序號

崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷要求

崗位其他任職條件要求

（年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱及資格證件等）

崗位工作職責(zé)

綜合年收入

部門

1

康養(yǎng)中心

項目負(fù)責(zé)人

1

不限

本科及以上

1.45歲及以下，3年以上的行業(yè)經(jīng)驗或1年以上機構(gòu)管理工作經(jīng)驗，了解養(yǎng)老行業(yè)資訊、國家養(yǎng)老政策,熟悉機構(gòu)管理模式服務(wù)流程，質(zhì)量控制等；

2.熟悉戰(zhàn)略管理、了解行業(yè)知識，較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題、溝通交流能力、應(yīng)急處理能力；

3.尊老敬老、以人為本，服務(wù)第一、愛崗敬業(yè)，遵章守法，自律奉獻(xiàn)；

4.醫(yī)療護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.制定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，不斷提升運營管理和服務(wù)質(zhì)量，提高長者滿意度和入住率，提升經(jīng)營與社會效益，確保機構(gòu)各項工作有序開展；

2.依照國家和政府的有關(guān)養(yǎng)老法律和政策，根據(jù)公司發(fā)展之理念，全面負(fù)責(zé)機構(gòu)的運行管理，采取相應(yīng)措施，按期布置、深入檢查、及時總結(jié)各項工作落實情況；

3.成立各類應(yīng)急小組及時處理突發(fā)事件，建立健全安全管理部門和組織(含義務(wù)消防隊)，審查批準(zhǔn)安全制度，組織制訂并實施安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期研究、督導(dǎo)安全問題，及時如實向上級部門報告安全事故發(fā)生及處理情況；

4.負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量的管理，積極配合和接待外部視察工作，加強后勤服務(wù)保障工作(保障機構(gòu)安全保衛(wèi)長者飲食安全等)，定期組織和督促各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督和評估，接受監(jiān)督檢查；定期檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解長者需求，及時向長者家屬反饋長者信息，聽取意見，切實采取有效措施及時預(yù)防、糾正，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)；按照財務(wù)年度預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督機構(gòu)日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產(chǎn)等的管理工作、備用金申請與管理。嚴(yán)格管控費用支出并每月做財務(wù)分析;全面主持機構(gòu)的行政、護(hù)理、后勤、培訓(xùn)等各項工作的有序開展；

5.落實執(zhí)行集團(tuán)各項標(biāo)準(zhǔn)化文件，監(jiān)督檢查規(guī)章制度、崗位職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量等執(zhí)行情況，建立學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊，組織機構(gòu)員工聘用、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，提高員工滿意度與歸屬感；

6.社會關(guān)系維護(hù)，維護(hù)與相關(guān)政府部門、醫(yī)療機構(gòu)、慈善機構(gòu)、媒體等的良好關(guān)系，利用各種資源渠道為機構(gòu)爭取最大利益。

16-21萬元

資產(chǎn)運管部

2

康養(yǎng)中心行政主任

1

人力資源專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

本科及以上

1.45歲以下，3年及以上人事或行政管理工作經(jīng)驗；

2.有協(xié)調(diào)溝通、文書處理，組織能力、執(zhí)行能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、應(yīng)急能力；

3.尊老敬老，以人為本；服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)，遵章守法，自律奉獻(xiàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.全面負(fù)責(zé)制定機構(gòu)行政、人事、后勤工作計劃并指導(dǎo)監(jiān)督，落實各項工作開展執(zhí)行情況，保障機構(gòu)各項工作有序開展；

負(fù)責(zé)組織安排院長辦公會議，并做好記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，并檢查落實情況；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化流程文件，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門按標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范執(zhí)行；

3.協(xié)助機構(gòu)團(tuán)隊搭建，負(fù)責(zé)各部門人事管理工作，對機構(gòu)任用人選提出合理化建議，負(fù)責(zé)機構(gòu)定期人事行政、財務(wù)等有關(guān)的數(shù)據(jù)報表，做好排班、考勤、薪資、員工關(guān)系等人事行政工作；

4.固定資產(chǎn)盤存、維修、報廢以及新設(shè)備申報等管理工作；負(fù)責(zé)機構(gòu)各項物資的采購、出入庫、調(diào)配，嚴(yán)格控制各項成本的支出，為機構(gòu)的發(fā)展提供后勤保障;負(fù)責(zé)機構(gòu)服務(wù)管理，定期組織機構(gòu)巡查、設(shè)備設(shè)施管控、膳食監(jiān)督等工作，及時向院長反饋存在問題并提出合理建議實施優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)定期與家屬溝通長者在院情況，及時收集、研究并處理長者以及家屬投訴，協(xié)助制定并提出解決改善方案，有效提升服務(wù)質(zhì)量；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督部門員工的工作，保持與員工溝通，及時發(fā)現(xiàn)、解決遇到的問題，推動并建立各部門高效協(xié)同工作機制；

