武漢光谷交通置業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱“光谷置業(yè)”），是由武漢東湖高新區(qū)管委會(huì)授權(quán)，于2015年12月28日注冊(cè)成立的武漢光谷交通建設(shè)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本5000萬元。公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售、物業(yè)管理服務(wù)、酒店管理（不含餐飲服務(wù)）、房屋租賃。公司致力于發(fā)展武漢東站東西廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)、光谷線網(wǎng)中心、光谷有軌電車等國有資產(chǎn)資源配套商業(yè)的招商、運(yùn)營管理及相關(guān)廣告業(yè)務(wù)等工作。
根據(jù)光谷置業(yè)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向全國公開招聘。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）高管：總經(jīng)理助理1名
（二）招商主管/招商專員2名
崗位要求等詳見附件一：《武漢光谷交通置業(yè)有限公司招聘崗位一覽表》
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日至2023年10月15日；后期將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)調(diào)整報(bào)名時(shí)間。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需下載填寫附件二：《武漢光谷交通置業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》，并以附件word形式連同資格審核材料（身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、任職及業(yè)績(jī)證明文件掃描件等）一并發(fā)送至郵箱yanyan1@liepin.com，并在郵件標(biāo)題中注明“姓名+崗位”；學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》及《中國高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》為準(zhǔn)。
3、報(bào)名人員提供的各種資料、信息均需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假或信息不全者取消報(bào)名資格，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假問題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
工作人員將對(duì)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初步篩選、電話溝通，不按要求完整填報(bào)信息和發(fā)送相關(guān)證明材料的，不予以審核通過。
（三）筆試、面試
符合條件者將以電話或郵件形式通知參加筆試、面試，不符合條件者不通知。筆試、面試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶以下材料供現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)審核。包含不限于：本人身份證、公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、任職及業(yè)績(jī)證明文件掃描件等。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工作思路、專業(yè)技能等能力；面試主要考察應(yīng)聘人員的主要工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)，專業(yè)知識(shí)水平，表達(dá)能力等綜合素養(yǎng)。
其中：總經(jīng)理助理崗位采用公開選拔的方式進(jìn)行遴選。根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總分40%和60%的比例計(jì)入總分，從高到低排名，按組織程序擇優(yōu)確定考察對(duì)象人選。根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人基礎(chǔ)信息（身份核實(shí)、學(xué)歷驗(yàn)證、學(xué)位驗(yàn)證、司法風(fēng)險(xiǎn)、失信記錄、社會(huì)不良、商業(yè)沖突、有無犯罪記錄）等方面進(jìn)行審查，并與考察對(duì)象面談，審核考察對(duì)象人事檔案?；蛭袑I(yè)第三方協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況考察情況報(bào)告。
（四）錄用
綜合筆試、面試及考察情況，按組織程序確定擬錄用人選，并根據(jù)體檢、背景調(diào)查情況，確定最終錄用人員并辦理錄用手續(xù)。
其中：總經(jīng)理助理崗位錄用情況將對(duì)外公示，按組織程序進(jìn)行任前談話。
（五）聘用管理、福利待遇
1、聘用管理
總經(jīng)理助理崗位實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，根據(jù)實(shí)際情況按試用前職務(wù)層次安排工作。
2、薪酬政策
（1）公司參考行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，為各類人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（2）根據(jù)各類人才工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、工作能力和自身學(xué)歷、職稱等條件，科學(xué)合理定崗定級(jí)，做到人盡其才。
3、福利政策
（1）公司為員工購買五險(xiǎn)一金。
（2）員工享有工會(huì)福利、生日慰問，健康體檢等。
（3）健康衛(wèi)生的員工用餐。
4、晉升政策
公司將完善各崗位分層次的管理體系，為員工打開職業(yè)發(fā)展的晉升通道。
（六）注意事項(xiàng)
1、具體招聘詳情請(qǐng)登錄武漢光谷交通建設(shè)有限公司官網(wǎng)（http://www.whggjtjs.com）、微信公眾號(hào)以及授權(quán)的第三方網(wǎng)站（www.liepin.com)查看。未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息，均與我公司無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)本著誠信原則，必須如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人有關(guān)信息。凡未如實(shí)填報(bào)者，后果自負(fù)；凡弄虛作假者，一律取消聘用資格。
3、請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4、本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
5、公司承諾對(duì)所有應(yīng)聘者報(bào)名情況和參與應(yīng)聘全過程保密。
附件下載：
附件二：武漢光谷交通置業(yè)有限公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.doc
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