湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司（以下簡稱君山農(nóng)墾集團）成立于2014年4月，注冊資本5億元，是區(qū)屬一類國有獨資企業(yè)。為進一步加強人才儲備，強化人力資源建設，根據(jù)集團公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，本次人才招聘工作在湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司人才招聘工作領導小組的領導下進行，由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導承辦，農(nóng)墾集團紀檢部門全程參與和監(jiān)督。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公平競爭，公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則；堅持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)洹⑷婵己说脑瓌t。

二、招聘崗位

本次招聘職位共4個。其中：財務部2個、經(jīng)營部1個，工程部1個（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年10月及以前出生，30周歲以下是指1992年10月及以后出生，35周歲以下是指1987年10月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組認定。

工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

6.現(xiàn)役軍人;

7.本區(qū)在編在職工作人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、薪酬與福利

（一）薪酬待遇。實行與績效考核掛鉤的年薪制，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬，年薪不低于7萬元。聘用人員試用期3個月，試用期只發(fā)見習工資，享受“五險一金”。

（二）公司福利

1、社會保險。公司按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標準為員工每月購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)。

2、學習培訓。經(jīng)常組織員工開展各項專業(yè)技能培訓、綜合培訓、戶外拓展等多種形式的培訓活動。

3、體檢。員工每年體檢一次，標準參照君山區(qū)在編在職人員標準執(zhí)行。

4、福利。按照湖南省總工會相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

5、帶薪假。員工享有每周休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假。

五、招聘程序

（一）報名

1、發(fā)布公告：君山政府門戶網(wǎng)公布招聘信息。

2、報名要求：

（1）報名時間：2023年10月16日至2023年10月18日止（上午9：00-12：00；下午14：00-18：00，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。

（2）報名地點：君山區(qū)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司402室。（導航地址：岳陽市君山區(qū)荊江大道1號）

（3）報名辦法：報名應聘人員如實填寫《湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司公開招聘報名表》（見附件3）；現(xiàn)場提交本人有效身份證、學歷證、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷在線驗證報告及相關(guān)證書原件和復印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。

（4）報名其他要求：原則是必須本人到現(xiàn)場報名，確實無法按時報名的可以由他人代替報名。

（5）開考要求：各崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到3：1的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)集團公司黨委研究同意后可適當降低開考比例或者調(diào)整招聘計劃，但最低不低于2：1，并及時向社會公布。

（二）資格審查

招聘領導小組根據(jù)報名要求，先由應聘者填報報名表交黨委辦（綜合部），各分管領導和部門負責人對其應聘資格進行資料審查。資料審查通過，符合招聘崗位要求的，在報名截止后由招聘領導小組黨委辦（綜合部）統(tǒng)一通知參加筆試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。應聘人員必須對本人填寫的、提供的證件和有關(guān)資料的真實性和合法合規(guī)性負責，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對于工作經(jīng)驗存在弄虛造假的，一律解除聘用合同。

（三）筆試

1、統(tǒng)一組考。由君山區(qū)人力資源和社會保障局指導，統(tǒng)一組考。

2、筆試時間和地點。以具體通知為準，地點見準考證?？忌仨殧y帶準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加筆試。

3、筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類基礎知識及公共基礎知識，占綜合總成績的50%。筆試內(nèi)容滿分為100分，其中專業(yè)類基礎知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。

4、筆試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

1、面試時間、地點另行公告?？忌仨殧y帶筆試準考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

2、確定面試對象。根據(jù)筆試成績按招聘計劃2:1的比例從高分到低分確定面試對象（筆試成績末位分數(shù)并列的考生全部進入面試）。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2：1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過2次）。

3、設立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線為60分，未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

4、面試形式。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，面試成績占綜合成績的50%。

（五）綜合總成績

1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

（六）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

考察工作由湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司組織實施，考察對象為體檢合格人員，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作成績等情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。考察合格人員為擬聘對象。

（八）遞補規(guī)定

面試后，因體檢、考察環(huán)節(jié)等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，經(jīng)集團公司黨委研究，決定是否在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

六、公示和聘用

1、經(jīng)考核合格的擬聘對象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個工作日，一經(jīng)公示，之后均不再進行遞補。擬聘對象經(jīng)公示7個工作日無異議后簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂用工合同，合同期限五年。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

2、經(jīng)錄用成為正式員工后，崗位最低服務年限為5年（包括試用期），若未達到服務年限主動離職的員工，將根據(jù)合同承擔違約責任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：13975049609（姚）

紀檢監(jiān)督電話：17711602917（王）

八、本公告解釋權(quán)歸湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司

附件1：湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司2023年招聘崗位人員一覽表.doc

附件2：湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

附件3：湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司公開招聘報名表.doc

湖南省君山農(nóng)墾集團有限公司

2023年10月7日

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http://www.junshan.gov.cn/32415/32437/content_2118798.html