一、課題組簡介
受精過程代表著新生命的開始。該過程異常會(huì)導(dǎo)致不孕不育癥，已成為日益嚴(yán)峻的全球性公共衛(wèi)生問題。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的最新數(shù)據(jù)，全球大約六分之一的成年人受到不孕不育癥的影響。吳建平實(shí)驗(yàn)室致力于探索受精過程的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，即通過結(jié)構(gòu)生物學(xué)手段對(duì)受精過程的相關(guān)重要蛋白和蛋白復(fù)合物展開深入的研究，以揭示受精過程的機(jī)理，幫助理解生命誕生的基本過程，并為不孕不育癥的診斷、治療和藥物開發(fā)提供新思路。
實(shí)驗(yàn)室代表性工作：
1）報(bào)道了受精過程關(guān)鍵離子通道CatSper的高分辨結(jié)構(gòu)，解決了離子通道領(lǐng)域和生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域一大重點(diǎn)難題。CatSper是目前公認(rèn)的精子細(xì)胞膜上最重要的離子通道之一，直接影響精子的運(yùn)動(dòng)和受精能力，被稱為精子活化開關(guān)。該工作揭示了CatSper通道的組裝和調(diào)控機(jī)制，并鑒定了該復(fù)合物三個(gè)全新的蛋白組分，揭示了通道蛋白與轉(zhuǎn)運(yùn)蛋白的全新協(xié)作模式，提出并定義了CatSper通道體概念，開辟了深入研究該通道功能的新方向。該工作為深入理解CatSper工作機(jī)理以及基于其結(jié)構(gòu)的藥物開發(fā)奠定重要基礎(chǔ)。（Nature，2021）
2）報(bào)道了精子鞭毛微管二聯(lián)體的結(jié)構(gòu)并定義新型弱精癥亞型。精子鞭毛為精子運(yùn)動(dòng)提供主要?jiǎng)恿?，核心是一個(gè)微管系統(tǒng)，內(nèi)部結(jié)合蛋白在其穩(wěn)定性中扮演重要角色。吳建平團(tuán)隊(duì)從人和小鼠精子鞭毛中分離得到微管二聯(lián)體，并解析了它們的冷凍電鏡結(jié)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新地利用AI輔助建模的方法成功鑒定出多達(dá)49個(gè)蛋白組分，為理解精子鞭毛微管二聯(lián)體的物種和組織特異性提供了重要的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。此外，吳建平團(tuán)隊(duì)結(jié)合臨床數(shù)據(jù)深入研究了關(guān)鍵微管結(jié)合蛋白的突變與弱精癥的遺傳關(guān)聯(lián)，并定義了一類新型的弱精癥亞型，從分子水平幫助理解相關(guān)突變的致病機(jī)制，為相關(guān)男性不育癥的診斷提供了新的思路，并為潛在的治療干預(yù)提供了新的途徑。（Cell，2023）
二、導(dǎo)師簡介
吳建平博士2012年本科畢業(yè)于清華大學(xué)，2017年于清華大學(xué)獲得博士學(xué)位。2017年至2019年在普林斯頓大學(xué)從事博士后研究。2019年9月全職加入西湖大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院。吳建平博士主要從事蛋白結(jié)構(gòu)生物學(xué)研究，取得多項(xiàng)突出科研成果，以通訊作者或第一作者在Cell、Nature、Science等期刊發(fā)表多篇研究論文。曾獲得吳瑞獎(jiǎng)（2017）、首屆浙江省青年科技英才獎(jiǎng)（2021）、浙江省青年拔尖人才（2021）等榮譽(yù)，并主持國家自然科學(xué)基金、浙江省自然科學(xué)杰出青年基金等項(xiàng)目。
實(shí)驗(yàn)室個(gè)人主頁：https://www.westlake.edu.cn/faculty/jianping-wu.html
三、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：助理研究員（2名）
崗位職責(zé):
1）獨(dú)立完成課題研究；
2）協(xié)助培養(yǎng)研究生和本科生；
3）完成課題組PI安排的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1）具有生物學(xué)背景博士學(xué)位；有生物化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生殖生物學(xué)、生物信息學(xué)或電生理研究經(jīng)歷者優(yōu)先，或?qū)@些方向感興趣者亦可；
2）以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文；具有獨(dú)立承擔(dān)課題的能力，已取得或即將取得生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
3）助理研究員任職要求為從事博士后工作2年及以上。
四、薪酬待遇
根據(jù)個(gè)人科研工作能力和博士后有關(guān)規(guī)定從優(yōu)發(fā)放。課題組將提供一流的研究平臺(tái)和深入的課題指導(dǎo)。同時(shí)，課題組將根據(jù)成員的背景和職業(yè)規(guī)劃量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，歡迎加盟。
對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，給予每人40萬元補(bǔ)助。各類補(bǔ)貼申請(qǐng)規(guī)定按杭州市最新政策執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至wujianping@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1. Cover letter?：包括既往學(xué)術(shù)成果介紹和研究計(jì)劃；
2.個(gè)人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)表文章、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等信息；
3. 2-3封推薦信。
