朝陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“朝陽市國資委”）是朝陽市人民政府工作部門，根據(jù)授權(quán)，依法對所監(jiān)管企業(yè)履行出資人職責。黨的十八大以來，朝陽市國資委堅決貫徹落實國家和省市國資國企改革部署，大力實施國企改革三年行動，實現(xiàn)了新組建企業(yè)集團穩(wěn)健發(fā)展競相突破、公益民生企業(yè)平穩(wěn)運行保障有力的改革發(fā)展目標。
當前，朝陽市國資委正緊緊圍繞打贏新時代東北振興“遼沈戰(zhàn)役”、助力實現(xiàn)朝陽全面振興新突破三年行動目標，以實施重組整合、管理升級、效益倍增、黨建提升專項行動為主體，扎實推進國資系統(tǒng)全面振興新突破三年行動，以期通過國企改革深化提升助推國企高質(zhì)量發(fā)展，努力在朝陽全面振興新突破進程中展現(xiàn)國資擔當、貢獻國企力量。
推進國企振興、人才一馬當先。為推進上述戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，以及深入貫徹落實市委《關(guān)于開展“高校畢業(yè)生留朝來朝”專項行動推動新時代朝陽振興的實施方案》要求，結(jié)合市屬國有企業(yè)人才緊迫需求，誠邀各類人才加盟。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引才數(shù)量
計劃引進人才92名，全部落國有企業(yè)正式編制。其中：企業(yè)集團崗位18名；集團分子公司及其他市屬企業(yè)崗位74名。
二、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）年滿十八周歲,品行端正，政治素質(zhì)好，大局意識強，服從組織安排。
（四）具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，符合崗位所需的其他條件。
（五）年齡要求，全日制大專生、本科生、碩士研究生
（六）報企業(yè)集團崗位的，需具有經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制本科以上學歷和對應學位；報分子公司及其他市屬企業(yè)崗位的，需具有普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試取得的全日制大專、本科以上學歷和對應學位。
在國外就讀人員報考上述崗位，需具有教育部認證的世界大學學術(shù)排名（ARWU）2022年榜單的國外高校本科及以上學歷和對應的學位（此類院校通過https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2022網(wǎng)站查詢）。
報名人員須在
（七）具有適應崗位要求的身體條件。
（八）崗位要求的專業(yè)等其他條件（詳見附件1）。招聘崗位限定工作經(jīng)歷、政治面貌等其他條件的，截止日期均為
（九）在職人員，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決。
曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被機關(guān)、國有企事業(yè)單位開除、辭退的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員，在讀非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學歷報考，在讀非應屆統(tǒng)招全日制博士研究生不能以已取得的本科學歷或研究生學歷報考），國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、引才方法和程序
（一）公開報名。
1.報名時間：
上午8：30-11:30,下午13:30-17:00。
2.報名方式：按照朝陽市域內(nèi)和域外，分兩種報名方式。每人限報一個崗位，不接受重復報名。
朝陽市域內(nèi)應聘人員：原則上需要本人攜帶以下材料原件和復印件到朝陽市環(huán)境集團道路清掃分公司（原朝陽市城市道路清掃保潔管理大隊）朝陽市雙塔區(qū)朝陽大街一段128號報名,并按順序整理裝訂。
（1）《報名登記表》1份。
（2）身份證原件及復印件1份。
（3）學歷、學位證原件及復印件各1份
（4）學信網(wǎng)學歷、學位證書電子注冊備案表和學信網(wǎng)學籍在線驗證報告各1份。
（5）崗位所需其他條件的相關(guān)證明原件及復印件各1份。
（6）近期1寸免冠彩色照片5張。
朝陽市域外應聘人員：相關(guān)材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發(fā)送至cygzwjs@163.com電子郵箱，郵件標題格式為：某公司+報考崗位+報名者姓名。
（1）《報名登記表》1份，附近期免冠彩色照片電子版。
（2）身份證正反面。
（3）學歷、學位證書。
（4）學信網(wǎng)學歷、學位證書電子注冊備案表和學信網(wǎng)學籍在線驗證報告。
（5）崗位所需其他條件的相關(guān)證明。
（二）資格審查。將對應聘人員提交的信息進行資格初審。
（三）考試。對資格審查通過的雙一流大學高校畢業(yè)生,進行面試考核。對資格審查通過的非雙一流大學高校畢業(yè)生,進行筆試+面試考核，筆試為《行政職業(yè)能力測驗》，面試為結(jié)構(gòu)化面試。總成績按照面試成績排名。未通過的人員將納入人才庫,根據(jù)企業(yè)工作需要,適時引進。
（四）體檢和考察。用人企業(yè)組織擬聘用人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用?？疾旃ぷ饔筛饔萌似髽I(yè)具體負責。
（五）聘用與備案。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，與用人單位依法簽訂《勞動合同》、并約定試用期。
（六）管理與使用。引進的優(yōu)秀和急需緊缺人才納入國有企業(yè)優(yōu)秀年輕干部儲備庫，并適時選派到市國資委機關(guān)掛職鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)異且工作實績突出的，可優(yōu)先提拔到中層崗位。
四、紀律要求
（一）相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。
（三）引進人才考試各種信息均在朝陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chaoyang.gov.cn/）發(fā)布，請應聘者加強關(guān)注。
（四）考生在整個引進人才考試過程中，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（五）本次引才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓班、輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
五、其他
咨詢電話：0421-2927022（市國資委）
咨詢時間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00
本公告未盡事項由市國資委負責解釋。
特此公告。
附件：12023年朝陽市屬國有企業(yè)公開引進優(yōu)秀和急需緊缺人才計劃表
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來源鏈接：
http://rsj.chaoyang.gov.cn/html/CYRSJ/202310/0169666521002125.html
