因工作需要，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（網(wǎng)址:http://www.cumt.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)及薪酬待遇
本次招聘的崗位均為勞務(wù)派遣崗位，根據(jù)《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法（暫行）》（詳見附件1），勞務(wù)派遣人員是指與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)學(xué)校工作需要，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到學(xué)校工作的人員。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為用人單位，學(xué)校為用工單位，勞務(wù)派遣人員不是學(xué)校教職工，與學(xué)校之間僅產(chǎn)生用工關(guān)系，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。
勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利待遇按照《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法（暫行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)考條件
1.政治立場(chǎng)正確，擁護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.具有崗位要求的身體健康條件和心理健康素質(zhì)；
3.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見附件2：崗位表）。
三、報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)于
四、資格審核
設(shè)崗單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選，進(jìn)行詳細(xì)審查和了解后，確定參加考核人選，并將意見反饋給人力資源部；人力資源部審核后通知應(yīng)聘者（以短信形式通知，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。
五、考核
考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試。
1.筆試
筆試擬定于2023年10月下旬在江蘇徐州進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員崗位勝任能力，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)。
筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績(jī)將在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。
2.面試
面試考核辦法現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。
需參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
若出現(xiàn)總成績(jī)同分情況，按筆試的成績(jī)排名。
六、考察、體檢及聘用
筆試、面試結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，人力資源部按招聘崗位擬招聘人數(shù)不超過1:2的比例從高分到低分確定推薦人選向設(shè)崗單位反饋。
設(shè)崗單位對(duì)推薦人選進(jìn)行考察，按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。經(jīng)體檢合格后確定為擬聘人選，報(bào)人力資源部。
人力資源部對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無異議人員，由中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部通知?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬聘人選簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣人員試用期為2個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在單位通知簽訂勞動(dòng)合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不能簽訂勞動(dòng)合同者；
2.有工作單位的人員在單位通知辦理入職手續(xù)后，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明并辦理入職手續(xù)者；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。
六、招聘咨詢
1.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）：0516-83590207、83590210
聯(lián)系人：陳老師、孟老師
2.具體崗位咨詢聯(lián)系方式詳見崗位表，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)解釋。
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部
附件【附件1：《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法（暫行）》.doc】
附件【附件2：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.xls】
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https://hr.cumt.edu.cn/info/1019/5363.htm