7.負(fù)責(zé)本部門員工的在崗培訓(xùn)及考核等日常管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工的工作，與員工溝通，幫助其解決遇到的問題，增強團(tuán)隊凝聚力等。

12-15萬元

資產(chǎn)運管部

3

康養(yǎng)中心護(hù)理部主任

1

康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

1.5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，3年以上護(hù)理部主任管理經(jīng)歷，持有護(hù)理專業(yè)中級以上或養(yǎng)老護(hù)理員中級以上職稱；

2.具有豐富的護(hù)理專業(yè)知識與技能，有規(guī)劃、統(tǒng)籌、決策及改善能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)護(hù)理部管理工作，根據(jù)機構(gòu)的規(guī)劃擬訂護(hù)理工作計劃及目標(biāo)，指導(dǎo)、檢查部門各項工作落實情況做好機構(gòu)護(hù)理工作的組織、實施、指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督和滿意度調(diào)查工作；

2.負(fù)責(zé)擬訂護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促檢查，確保符合機構(gòu)的要求，促進(jìn)管理與服務(wù)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，按標(biāo)準(zhǔn)要求，定期梳理各項規(guī)章制度、操作流程，必要時進(jìn)行修訂和優(yōu)化，定期收集、整理、歸類護(hù)理資料，并交相關(guān)部門歸檔保存；

3.統(tǒng)籌護(hù)理質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)開展長者需求和機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評估，對長者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期巡視機構(gòu)，了解各樓層護(hù)理情況，掌握全護(hù)理工作的情況，了解存在的問題，提出改進(jìn)辦法；

4.加強對養(yǎng)老護(hù)理人員的安全教育、督促、檢查安全工作的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止責(zé)任事故的發(fā)生；

5.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理人員理論、操作的培訓(xùn)與考核及繼續(xù)教育工作，落實各項培訓(xùn)計劃，定期進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提高護(hù)理人員的操作技能和專業(yè)能力，及時了解行業(yè)動態(tài)，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能，及時宣教，負(fù)責(zé)組織養(yǎng)老護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)交流及護(hù)理教學(xué)工作；

6.負(fù)責(zé)培養(yǎng)專業(yè)護(hù)理人才，護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施;并向院長及行政部門提出部門人員升、調(diào)、獎、懲的意見；

7.全面處理解決長者應(yīng)急突發(fā)事件，做好護(hù)理區(qū)意外事故防范和護(hù)理工作考核，對護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理；定期與家屬溝通，聽取意見并進(jìn)行整改，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與養(yǎng)老護(hù)理有關(guān)的家屬與長者投訴與糾紛，牽涉法律媒體、重大人事處理的問題向上級匯報；

8.負(fù)責(zé)定期召開養(yǎng)老護(hù)理工作例會，針對護(hù)理工作中存在的問題，進(jìn)行總結(jié)，及時整改，完成院長交辦的其他相關(guān)工作事宜。

12-15萬元

資產(chǎn)運管部

4

康養(yǎng)中心后勤主任

1

行政管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

1.45歲及以下，2年以上行政后勤管理經(jīng)驗，熟悉后勤工作流程，辦公用品采購流程，資產(chǎn)管理等；

2.熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序，具備計劃能力、組織能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.尊老敬老，以人為本、服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)，遵章守法，自律奉獻(xiàn)；

4.具有國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)機構(gòu)的后勤管理工作，堅持下送，下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量；

2.負(fù)責(zé)制定后勤工作計劃、指導(dǎo)檢查督促后勤人員工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，制定解決措施，不斷優(yōu)化工作流程；

3.全面統(tǒng)籌機構(gòu)服務(wù)現(xiàn)場6S、物資計劃、機構(gòu)房屋、食堂、員工宿舍、車輛、消防安全等管理工作；

4.負(fù)責(zé)機構(gòu)辦公辦公后勤保障，指導(dǎo)、監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境管理，安保、綠植、保潔清潔等；

5.負(fù)責(zé)制定機構(gòu)安全管控工作流程，按期巡查安全情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保機構(gòu)安全和秩序；

6.負(fù)責(zé)組織后勤人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展工作規(guī)范、安全管理，設(shè)備操作規(guī)范等的培訓(xùn)，不斷提高人員整體素質(zhì)；

