寧波慧谷投資發(fā)展有限公司為鎮(zhèn)海區(qū)國(guó)有企業(yè)，因下屬子公司工作需要，擬委托第三方勞務(wù)派遣公司公開招聘工作人員6名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責(zé)

（一）工程管理（檔案資料）

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目全過(guò)程檔案資料整理歸檔工作（包括但不限于資料收集、整理、歸檔、收發(fā)文等），開發(fā)建設(shè)部部門內(nèi)勤工作（如上級(jí)部門各類數(shù)據(jù)報(bào)表報(bào)送等）；

2、協(xié)助工程項(xiàng)目管理各崗位人員日常工作（如協(xié)助項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建崗相關(guān)證件辦理、招投標(biāo)相關(guān)流程跟進(jìn)等），具備一定的文字材料寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、牽頭落實(shí)各級(jí)、各類巡察審計(jì)涉及的相關(guān)臺(tái)賬資料提供、報(bào)送等工作；

4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

（二）工程管理（規(guī)劃設(shè)計(jì)）

1、獨(dú)立完成公司開發(fā)建設(shè)全流程規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作（包括但不限于工程項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段成果落地、與設(shè)計(jì)院及工程項(xiàng)目各參建方溝通對(duì)接、設(shè)計(jì)變更審核等）；

2、協(xié)助工程項(xiàng)目管理各崗位人員日常工作（如協(xié)助項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建崗相關(guān)證件辦理、造價(jià)管理崗成本控制等），具備一定的文字材料寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編寫工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)方案、上級(jí)部門各類驗(yàn)收考核文字材料等，勘察設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作；

4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

（三）工程管理（土建、安裝、園林綠化與市政道橋現(xiàn)場(chǎng)）

1、負(fù)責(zé)施工階段質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本及相關(guān)施工協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

2、牽頭落實(shí)工程質(zhì)監(jiān)、消防、人防、水電氣及其他相關(guān)驗(yàn)收，協(xié)助項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建崗辦理規(guī)劃、竣備等驗(yàn)收手續(xù)；

3、具備較強(qiáng)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)

（四）運(yùn)營(yíng)管理

1、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總；

2、負(fù)責(zé)完成科技企業(yè)孵化器、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等平臺(tái)的數(shù)據(jù)填報(bào)維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)各類平臺(tái)申報(bào)資料的撰寫，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)；

4、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門進(jìn)行良好溝通交流；

5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

三、任職要求

1、遵紀(jì)守法，品行端正，自律性強(qiáng)，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事、治安處分記錄;

2、身體健康，能適應(yīng)崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、工作時(shí)間計(jì)算至2023年9月27日。

四、招考辦法和程序

本次招聘工作秉承公開透明的原則，符合崗位條件的報(bào)名人員經(jīng)綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄用，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

(一)公開報(bào)名

1、報(bào)名所需資料：本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書以及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名表》。同時(shí)，提供本人近期免冠2寸正面照1張。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。即日起至2023年10月13日止。報(bào)名者須將完整填寫的《公開招聘工作人員報(bào)名表》電子文檔和所需資料的掃描件或圖片發(fā)送到473519793@qq.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題中寫明“姓名+應(yīng)聘崗位”，并經(jīng)郵件回復(fù)確認(rèn)后視為報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員需攜帶資料原件于考試當(dāng)天到考試地點(diǎn)接受資格審查。

3、報(bào)名咨詢聯(lián)系方式：報(bào)名表下載、報(bào)名是否成功等相關(guān)報(bào)名事宜請(qǐng)于工作日聯(lián)系報(bào)名工作人員，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0574-86369336。

(二)資格審查

主要審查報(bào)考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。報(bào)名者提供的各類證件及所填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效，否則取消報(bào)名資格。

(三)筆試

筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。根據(jù)考生所報(bào)崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:5比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試的人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(四)面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)，合格分為60分，不合格者淘汰。主要測(cè)試考生工作作風(fēng)、實(shí)際溝通協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題等能力。面試結(jié)束后，綜合筆試成績(jī)（40%）、面試成績(jī)（60%）按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。

(五)體檢、考察

根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。

考察根據(jù)崗位條件要求，采取赴現(xiàn)(原)單位了解情況的方式進(jìn)行，注重了解該同志思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)，查閱報(bào)考者人事檔案，對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。不符合報(bào)名條件的定為考察不合格，考察不合格者淘汰。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究后按考試總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、錄用辦法及薪資

考察合格者確定擬錄用人員名單，經(jīng)寧波人才網(wǎng)公示無(wú)異議的，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。

對(duì)不能按時(shí)報(bào)到或弄虛作假者，取消錄用資格。在辦理錄用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者檔案資料不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。對(duì)錄用的工作人員實(shí)行試用制，試用期滿考核不稱職的，取消錄用資格。

2023年9月27日

?附件1《公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx

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