為進一步選優(yōu)配強國有企業(yè)領(lǐng)導班子，優(yōu)化人才資源配置，經(jīng)研究，決定面向金華市范圍內(nèi)公開選聘金華開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導人員。
一、選聘職位
金華開發(fā)區(qū)國有企業(yè)正職1名（董事長或總經(jīng)理）、副職2名（副總經(jīng)理）、三總師3名（總工程師2名、總會計師1名）。
二、選聘范圍
從金華市范圍內(nèi)各級機關(guān)公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員及國企工作人員（包括垂直管理的國有企業(yè)或國有控股金融機構(gòu)）及相關(guān)私營企業(yè)（規(guī)模以上制造類企業(yè)及服務(wù)類企業(yè)、限額以上商貿(mào)類企業(yè)、二級資質(zhì)以上建筑類企業(yè)）中選聘。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針政策和上級的各項決定，堅持原則，顧全大局，有較強的事業(yè)心、責任感和求真務(wù)實、開拓進取的精神；
2.遵紀守法，品德優(yōu)良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)和應對復雜問題的能力；
4.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.年齡要求，男性45周歲以下（
2.大學及以上學歷；
3.任職要求和工作經(jīng)歷要求詳見資格條件表（附件1）；
4.機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員上一年度考核為稱職（合格）及以上等次；
5.符合選聘崗位所需的其他相關(guān)條件。
（三）限制性條件
有下列情形之一的不符合任職資格條件：
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.因違紀違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用的情形的。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：可由各單位黨組織按照選聘條件擇優(yōu)推薦報名，也可通過個人自薦方式報名；
3.報名地點：金華市李漁路1313號金華之心5號樓A座3樓金開招商招才集團會議室。（咨詢電話：0579-83217306、83183910）；
4.報名要求：每位報名人員限報1個崗位。報名人員須填寫《金華開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導人員選聘報名登記表》（附件2），并提供以下材料：
（1）身份證、學歷證書等相關(guān)材料的原件及復印件，提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》原件；
（2）任職文件復印件或?qū)I(yè)經(jīng)歷佐證材料；
（3）考核結(jié)果佐證材料；
（4）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的佐證材料，專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、各類獲獎或榮譽證書原件及復印件；
（5）主持或參與項目的佐證材料；
（6）選聘崗位要求的其它材料；
（7）一寸免冠彩色近照2張。
以上材料無法提供原件的，須單位出具證明且加蓋單位公章。報名資料除原件外概不退回。單位黨組織和個人須對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選聘資格。
（二）資格審核
由組織人力社保局和國資監(jiān)督管理中心根據(jù)選聘條件對報名人員進行資格初審。選聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比不足1:3的，取消或核減該職位的選聘計劃。
（三）綜合評價
綜合評價采取面試、面談等方式進行。
通過資格審核的人員參加面試，根據(jù)面試成績從高到低，按1:3的比例確定面談人選，面試成績僅作為人選入圍面談階段的依據(jù)，不帶入面談環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績從高到低，1:1確定入圍體檢人選，面談合格分60分，如無合適人選，相關(guān)職位可空缺。
面試、面談時間和地點另行通知。
（四）體檢、考察
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)需要，按成績從高到低依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
體檢結(jié)束后，由組織人力社保局會同國資監(jiān)督管理中心等相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ鳂藴蕝⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行?？疾觳缓细?、自動放棄或接到舉報經(jīng)查實不符合條件的，取消聘用資格。
五、公示和聘任
根據(jù)考察結(jié)果，提出擬聘用人選，對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。對公示期無反映，或有反映經(jīng)查實但不影響聘用的，提交開發(fā)區(qū)書記會、黨工委會研究決定，并按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
六、其它事項
（一）薪酬福利待遇按有關(guān)文件執(zhí)行。
（二）行政（參公）、事業(yè)人員到公司任職須辭去公職。
（三）人員一律實行6個月試用期。正職崗位視錄用人員情況予以聘任。
（四）聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。
（五）監(jiān)督電話：0579-89150101.
（六）未盡事宜由組織人力社保局和國資監(jiān)督管理中心負責解釋。
金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國資監(jiān)督管理中心
附件1.金華開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導人員選聘崗位資格條件表.docx
附件2.金華開發(fā)區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導人員選聘報名登記表.docx
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