征信報(bào)告。大有設(shè)計(jì)集團(tuán)對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一進(jìn)行背景調(diào)查。主要包括應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格是否屬實(shí)，通過原用人單位和戶籍所在地派出所等方式了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作能力等方面情況。
（七）公示、備案及聘用
1.公示：體檢以及政審結(jié)果合格，經(jīng)重慶大有設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委研究同意，確定為擬聘人員，通過三峽人力資源網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.sanxiahr.com/）予以公示。公示7天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，擬聘人員不具備聘用條件的，取消其聘用資格。
2.備案：公示期滿，由大有設(shè)計(jì)集團(tuán)及時(shí)向區(qū)國資委備案擬引進(jìn)的緊缺實(shí)用人才。
3.經(jīng)區(qū)國資委備案通過后，由大有設(shè)計(jì)集團(tuán)與聘用人員完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照大有設(shè)計(jì)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，由大有設(shè)計(jì)集團(tuán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定試用期時(shí)間。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
六、其他事宜
1.引進(jìn)人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加（配合）資格初審、考核、體檢（復(fù)檢）、政審等環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄資格。
2.本公告由重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司緊缺實(shí)用人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司
2023年9月21日
附件1:重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司2023年引進(jìn)緊缺實(shí)用人才一覽表
附件2:重慶大有工程設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)有限公司緊缺實(shí)用人才引進(jìn)報(bào)名登記表
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