宜都華運(yùn)運(yùn)輸有限公司成立于1998年4月，為宜都市交通運(yùn)輸局所屬國(guó)有企業(yè)。為進(jìn)一步充實(shí)公司人員力量，扎實(shí)做好公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)公司及主管部門黨組研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3人?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘共設(shè)3個(gè)崗位，擬招聘3人，即綜合辦公室管理崗2人，財(cái)務(wù)部出納崗1人。詳見《宜都華運(yùn)運(yùn)輸有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
3.具有崗位表（附件1）中所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4.具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件。
（二）有下列情形之一的不予受理
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一)發(fā)布公告
本次招聘由“宜都華運(yùn)運(yùn)輸公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并通過宜都市人民政府網(wǎng)站、宜都人社網(wǎng)對(duì)外發(fā)布公告。
（二)報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn):宜都華運(yùn)運(yùn)輸有限公司綜合辦公室（宜都市園林大道53號(hào))。
4.報(bào)名須知：
（1）每名報(bào)名人員只能選擇本次招聘中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2)報(bào)名人員如實(shí)填寫《宜都華運(yùn)運(yùn)輸有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2)。
（3)報(bào)名人員需提供本人有效身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，提供學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，符合崗位條件的專業(yè)技術(shù)任職資格證書或者執(zhí)業(yè)資格證書，免冠1寸彩色登記照片2張，任職、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書，發(fā)表的論文、作品等。所有證書需提供原件及復(fù)印件。
（4）報(bào)考人員原則上到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，確因特殊原因不能按期到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人帶資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，但須提供報(bào)考人員本人身份證原件及復(fù)印件、委托書和委托人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提供的報(bào)名信息、證件、資料必須真實(shí)、有效，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，納入誠(chéng)信記錄，取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
5.資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格初審?fù)ㄟ^的考生，憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以本次招聘考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。委托代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)名人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三)考試安排
本次公開招聘考試采取先筆試后面試方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試開考比例及成績(jī)發(fā)布。在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。若該崗位達(dá)不到規(guī)定比例，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)宜都市交通運(yùn)輸局核準(zhǔn)備案，并及時(shí)公布調(diào)整情況。通過宜都市人民政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
（2）筆試命題。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取自行聘請(qǐng)專家命題方式。
（3）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試，主要涉及政治理論知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí)，招聘崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和其他專業(yè)知識(shí)，總分100分?？荚囆问綖殚]卷考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將于筆試前在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.面試
（1）面試前資格復(fù)審。面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試入圍人員，并對(duì)面試入圍人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，并按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）面試公告發(fā)布。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工作實(shí)際，按相關(guān)規(guī)定制定面試公告。公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例等于或小于1：1情形的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考核階段。
（3）面試實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合分析、人際溝通、應(yīng)變能力等。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，未按規(guī)定時(shí)間參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)，其面試成績(jī)按零分處理。考生面試成績(jī)及時(shí)在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。面試成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制的，該崗位考生面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段。
3.成績(jī)計(jì)算計(jì)分方法。按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。
4.考試組織。筆試及面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。通過宜都市人民政府網(wǎng)站公告。
5.考試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試及面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在宜都市人民政府網(wǎng)站另行公告。
四、體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定對(duì)象進(jìn)入體檢、考察。考生自愿放棄體檢或者體檢不合格的，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢（電話通知，不再另行公告)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員采用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
五、組織考察
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案及審核考生提供的個(gè)人征信報(bào)告（人民銀行)、法院被執(zhí)行人信息記錄、戶籍所在地或者常住地派出所出具的本人無(wú)違法犯罪記錄等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人才的主要依據(jù)?？疾旌细竦娜藛T確定為擬引進(jìn)人選；考生自愿放棄或考察不合格者取消引進(jìn)資格，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（電話通知，不再另行公告)。
六、確定招聘人選并公示
考察結(jié)束后，擬公開招聘人選在通過宜都市人民政府網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布公告（公示時(shí)間5個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映有影響錄用問題并查證屬實(shí)的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不再另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再作決定。
七、入職
公司將對(duì)被錄用人員發(fā)出正式錄用通知書，被錄用人員應(yīng)按指定時(shí)間報(bào)到并辦理入職手續(xù)，如發(fā)出正式錄用通知后未按時(shí)報(bào)到，取消其錄用資格。新錄人員實(shí)行試用制，簽訂勞動(dòng)合同，自入職之日起按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
附件:1.宜都華運(yùn)運(yùn)輸有限公司公開招聘工作人員崗位表
2.宜都華運(yùn)運(yùn)輸有限公司公開招聘工作人員崗位報(bào)名表
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