7.負(fù)責(zé)接待參觀來訪、協(xié)助院長進(jìn)行公共關(guān)系維護(hù)；

8.負(fù)責(zé)物業(yè)、消防、外部相關(guān)部門保持溝通，針對突發(fā)事件的及時上報并有效處理；

9.配合其他各部門及領(lǐng)導(dǎo)安排事項處理等。

12-15萬元

資產(chǎn)運管部

5

康養(yǎng)中心營銷主任

1

不限

本科及以上

1.45歲及以下，1年及以上營銷主任工作經(jīng)驗，具有銷售管理經(jīng)驗和渠道資源的優(yōu)先；

2.擁有老年社群，社會閱歷，優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，具備高度責(zé)任心；

3.保密、誠信、敬業(yè)、遵章守法等，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)營銷部管理工作，制定營銷計劃、營銷方案、制定銷售業(yè)績等；

2.負(fù)責(zé)制定營銷部工作計劃、指導(dǎo)營銷人員工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、制定解決措施；

3.負(fù)責(zé)建立多元化營銷方式(來訪接待、電話開發(fā)等)，進(jìn)行營銷渠道開拓、營銷推廣工作；

4.精耕專業(yè)度，熟悉公司所有養(yǎng)老機構(gòu)項目，做講解推薦給客戶，積極帶領(lǐng)客戶參加養(yǎng)老機構(gòu)舉行的活動及體驗游，并帶領(lǐng)客戶完成旅行體驗；

5.負(fù)責(zé)來院客戶的咨詢接待工作，完成規(guī)定的銷售任務(wù)，完成機構(gòu)入住率，協(xié)助院長、運營做好客戶咨詢統(tǒng)計與分析等工作，完成客戶的床位預(yù)訂、簽訂合同和客戶后期關(guān)系維護(hù)工作；

6.建立、更新、完善潛在意向客戶信息檔案，建立客戶資料檔案并定期回訪；

7.完成上級安排的其他任務(wù)，按時按質(zhì)完成任務(wù)。

12-15萬元

資產(chǎn)運管部

6

時代公園講解員

1

播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關(guān)專業(yè)

大專及以上

學(xué)歷

1.年齡35周歲及以下,男士身高170cm及以上，女士身高160cm及以上，相貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳；

2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好；

3.熟悉基本辦公軟件操作；

4.具有較強的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力，普通話二級甲等及以上;

5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、親和力和應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊合作意識、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、負(fù)責(zé)時代公園點位相關(guān)解說，做好日常接待參觀講解和演示工作；

2、做好接待前的各項準(zhǔn)備工作，熟練掌握各展示區(qū)域講解工作，豐富講解內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)項目設(shè)備的開關(guān)及管理維護(hù)等；

4、負(fù)責(zé)與來訪客人對接是否需要觀光車并做好相關(guān)準(zhǔn)備；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.6-6萬元

資產(chǎn)運管部

7

項目管理員

2

土木工程、工程管理、工程造價、工程審計等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

1.35歲及以下，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)證書者優(yōu)先考慮；

2.熟悉建筑行業(yè)工程管理、項目管理、成本管理等方面的專業(yè)知識、管理知識、行業(yè)技術(shù)規(guī)范和相關(guān)的法律法規(guī)；

3.熟悉編制工程技術(shù)文件的內(nèi)容及程序；

4.良好的書面表達(dá)能力、具備決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，有較強的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

5.熟練運用Office辦公軟件，精通AUTOCAD等主流制圖軟件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)項目的策劃立項、建設(shè)驗收、資金申請等各環(huán)節(jié)工作，督促施工、監(jiān)理等參建單位履行職責(zé)；

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資金等管理工作，收集、審核項目資料；

3.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7-8萬元

工程項目部

8

安全環(huán)保管理員

1

安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

1.35歲及以下，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)證書者優(yōu)先考慮；

2.熟悉國家、行業(yè)有關(guān)工程監(jiān)理、農(nóng)民工權(quán)益等法律法規(guī)，了解工程施工管理的專業(yè)知識、技術(shù)和防范措施；

3.具有較好的安全標(biāo)準(zhǔn)管理能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

4.了解工程項目一線安全、環(huán)保管理特點及流程，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)審核施工、監(jiān)理等參建單位制定安全環(huán)保管理方案，并督促執(zhí)行、整改安全隱患；

2.負(fù)責(zé)安全環(huán)保日常巡查，定期巡查，對檢查資料進(jìn)行有效整理歸檔；

3.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7-8萬元

工程項目部

9

3D設(shè)計師

1

平面設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、裝潢藝術(shù)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、動畫設(shè)計、展示設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

1.年齡35歲及以下；

2.男女不限，具有扎實的美術(shù)功底和文字功底；

3.有3年以上廣告設(shè)計、展會設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.能獨立完成廣告、會展項目的全套設(shè)計方案（3D效果圖和施工圖）；

5.熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，熟悉運用PS、CAD、3Dmax等設(shè)計軟件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)部門廣告、會展類項目的3D設(shè)計工作；

