一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱蒙智智庫(kù)），是在自治區(qū)國(guó)資委支持下，經(jīng)自治區(qū)國(guó)資委批復(fù)成立的我區(qū)首家致力于為國(guó)資國(guó)企提供“咨詢+培訓(xùn)+數(shù)字化”整體解決方案的智庫(kù)企業(yè)。公司于2019年10月10日正式注冊(cè)成立，由內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司牽頭，與包頭鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古能源集團(tuán)有限公司、內(nèi)蒙古自治區(qū)鹽業(yè)公司等四家自治區(qū)重點(diǎn)大型國(guó)有企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立，注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元。
蒙智智庫(kù)是自治區(qū)國(guó)資綜合咨詢的開拓者，公司以服務(wù)于自治區(qū)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展為研究導(dǎo)向，通過(guò)建立專業(yè)化、市場(chǎng)化的智庫(kù)體系，開展國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展中的體制機(jī)制創(chuàng)新、戰(zhàn)略發(fā)展革新等實(shí)踐性研究，為推動(dòng)改革經(jīng)驗(yàn)的成果轉(zhuǎn)化提供智力支持、數(shù)據(jù)支持和資源支持，為自治區(qū)國(guó)資國(guó)企提供國(guó)企改革、企業(yè)戰(zhàn)略、黨建黨務(wù)、薪酬績(jī)效、投資評(píng)價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估等綜合咨詢服務(wù)，力求在推動(dòng)地區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮好參謀助手作用。
蒙智智庫(kù)積累了來(lái)自政府部門、高校、名企的優(yōu)秀專家團(tuán)隊(duì)和教師資源，能夠?yàn)檎?、企事業(yè)單位國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)域提供專業(yè)化、全流程、高質(zhì)量的專題培訓(xùn)定制服務(wù)。涵蓋黨建先鋒賦能引領(lǐng)、國(guó)企改革專項(xiàng)專題、綜合管理咨詢培訓(xùn)的豐富內(nèi)容，能夠圍繞服務(wù)企業(yè)的根本需求，結(jié)合國(guó)家與自治區(qū)最新國(guó)資國(guó)企改革政策導(dǎo)向，貼近服務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，量身定做符合國(guó)資國(guó)企發(fā)展需求的最佳培訓(xùn)和交流方案。
此外，蒙智智庫(kù)認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略部署和國(guó)資委工作要求，積極探索咨詢行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，啟動(dòng)“數(shù)字智庫(kù)”建設(shè)?！懊芍菙?shù)字智庫(kù)”通過(guò)匯聚海量的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、政策法規(guī)、區(qū)域政策、企業(yè)數(shù)據(jù)，并與公司管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，為國(guó)資國(guó)企提供更安全、更可靠、更便捷的數(shù)字化智庫(kù)服務(wù)?！皵?shù)字智庫(kù)”業(yè)務(wù)可為國(guó)資國(guó)企提供數(shù)據(jù)檢索、分析、決策支持、數(shù)據(jù)可視化、人力資源成本優(yōu)化等業(yè)務(wù)，著力構(gòu)建具有蒙智特色的數(shù)字平臺(tái)和知識(shí)星球的智庫(kù)發(fā)展新模式。
作為內(nèi)蒙古首家國(guó)資國(guó)企管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，蒙智智庫(kù)自成立以來(lái)，聚焦主責(zé)主業(yè)，深耕國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展，撬動(dòng)社會(huì)各方資源，與多家智庫(kù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，目前已與上海國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院、新華社中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)信息研究中心、畢馬威（中國(guó)）咨詢公司、北大縱橫管理咨詢公司等8家知名權(quán)威公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，達(dá)成了國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展領(lǐng)域政策解讀、培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)、優(yōu)勢(shì)資源整合、智庫(kù)品牌建設(shè)、設(shè)立專項(xiàng)基金等方面的合作。
為滿足公司業(yè)務(wù)正常開展，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作實(shí)際需要和崗位空缺情況，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合；
三、招聘計(jì)劃
根據(jù)公司發(fā)展需求，本次計(jì)劃招聘6個(gè)崗位，共6人，具體招聘條件詳見附件《內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；
3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高的影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
5.崗位要求的證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前；
6.學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員必須是本科及以上學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全；
雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只作參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近。
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《崗位需求表》為準(zhǔn)；
8.工作經(jīng)驗(yàn)要求：要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，資格復(fù)審需提供單位開具的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（內(nèi)容包括：姓名，身份證號(hào)，工作起止時(shí)間，主要從事的工作內(nèi)容并加蓋開具單位公章或人事章），全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀?？粕⒈究粕?、研究生；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.收到訓(xùn)誡、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合情形的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
五、招聘程序及組織形式
本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息
本次招聘信息在蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）進(jìn)行發(fā)布，后續(xù)考試相關(guān)公告信息在蒙速招官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。
（二）報(bào)名步驟
第一步：網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)，內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司2023年公開招聘工作人員專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，必須使用有效二代身份證進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件須一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后再點(diǎn)擊提交。（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。
3.報(bào)考者填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位。
4.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
5.報(bào)考者填寫工作經(jīng)歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。
7.報(bào)名時(shí)間
2023年9月28日9：00——10月12日12：00
第二步：網(wǎng)上資格初審
1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。
2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年9月28日9：00——10月12日18:00
3.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。
2.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市（具體地址見準(zhǔn)考證）。
3.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）、有效二代居民身份證（或護(hù)照、社會(huì)保障卡、臨時(shí)身份證）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，滿分100分。應(yīng)聘人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
5.筆試成績(jī)查詢：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。
6.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)報(bào)名情況和筆試成績(jī)確定參加資格復(fù)審人員比例。具體情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。（對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。
2.復(fù)審攜帶材料
（1）《報(bào)名登記表》：登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印2份（本人在表上相應(yīng)位置簽名）；
（2）身份證明：有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證：大學(xué)以后所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件1份；
（4）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）http://www.chsi.com.cn，打印有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”及“教育部學(xué)位證書在線驗(yàn)證報(bào)告”原件（注：所有學(xué)習(xí)階段都需打印）；
3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.資格復(fù)審未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員務(wù)必在資格復(fù)審期間保持電話暢通，工作人員會(huì)電話通知遞補(bǔ)人員。應(yīng)聘人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，將取消其面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。
（五）面試
1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?、有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.根據(jù)資格復(fù)審情況，確定參加面試人員比例。具體情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。
4.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一以國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
6.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。
7.面試成績(jī)：現(xiàn)場(chǎng)公布。
8.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
9.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。
（六）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（七）體檢
1.體檢
體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。
2.體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
3.相關(guān)費(fèi)用考生自理。
（八）考察
對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料（無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等），并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。
（九）公示和聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。本次招聘錄用的員工試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，并根據(jù)綜合排名順序自動(dòng)遞補(bǔ)。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)為公司正式員工。試用期和期滿轉(zhuǎn)正后的工資福利待遇，按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不多于兩次。
（二）內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員須服從工作單位和崗位分配，對(duì)不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
（四）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及信息，將在蒙速招網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
（五）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
（六）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度；
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
報(bào)名咨詢方式：0471-3690362
注：咨詢電話僅依據(jù)本招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡(jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，周一至周五上午9時(shí)—12時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)。
附件：內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表
2023年9月28日
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