2.按照需求提供設(shè)計理念和個性化方案思路；

3.完成效果圖和施工圖的設(shè)計，跟進(jìn)項目過程中設(shè)計的把控；

4.配合項目管理人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)、深化。

8-9.2萬元

廣告會展部

10

平面設(shè)計

1

平面設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、裝潢藝術(shù)設(shè)計、展示設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

本科及以上

1.年齡35歲及以下；

2.男女不限，擁有設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,精通PS、AI、CDR等圖形設(shè)計軟件；

3.熟練使用辦公軟件（精通PPT設(shè)計）；

4.具有3年以上廣告設(shè)計、平面設(shè)計、展會設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗；

5.具有深厚的美術(shù)功底，較強的審美和創(chuàng)意設(shè)計能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達(dá)設(shè)計理念，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)部門廣告、會展類項目的平面設(shè)計工作；

2.按照需求提供設(shè)計理念和個性化方案思路；

3.完成設(shè)計方案，跟進(jìn)項目過程中設(shè)計的把控；配合項目管理人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)、深化。

8-9.2萬元

廣告會展部

11

三江之眼前臺

2

不限

大專及以上學(xué)歷

1.35周歲及以下，有連鎖品牌工作經(jīng)驗或酒店前臺背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作，配合開展講解接待工作；

2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進(jìn)行定期反饋；

3.每天統(tǒng)計當(dāng)天客流，匯總成報表。

4.5-5.5萬元

發(fā)展策劃部

12

三江之眼親子樂園前臺票務(wù)

3

不限

大專及以上學(xué)歷

1.35周歲及以下，有連鎖品牌工作經(jīng)驗或酒店前臺背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.引導(dǎo)游客安全游玩，做好項目介紹、入園引導(dǎo)、秩序維護(hù)等工作，以專業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度接待顧客；

2.進(jìn)行樂園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識及銷售技巧，具有工作熱情；

3.維持前臺入場及閘口區(qū)域的秩序，進(jìn)行客流管控，能夠處理突發(fā)狀況，提升顧客體驗；

4.負(fù)責(zé)日常收銀工作，包括收銀準(zhǔn)備、收銀清點、銷售款上繳、票據(jù)收藏上繳等工作；

5.負(fù)責(zé)游戲機管理維護(hù)工作，做好門店禮品的發(fā)放管理工作，做好臺賬登記工作；

6.禮貌接待顧客，細(xì)心處理游客的訴求，處理簡單客訴；

7.負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔；

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項相關(guān)工作。

4.5-5.5萬元

發(fā)展策劃部

13

三江之眼親子樂園營業(yè)員

5

不限

大專及以上學(xué)歷

1.35周歲及以下，幼教、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)場館內(nèi)孩童玩樂安全、玩樂規(guī)則的講解，引導(dǎo)兒童正確體驗游玩項目；

2.營業(yè)期間專心關(guān)注兒童，與兒童互動游玩；

3.回答顧客疑問，維持現(xiàn)場秩序，為客人提供耐心、專業(yè)、熱情、周到的引導(dǎo)式服務(wù)；

4.能夠處理突發(fā)情況，進(jìn)行正確引導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作。

4.5-5.5萬元

發(fā)展策劃部

14

竹文化博物館

項目經(jīng)理

1

管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

本科及以上學(xué)歷

1.3年以上文旅行業(yè)管理經(jīng)驗；

2.具有企業(yè)管理、項目管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)知識；

3.熟悉項目定位，可獨立完成項目的運營和策劃工作；

4.較強的口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析判別、應(yīng)變和決策能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)項目的日常事務(wù)工作，對項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等指標(biāo)全面負(fù)責(zé)；

2.配合政府部門的監(jiān)管、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收等程序；

3.落實招商推廣工作，負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、整合、運營等工作。

10-12萬元

發(fā)展策劃部

15

竹文化博物館

視頻設(shè)備管理員

1

機械、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)

大專及以上學(xué)歷

1.遵守項目規(guī)章制度及管理規(guī)定，不遲到、早退、脫崗，每天提前五分鐘交接班；

2.具有警覺性和高度責(zé)任心，能從監(jiān)控器中及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握監(jiān)控設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)，無責(zé)任事故發(fā)生，掌握突發(fā)事件處理程序；

3.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自泄漏錄像資料，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室屏幕、消防監(jiān)測設(shè)備監(jiān)視工作和負(fù)責(zé)監(jiān)控室衛(wèi)生清潔工作；

2.發(fā)現(xiàn)異常情況可疑人員及時報告并通知安保員到現(xiàn)場查看；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，熟悉掌握設(shè)備性能及使用，對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和檢修；

4.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急突發(fā)事件立即報告，并按報警程序報警。

5-6萬元

發(fā)展策劃部

合計

23